【精選】 - 公職◆行政學2014~2013難度:(591~600)-阿摩線上測驗

阿摩：成長的路上不是我有話要說，而是聽得懂、看得懂

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【精選】 - 公職◆行政學2014~2013難度:(591~600)

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1(A).

42 行政中立為西方國家民主政治發展後的產物，下列何者不是其基本概念？
(A)政府立法、司法及行政各權互不干預
(B)依法行政
(C)政治中立
(D)文官行政中立

2(B).

16.比較「政策產出」（policy output）與「政策結果」（policy outcome）二者，一般而言：
(A)政策結果比政策產出容易評估
(B)政策產出比較偏重數量化的表面成績，不易看出政策的實質影響
(C)新公共管理學派強調應注重政策產出，而非政策結果
(D)就犯罪防治政策而言，犯罪率降低是政策產出，查獲走私槍械之數量是政策結果

3(C).

31 依我國憲法規定，從行政與立法關係來說明我國政府體制，下列何種稱謂較為妥適？
(A)內閣制
(B)總統制
(C)雙重首長制
(D)委員會制

4(D).有疑問

26 有關經費流用的敘述，下列何者錯誤？
(A)人事費除外，同門各科目之經費有剩餘時，得互相流用
(B)歲出經常門與臨時門之經費，不得互為流用
(C)單位會計機關與附屬單位會計機關費用不得流用
(D)各種基金之經費，得互相流用

5(B).

41 以下那個學者發表「領導效能的理論」一書，提出領導效能的權變理論？
(A)Guy Peters
(B)Fred Fiedler
(C)Peter Drucker
(D)Herbert Simon

6(D).有疑問

4.根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所述何者錯誤？
(A)「工作過程」的標準化
(B)「產出」的標準化
(C)「技術」的標準化
(D)「人員」的標準化

7(C).有疑問

6 依據學者馬許金（S. Mushkin）之主張，公共管理係由三個核心要素所組成，下列何者不在其中？
(A)政策管理
(B)資源管理
(C)府際管理
(D)方案管理

8(A).

36 策略性績效管理觀點對於傳統績效管理所作的批評，下列敘述何者錯誤？
(A)個人績效考評與整體組織績效的連結是完整的
(B)傳統績效評量較注重個人層面而忽略整體組織層面
(C)績效管理不應只是人力資源管理的業務
(D)傳統績效評量比較忽略組織效能的評量

9(C).

17 關於我國公務人員登記為公職候選人者，其為競選活動，得依公務人員行政中立法：
(A)請事假，長官不得拒絕
(B)請休假，長官不得拒絕
(C)請事假或休假，長官不得拒絕
(D)請事假或休假，長官得視機關公務拒絕

10(D).

16 用來衡量組織內使用規則及程序引導員工行為程度者，主要是下列那一概念？
(A)複雜性程度
(B)集權化程度
(C)行為導向程度
(D)正式化程度

【非選題】
三、「公共管理」（public management）的特性為何？您認為將私部門的管理方式全然引用到公部門是否真能改善公部門長期以來所面臨的僵化、無效率問題？請說明之。（25 分）

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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了100分