【精選】 - 公職◆行政學難度:(1451~1475)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1451~1475)

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1(B).

所謂[否定兩極論] 的觀點，在管理方法的應用方面，其啟發為何：
(A)二分法的邏輯有助於執簡御繁
(B)在管理實務上不能迷信某一方法，而應以時、地、人、事之不同調整
(C)管理的實務應側重效果，而非效率
(D)管理者應從實際經驗中建立唯一最佳的管理方法

2(B).

在政策方案規劃過程中，參與者尋找有利的資訊，支持本身的政策主張及看法，並提出反證，以抗辯其它不同的主張及看法，這稱為：
(A)政策預測
(B)政策論證
(C)政策分析
(D)政策研究

3(C).

29.在推展公眾關係時，應顧及「服務大眾」之原則，下列敘述何者為非？
(A)需敬重公意
(B)需強調公益
(C)需有求必順
(D)需盡心盡力

4(B).

執行公務如擬作好詮釋問題，要用那一種態度去面對民眾，政策的擬訂與執行才能穩健？
(A)權威命令的態度
(B)設身處地的心態
(C)公事公辦的態度
(D)專業不二的態度

5(D).

學者渥夫（Thomas Wolf）曾針對非營利組織的意涵提出具體說明，試問下列何者為非？
(A)非營利的慈善機構；
(B)向政府登記；
(C)享有稅捐減免的地位；
(D)接受政府的指揮。

6(C).

4 下列對『目標管理』(Management by objectives)的敘述，何者是正確的？
(A)以『工作』為中心的管理方法
(B)以懲罰代替激勵，以集體領導代替民主領導
(C)對工作進行之追查及其達成目標之程度，採自我控制、檢討之方式
(D)將機關的願望與團體的願望分離

7(D).

49.組織結構分部化，指的是下列何種意涵？
(A)系統化
(B)彈性化
(C)整合
(D)分工

8(B).

32 一般而言，「法律優位原則」之主要內涵是指：
(A)一切行政活動必須有法律之明文依據
(B)低階的法律規範不得逾越高階的法律規範
(C)所有行政機關行為都必須由立法機關授權
(D)國家機關之行為必須要有憲法之依據

9(C).

一般而言，所謂第一、二、三部門，依序是指：
(A)非營利組織、市場、政府
(B)政府、非營利組織、市場
(C)政府、市場、非營利組織
(D)市場、政府、非營利組織

10(C).

36 我國國家通訊傳播委員會是屬於下列何種機關？
(A)國營事業
(B)幕僚機關
(C)獨立機關
(D)中央一級機關

11(D).

21 公務人員升至某一職位後如不經訓練，有可能難以勝任現職或更高職位，這是以下何種現象？
(A)白京生定律
(B)莫菲定律
(C)不希罕效應
(D)彼得原理

12(C).

44 主管「自以為是」的心態，最主要會造成何種類型的溝通障礙？
(A)地理上的障礙
(B)部門上的障礙
(C)地位上的障礙
(D)語文上的障礙

13(B).有疑問

28.科學管理學派將人視為：

(A)政治人
(B)社會人
(C)經濟人
(D)文化人

14(D).

15 下列何者屬於學理上所稱的「幕僚部門」？
(A)外交部北美司
(B)經濟部商業司
(C)行政院環境保護署水質保護處
(D)教育部人事處

15(A).有疑問

16 根據古巴（E. Guba）與林肯（Y. Lincoln）「回應性評估」（responsive evaluation）的主張，下列敘述何者錯誤？

(A)設法了解不同利害關係團體的政策價值與主張

(B)致力於以量化方法精準測量政策執行的成果

(C)強調多元利害關係團體的對話機制

(D)評估報告內容應包含多元意見並取得共識

16(B).

31 機關成立愈久成員素質愈低，開會時間長短與議題重要性成反比，此係屬下列那種論點所說的組織病象？
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson's Law）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）

17(D).

28 「將政策方案提經有權責的機關，加以審議核准並完成法定程序」，屬於公共政策過程中的那一個階段？
(A)評估
(B)執行
(C)規劃
(D)合法化

18(D).

39 行政院現行規定二級機關應指派至少 1 人擔任開放政府聯絡人，以落實開放政府理念。下列何者最不符合開放政府聯絡人機制的內涵？
(A)橫向聯繫
(B)共同協作
(C)參與
(D)管制

19(D).

8 下列何者不屬於新公共管理觀點下的政府再造策略？
(A)市場導向
(B)結果導向
(C)重視創新
(D)重視標準作業程序

20(D).

35 針對馬師婁（A. Maslow）提出的需要層級理論，下列敘述何者符合其論點？
(A)機關組織應該保障員工之工作不受剝奪及威脅，屬於滿足員工尊榮的需求
(B)較低層次的需求獲得相當滿足後，會轉向較高層次的需求滿足
(C)安全的需求為人類最低、最基本的需要
(D)即使一種需求得到相當滿足後，該項需求對該人仍具有強烈的激勵作用

21(D).

1 下列何者是從霍桑實驗結果所得到對組織員工效率提升所強調的重點？
(A)金錢報酬
(B)機器設備
(C)權力控制
(D)人格尊重

22(C).

15 組織為解決特定問題而結合各功能部門、各層級人士，所組成的專案工作臨時團隊稱為：
(A)金字塔型組織
(B)層級節制型組織
(C)矩陣式組織
(D)中央集權式組織

23(C).

11 人力資源管理所欲達成的主要目標中，下列何者錯誤？
(A)找到對的人
(B)提升組織績效
(C)個人資訊公開化
(D)維持有效的勞動力

24(B).有疑問

10 行政組織如何應用授權管理以激勵組織人員？
(A)激勵升遷，使人員獲得更高待遇
(B)分層負責，擴大自主權，使人員具成就感
(C)採取福利措施，使人員具有滿足感
(D)發放績效獎金，改善生活品質

25(B).有疑問

47 BOT 為重要的公私協力模式之一，其中" T "為下列何者之縮寫？
(A)信任（trust）
(B)移轉（transfer）
(C)透明（transparency）
(D)團隊精神（team spirit）

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sihanlu963剛剛做了阿摩測驗，考了88分