公職◆行政學自由測驗(難度:非常簡單)-阿摩線上測驗

90分

模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:非常簡單

1(C).

42 下列何者非屬危機管理四階段論的內容？
(A)復原階段
(B)舒緩階段
(C)應付階段
(D)準備階段

2(D).

11 建構專業倫理典範，發揮公務人員行事自律的效果，屬於下列何種行政責任確保途徑？
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑

3(A).

49 政府將公共服務經一定程序交由民間提供，但仍保有監督的責任，最有可能係採用下列何種民營化的方式？
(A)契約委外
(B)無償移轉
(C)撤資出售
(D)解除管制

4(D).

20 對於政府部門而言，下列何者較不屬於行政倫理的研究範疇？
(A)釐清政府決策過程的價值爭議
(B)培養公務人員深思熟慮的習慣
(C)嘗試解決行政倫理兩難的困境
(D)尋求以最小投入獲得最大產出的方法

5(D).

14 依預算法之規定，基金分為普通基金與下列何種基金？
(A)國安基金
(B)主權基金
(C)開發基金
(D)特種基金

6(A).

26 與所得稅相比，規費的收取通常更符合下列那一項原則？
(A)受益原則
(B)能力原則
(C)強制原則
(D)功績原則

7(C).

19 關於行政法人的敘述，下列何者正確？
(A)其年度營運計畫與預算需經立法院審議通過
(B)行政法人首長由監督機關提請總統任命
(C)為執行特定公共事務而創設
(D)以國家公務員為主要進用對象

8(B).

17 員工對於組織革新所採取的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響的現象，稱為何種效應？
(A)破窗效應（Broken Windows Theory）
(B)不稀罕效應（BOHICA）
(C)鐘擺效應（Pendulum Effect）
(D)暈輪效應（Halo Effect）

9(B).

20 在小組團體訓練中，透過討論與互動，使成員學習瞭解自己及增進對他人的認識，達成行為的改變。此種組織發展的方法稱為：
(A)魔鬼訓練
(B)敏感性訓練
(C)管理格道訓練
(D)工作豐富化

10(B).

9 下列關於生產力意義與特性的敘述，何者正確？
(A)生產力觀念無法同時適用於企業和政府部門
(B)生產力可視為效率、效能、資源分配等面向的綜合性觀念
(C)行政機關生產力要素以效率和效能為主，不包括滿意和時效性
(D)生產力衡量指標以量化指標為主，不涉及質性指標

【非選題】
二、韓裔美籍學者全鍾燮（Jong J. Sun）指出民主行政應具「公共利益表達、代表性、開放性、超越派閥黨團、嚴防專業主義傷害民主、參與」六項特色，試分別申論其義。

公職◆行政學自由測驗(難度:非常簡單)-阿摩線上測驗

Lulu剛剛做了阿摩測驗，考了90分