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阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1426~1450)
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1(B).

44.傳統行政學試圖建立「行政原則」，唯賽蒙(H.A. Simon)批判認為這些所謂的「行政原則」均只不過是一些經常相互衝突的：
(A)行政術語
(B)行政諺語
(C)行政迷思
(D)行政謬思



2(D).

46.政府在制定政策的過程中，偏好從既有的政策措施中找尋替代性方案，只作局部的修改與調整，以避免大幅變動引起的非預期效果，此種政策決定途徑稱為：
(A)廣博理性決策途徑
(B)有限理性決策途徑
(C)政治性決策途徑
(D)漸進調適決策途徑



3(C).

15.整合時期的組織理論，將組織視為一個受外在環境因素影響的何種系統？
(A)封閉系統
(B)獨立系統
(C)開放系統
(D)機械系統



4(B).

28.組織是種有機體（organism）的意象，是源於下列何種之看法？
(A)政治學
(B)生物學
(C)心理學
(D)經濟學



5(A).

24.馬斯婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的ERG 理論最大不同之點在於：
(A)ERG 理論除了有滿足提昇的程序外，尚有挫折退化的程序
(B)ERG 理論只強調挫折退化的程序
(C)ERG 理論只強調滿足提昇的程序
(D)需要層級理論只強調挫折退化的程序



6(C).

4 「國家績效評估」（National Performance Review, NPR）報告，是以下那一個國家的政府改革報告書？
(A)德國
(B)英國
(C)美國
(D)加拿大



7(D).

25 私人工廠排放廢氣和廢水，使附近居民和社會造成損失的情況，是屬於何種市場失靈的原因？
(A)自然獨占造成的問題
(B)資訊不對稱造成的問題
(C)公共財造成的問題
(D)外部性造成的問題



8(A).

20 下列所述何者為「白京生定律」(Parkinson’s Law)所指之組織病象？
(A)機關會議的時間越長，所討論的議題越不重要
(B)領導者的權力與組織規模的擴大成正比
(C)法令規章的制訂引起更多規章制訂的需要
(D)機關首長希望擴大其控制幅度



9(C).

11 下列何者不是全鍾燮（J. Jun）所指民主行政的特色？
(A)參與
(B)開放性
(C)專業主義至上
(D)公共利益的表達



10(B).

35 賽蒙(H. A. Simon)的決策理論認為組織成員是「行政人」，而非「經濟人」，因為人的理性無法廣博充足，充其量為有限理性(bounded rationality)，故大都僅可做出何種決定？
(A)最佳的
(B)滿意的
(C)漸進的
(D)制式的



11(A).
X


23. 政府針對房屋的擁有而課徵的租稅，稱為那一種租稅？
(A)個人所得稅
(B)公司所得稅
(C)財產稅
(D)營業稅



12(C).

22.所謂：「人在江湖，身不由己；換了位置，就換了腦袋」。這句話指出組織的何種病象？
(A)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(B)墨菲定律（Murphy's Law）
(C)邁爾斯定律（Mile's Law）
(D)白京生定律（Parkinson's Law）



13(C).

20世紀後期美國有所謂 [ 黑堡宣言](Blacksburg Manifesto) 的行政改革風潮，其主要宣示的主張之一為何：
(A)行政人員應勇於捍衛機關組織的利益
(B)行政人員應爭取自身受僱的各項權益
(C)行政人員應以公共利益的受託者自期
(D)行政人員應為特定社會團體的代言人



14(B).

首長制的優點，不包括以下那項？
(A)易於保守秘密
(B)能夠廣泛討論
(C)事權集中
(D)爭取時效



15(D).

33.克拉瑪（Kramer）（1981）指出非營利組織扮演的功能，下列何者錯誤？
(A)先驅者
(B)改革或倡導者
(C)價值守護者
(D)追求私人利益者



16(C).

38屏東縣為打響「鮪魚季」的名號，應直接加強何種行政功能？
(A) 網絡管理；
(B) 府際治理；
(C) 地方行銷；
(D) 績效管理



17(B).

70 ［爭功諉過］或［功自上來，過由下起］等［現代官場現形記］一再發生，使得民眾對政府的評價是貶多於褒。此主要是下列何者出了問題？
(A)行政能力
(B)行政責任
(C)行政彈性
(D)行政程序



18(A).

主張「滿意決策途徑」的著名學者為：
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)艾賽尼(A. Etzioni)
(C)卓爾(Y. Dror)
(D)林布隆(C.E.Lindblom)



19(B).

75 何種組織的型態，其人員是自功能部門借調而來，以完成某項特殊的工作或任務。當任務結束之後，工作人員歸還原來部門？
(A)功能分部化組織
(B)專案組織
(C)設備分部化組織
(D)程序分部化組織



20(C).有疑問

38 關於轉換型領導（Transformation Leadership），下列敘述何者錯誤？
(A)「轉換」寓含有轉變組織價值的意涵
(B)結合了交易領導和魅力領導
(C)特別強調物質金錢或職務陞遷的交換
(D)轉換型領導者本身也是一個魅力型領導者



21(B).

21 政府提供的財貨或勞務中，有部分屬於公共財（public goods）或集體財（collective goods），下列那一項為其特性的描述？
(A)敵對性
(B)非排他性
(C)效率性
(D)明確性



22(D).

4.在規劃及分析政策時，對於已經投入而無法回復的時間和金錢，應視為：
(A)邊際成本（marginal cost）
(B)追加成本（supplemental cost）
(C)敏感成本（sensitivity cost）
(D)沈澱成本（sunk cost）



23(A).

12 為使事權集中，業務順利執行，行政機關宜採行下列那種組織結構？
(A)首長制
(B)混合制
(C)委員會
(D)矩陣式組織



24(A).

34 下列何種權威的基礎，並非是韋伯（M. Weber）所提出者？
(A)功能的權威
(B)魅力的權威
(C)傳統的權威
(D)法制的權威



25(D).

21 下列何者用以敘述「國會議員在進行法案投票時彼此資源與利益交換的現象」？
(A)逆向選擇（adverse selection）
(B)用腳投票（voting with the feet）
(C)道德風險（moral hazard）
(D)滾木立法（logrolling legislation）



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sihanlu963剛剛做了阿摩測驗，考了96分