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阿摩：鼓勵和稱讚讓白痴變天才，批評和責備讓天才變白痴。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1526~1550)
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1(B).

2.對於生態行政學主旨的 述，下面那一項是不正確的？
(A)由分離研究到整體研究
(B)由互依研究到獨立研究
(C)由單科研究到科際研究
(D)由定律研究到權變研究。



2(D).

54.利用電腦輸入數字性資料，從事邏輯性與統計性的處理，而輸出各種報表，做為決策與管理時的分析依據，謂之辦公室自動化的：
(A)音訊處理
(B)影像處理
(C)文書處理
(D)資料處理



3(A).

41.布拉克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）曾提出「管理格道」（Managerial Grid）理 論。在此理論中，何種管理方式對員工的關心程度較高？
(A)鄉村俱樂部式管理（country club management）
(B)無為式管理（impoverished management）
(C)組織人式管理（organization man management）
(D)權威服從式管理（authority obedience management）



4(A).
X


50.下列何者為權變激勵理論的立論基礎？
(A)X 理論完全正確，Y 理論也完全正確
(B)X 理論不完全錯誤，Y 理論也不完全正確
(C)X 理論完全錯誤，Y 理論也完全錯誤
(D)X 理論、Y 理論與人性假設無關。



5(A).

43.政策行動對於標的團體或政策環境所產生的預期或非預期的改變，稱之為：
(A)政策影響
(B)政策監測
(C)政策產出
(D)政策推薦



6(D).

31.帕深思（T. Parsons）曾認為組織是一個社會系統，此一系統包含三個次級系統，分別是：
(A)計畫、管理、運作系統
(B)戰略、戰術、戰鬥系統
(C)規劃、執行、考核系統
(D)策略、管理、技術系統



7(C).

3 依麥克葛瑞格（Douglas McGregor）的組織人性論，所謂X理論係指管理者相信，部屬的行為趨向來自於下列何者？
(A)內在的控制
(B)自我的控制
(C)外在的控制
(D)尋求責任



8(C).

6 美國社會學大師帕深思（Talcott Parsons）認為，任何一種組織，其本身就是一個社會系統，且均具有那四個基本的功能？
(A)適應、達成目標、分化、整合
(B)競爭、課責、整合、模式的維持
(C)適應、達成目標、整合、模式的維持
(D)競爭、課責、分化、整合



9(C).

24 從社會面探討非營利組織存在之原因，以下最重要者為何？
(A)效率主義
(B)專業主義
(C)志願主義
(D)非正式主義



10(C).

商議式民主(deliberative democracy)係指：
(A)政策規劃人員在從事方案設計時，將適合非營利組織處理的議題，藉由合夥關係，共同規劃及審查
(B)國會授權行政機關，使其在不違反法律規定下，得以審議行政法規與命令，落實民主行政
(C)政府採取各種社會對話方式，使公民參與公共事務，並經由審慎思辯的過程，對公共議題產生共識
(D)以組成委員會的方式，邀請學有專精的民眾參與政策審議，以達到課責目的



11(B).

31.下列何者係指透過一群人有系統的互動，產生想法、目標及策略，以協助政策分析人員或決策者認定問題的一種方法？
(A)魚骨圖
(B)腦力激盪法
(C)統計分析法
(D)文件分析法



12(D).

77.系統理論時期基本上是以何種途徑作為理論基礎？
(A)操縱系統與解放途徑
(B)結構系統與辯證途徑
(C)認知系統與釋義途徑
(D)開放系統與權變途徑



13(D).

38 為避免業務部門與幕僚部門的衝突現象，行政首長應特別注意下列何種事項？
(A)確立幕僚人員對業務人員的服從關係
(B)突顯幕僚人員的專業才能
(C)要求幕僚人員到業務現場瞭解實況
(D)確認幕僚單位的建議權與業務單位的執行權



14(A).

22 馬師婁(A.Maslow)為代表的需要層次理論中，哪項不屬於心理的需要？
(A)生理的需要
(B)愛的需要
(C)尊榮感的需要
(D)成就的需要(或自我實現感)



15(B).

7 現代非營利組織的社會功能與產生背景與過去不同，學者運用多種理論來加以解釋，惟下列何理論不包括在內？
(A)市場失靈理論
(B)矩陣理論
(C)第三者政府理論
(D)政府失靈理論



16(A).

22 下列有關「品位分類制」及「職位分類制」兩種人事分類制度的敘述，何者正確？
(A)品位分類較適合於領導管理之通才；職位分類較適合於專業性的工作
(B)品位分類是以「事」為中心；職位分類則是以「人」為中心
(C)品位代表任務之繁簡；職位代表地位之高低
(D)品位分類制度下的職等較多；職位分類制度下的職等較少



17(B).

34 人群關係學派對於人性的看法，採何種理論假定？
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)Z 理論
(D)O 理論



18(C).

9 組織的系統理論具有「界限性」（boundary）特質，在開放系統下，下列敘述何者錯誤？
(A)界限具有過濾作用
(B)可確定組織活動範圍
(C)強調系統的靜態平衡
(D)可協助組織與環境進行溝通聯繫



19(B).
X


21 下列那一種溝通系統主要是建立在組織成員的社會關係上？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)水平溝通
(D)非正式溝通



20(B).

19 下列那一個敘述最符合默會知識（tacit knowledge）的特性？
(A)通常可以用文字或數字來表達
(B)通常需透過較長時間的學習才能獲得
(C)屬於較為結構式或較為明確的知識
(D)通常比較容易被觀察到與被記錄下來



21(D).

17 有效的組織正式溝通，一般而言是指下列何者？
(A)溝通媒介要多依賴 Line 群組，因為即時性高
(B)多商請內部各小團體領袖擔任信息發送者
(C)多用專業術語，可以降低溝通過程的噪音
(D)多鼓勵組織內平行單位間的直接溝通



22(C).

19 某主管經常以完成工作要求與關懷同仁二者間相互平衡的方式，來帶領組織並取得績效。若以布 雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）二者所提出的「管理格道」概念來看，某主管所採用 的是下列那一種領導模式？
(A)鄉村俱樂部式管理
(B)權威式管理
(C)中間路線式管理
(D)無為式管理



23(B).

8 下列何者屬新公共行政與新公共管理對回應性假定的差異？
(A)新公共行政強調顧客，新公共管理強調民眾
(B)新公共行政強調民眾，新公共管理強調顧客
(C)新公共行政強調員工，新公共管理強調官僚
(D)新公共行政強調官僚，新公共管理強調員工



24(B).

7 根據「新公共服務」的觀點，政府提供服務的對象應該是：
(A)選民
(B)公民
(C)雇主
(D)顧客



25(D).

44 有關府際關係之敘述，下列何者正確？
(A)專指不同國家政府之間的關係
(B)可分府會關係和院會關係兩類
(C)專屬於地方政府的管轄領域
(D)涉及權力、財政或資源等領域的互賴或互動關係



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