初等/五等/佐級◆行政學大意自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：鼓勵和稱讚讓白痴變天才，批評和責備讓天才變白痴。

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(35 秒)

模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機

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1(C).

63 下列對非營利組織的敘述何者為非？
(A)非營利組織捐助者享有租稅的優惠待遇
(B)非營利組織執行政府委託之公共事務
(C)非營利組織不排除自利營私，且可將盈餘分配給管理者
(D)具有公共服務的使命

2(B).

21 組織透過觀摩其他組織如何運作，試圖加以採用，並將觀察心得應用於自己組織，這是屬於何種組織學習風格？
(A)實驗型
(B)獲取能力型
(C)標竿學習型
(D)被動改進型

3(B).

16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？
(A)處於動態均衡狀態
(B)內部各單元互不干擾
(C)具有適應與維持的功能
(D)具有回饋作用

4(B).

73.下列何者是被認為較具衡平正義的賦稅制度？
(A)單一稅制
(B)累進稅制
(C)累退稅制
(D)比例稅制

5(B).

50.下列有關非營利組織特質的描述，何者為非？
(A)為公共目的服務並提供公共財
(B)主要的資金收入來自於捐贈
(C)強調生產績效與獲利能力
(D)係屬志願性的團體

6(B).

在各種公共策略類型中，中央政府對各地方政府的補助政策，係屬於何種政策類型？
(A)自我管制性政策
(B)管制性政策
(C)重分配性政策
(D)分配性政策

7(B).

有關府際間財政職能的分工，下列敘述何者正確？
(A)發展性政策是指國家將社會資源從富者手中移轉給貧者
(B)地方政府適合處理重分配性政策
(C)重分配性政策是指國家為促進經濟成長所需的實體基礎建設
(D)經濟發展程度越高，愈需對貧者和需求者實施資源的重新分配

8(A).

3 「政府再造應先釐清政府主要角色與適當定位，而後界定其發展的目標與策略」，此乃歐斯朋（D. Osborne）和傅瑞祺（P. Plastrik）提出「五C策略」之何種策略的內涵？
(A)核心策略
(B)結果策略
(C)顧客策略
(D)控制策略

9(B).

40 下列對於危機管理的敘述，何者正確？
(A)組織針對危機情境所從事長期性的因應策略規劃與管理措施
(B)由於危機的發生無法預期，因此危機管理無法事前規劃與準備，必須隨機應變
(C)危機發生後的因應措施，不包括事前採取的管理及預防作為
(D)危機的發展快速且不易預測，因此危機管理力求減少溝通協調以加快反應速度

10(C).

34 增強理論（Reinforcement Theory）主要是以那一位學者所提出的學習理論為依據？
(A)賽蒙（H. Simon）
(B)史金納（F. Skinner）
(C)羅森威格（J. Rosenzweig）
(D)麥克葛瑞格（D. McGregor）

11(C).

36 下列何者通常不是領導權力的來源？
(A)資訊權力
(B)專家權力
(C)罷免的權力
(D)認同的權威

12(B).

39.增強理論(Reinforcement Theory)認為受激勵行為得以維持的方法，不包括下列何者：
(A)懲罰
(B)降低相對差距
(C)迴避學習
(D)積極增強

13(B).

37 下列對於組織再造（organization re-engineering）的敘述，何者正確？
(A)將現行流程予以重整
(B)以組織規模合理化為中心
(C)以機關首長滿意為導向
(D)聚焦個別員工績效的提升

14(B).

7 行政學整合理論時期（1960 年代之後）的主要研究重心是：
(A)組織結構及法令規章的靜態性研究
(B)人員情緒及人際互動的動態性研究
(C)組織與外部環境彈性適應的生態性研究
(D)人性心理因素的心態性研究

15(B).

44 依據我國地方制度法之規定，若直轄市間或是直轄市與縣（市）間，事權發生爭議事項時，由下列那一個機關負責協調解決？
(A)立法院
(B)行政院
(C)內政部
(D)司法院

16(C).

57.政府機關將利益、服務或成本、義務分攤給不同標的團體享受或承擔的政策，這是一種：
(A)管制政策
(B)分配政策
(C)自我管制政策
(D)重分配政策

17(B).

43.界定組織是人員情感交流和權責認知所形成的一種團體意識，是屬於下列那方面的意義？
(A)心態的
(B)動態的
(C)生態的
(D)靜態的

18(C).

根據傅蘭琪(J. R. French)等的權力理論，下列何者非其所說領導或影響力的基礎？
(A)獎勵的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)信任的權力

19(B).

21 機關組織越大，領導階層之權力就越大，而被領導者之權力則越小，這種現象屬那一種組織病象？
(A)白京生定律
(B)去人性化
(C)形式主義
(D)寡頭制鐵律

20(C).

20.路恩(Lewin)，立比特 (Lippitt)及懷特(White)三位學者曾界定三種領導風格，下列那一種領導風格非彼等所說？
(A)權威式
(B)民主式
(C)放任式
(D)關懷式

21(B).

35.依據公務員懲戒法規定，公務員自記過日起，幾年內不得晉敘、升職或調任主管職務？
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年

22(B).

9.美國近年來的預算中「無法控制的支出」主要來自何者？
(A)國防外交
(B)資格權益
(C)勞工工資
(D)工程設計

23(A).

47 一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是屬於下列何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化

24(A).

4 對於巴納德（C. I. Barnard）「無所謂區」（zone of indifference，或稱「無異議地區」、「無利害區」）的描述，下列何者錯誤？
(A)每個部屬均有其「無所謂區」，落在此一區域的命令，部屬會毫無問題的接受
(B)「無所謂區」的大小，則依賴部屬對於組織的看法
(C)能幹的主管人員會使部屬感覺他從組織所得到要比他給組織的來的多
(D)某部屬的拒絕接受命令，其餘部屬常會跟進抗拒命令，因而使組織日趨動盪

25(C).

18 有關成本效能分析（cost effectiveness analysis, CEA）的闡釋，下列敘述何者錯誤？
(A)CEA 適用於可量化但無法貨幣化的政策方案
(B)可區分為固定預算與固定效能途徑的 CEA
(C)CEA 無法仰賴市場價格作為證據基礎
(D)經濟理性（economic rationality）仍為 CEA 的主要考量