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阿摩：猶豫不決是一個錯誤，遲早你都要採取行動，否則機會稍縱即逝。
96分
(1 分41 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學
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1(C).
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75.俗謂「政府資源有限，民眾需求無限」，故而能否得到「政府關愛眼神」對於民眾需求獲得政府的重視，實為關鍵之所在。此為公共政策過程模式的何種階段探討議題：
(A)政策問題
(B)政策規劃
(C)政策執行
(D)政策評估



2(B).

62.我國財務行政制度中，負責公款收支與運用的機關為何？
(A)行政院主計處
(B)財政部
(C)中央銀行
(D)國庫



3(C).

55.公眾關係之基礎在於：
(A)有效的宣揚
(B)有效的溝通
(C)公眾關係主體本身有良好的表現
(D)有公眾關係專家的設計行銷



4(C).

15.政府預算的編製緊守「量出為入」與「收支平衡」的原則，係屬下列何種預算制度的特色？
(A)零基預算制度
(B)績效預算制度
(C)單式預算制度
(D)常數預算制度



5(A).

72. 1930 至 1960 年代的行為科學研究途徑，有何主要缺失？
(A)一味追求客觀中立，避免價值判斷，以致無法提出解決行政問題的原則或方法
(B)過分重視組織結構及法令規章的研究，忽略了組織中人員因素的影響
(C)過於注重外在環境的變化，忽略了行政問題的主要根源乃是來自組織內部的事實
(D)嚴守行政學的學科界線，忽視科際整合的意義和效果



6(C).

下列有關公眾（公共）關係概念的敘述，何者較為正確？
(A)就主觀而言，是指個人與個人或機構與機構之間，不論良好或惡劣的相處關係
(B)就客觀而言，是指個人或機構之間，設法消除障礙，並維持及加強關係之過程
(C)就結果而言，是組織與公眾的互惠互利
(D)公眾關係之基礎，在於持續的宣導財務支援



7(A).

44 管理學者傅麗德(Mary Parker Follett)特別重視人類的團體生活，她曾以何種概念來形容團體對人的影響？
(A)額外價值
(B)合法權威
(C)情勢法則
(D)人性本善



8(D).

羅聖朋認為公共組織在市場的特性不包括：
(A)供應公共財的義務
(B)運作的成本由預算編列中支應
(C)行政績效難以評估
(D)由供需法則決定服務



9(C).

75.美國零基預算制度，在那一位總統上台後，不再熱衷實施？
(A)柯林頓(B. Clinton)
(B)布希(G. Bush)
(C)雷根(R. Reagan)
(D)卡特(J. E. Carter)



10(C).

47 人事行政的職位分類制度最先產生於何國？
(A)英國
(B)德國
(C)美國
(D)日本



11(B).

75 行政學者賽蒙(H.A.Simon)　曾經提出"組織平衡論",他是指哪一種平衡?
(A)分工與協調平衡
(B)貢獻與報酬平衡
(C)個體與整體平衡
(D)權力與責任平衡



12(C).

71 一九三零年代經濟大恐慌之後，凱因斯學派的學者主張的預算原則為？
(A)國家財政應以量入為出為原則
(B)追求ㄧ年度的收支平衡
(C)追求長期的經濟平衡
(D)預算的項目應無界限，經費應相互流用



13(B).

在組織變遷思想與御變的思考之下，學者莫根(G. Morgan) 提出四種形塑組織生活的變遷邏輯，惟下列何者有誤？
(A)組織是自我形成或創生的體系
(B)機械因果關係的呈現
(C)混沌和複雜的邏輯
(D)辯證變遷的邏輯



14(D).

50 下列何者是行政運作最為常見的弊端，也是行政倫理研究最常涉及的課題？
(A)行政怠惰
(B)行政推拖
(C)行政瀆職
(D)行政貪污



15(A).

3 如依吉伯特（Charles Gilbert）對於行政責任確保途徑的分類，我國近年來成立的法務部廉政署屬於那一類？
(A)內部正式途徑
(B)內部非正式途徑
(C)外部正式途徑
(D)外部非正式途徑



16(C).

20 政府與非營利組織互動過程中，從經費與服務提供的角度來看，政府擔任經費主要提供者，非營利組織擔任服務提供者，此屬於下列何種模式？
(A)政府主導模式
(B)互補模式
(C)合作模式
(D)非營利組織主導模式



17(B).

20 賽蒙（H. Simon）主張行政學朝「行為科學」發展，下列何者是其論點？
(A)行政學有別於其他社會科學，應強調價值判斷
(B)事實與價值應予分開，作為行政和政策的區別基礎
(C)重視政治哲學和倫理學的發現，以豐富行政學的研究
(D)行政學若要建立科學原則，應先做好直覺判斷



18(A).

11 公務員廉政倫理規範規定，我國公務員因偶發無影響特定權利義務之虞，得受贈之財物市價，必須為新臺幣多少錢以下？
(A)5 百元以下
(B)1 千元以下
(C)3 千元以下
(D)1 萬元以下



19(B).

14 在組織文化的層次中，外顯但不易深入了解其內涵者，係屬於何種層次的組織文化？
(A)價值觀念
(B)器物層次
(C)基本假定
(D)環境對待



20(B).

50 新公共服務主張何種途徑以強化行政人員的課責機制？
(A)層級節制
(B)多元面向
(C)市場導向
(D)代表性官僚



21(C).

21 競租（rent-seeking）的行為是下列何種政府失靈原因所產生的問題？
(A)直接民主
(B)分權政府
(C)代議政府
(D)機關供給財貨



22(A).

43 我國縣（市）之間發生事權爭議時應該如何解決？
(A)由中央各該主管機關解決之
(B)由行政院解決之
(C)由發生事權爭議的縣（市）自行解決之
(D)由立法院院會議決之



23(D).

28 政府機關在現金管理的操作上應注意的重要原則，不包括下列何者？
(A)安全性
(B)流動性
(C)可投資性
(D)參與性



24(C).

2. 下列國營事業中，何者不受經濟部國營事業委員會監督管考？
(A)台灣電力股份有限公司
(B)台灣中油股份有限公司
(C)臺灣菸酒股份有限公司
(D)台灣糖業股份有限公司



25(C).

15 有關中央選舉委員會和國家通訊傳播委員會的組織特性，下列敘述何者錯誤？
(A)委員受固定任期的保障
(B)主任委員之任命需經立法院同意
(C)預算不列入中央政府總預算
(D)正式員工具有公務員身分



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