勞工安全衛生管理自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋

8分

(53 秒)

模式:自由測驗
科目:勞工安全衛生管理
難度:隨機

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1(B).

6. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題，而不是嚴守本身立場，所以大家容易溝通，此種為下列何種溝通方式?
(A)威權式
(B)同理心
(C)指揮式
(D)高壓式

2(D).

9. 下列有關實施風險評估之步驟，下列為非?
(A)辨識危害及後果
(B)評估危害之風險
(C)績效審查
(D)決定控制設施。

3(A).

21. 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前以
(A)書面
(B)口頭
(C)錄影
(D)照相為之。

4(　).

50.下列有關施工架之敘述，何者正確？
(A) 5 公尺以上施工架之組配作業，應選任經訓練之施工架組配作業主管負責監督指揮施工
(B)使用木材構築施工架前應先以油漆或其他處理以隱蔽其缺陷
(C)以孟宗竹構築施工架，使用竹尾末稍外徑 4 公分以下者為限
(D)施工架不得與混凝土模板支撐或其它臨時構造連接，但單側式施工架不在此限。

5(　).

15. 下列何者不是一個適當有害危害預防行政管理方法?
(A)縮短勞工暴露時間
(B)輪換勞工之工作
(C)教導勞工正確使用防護具
(D)提供勞工危險津貼。

6(　).

14. 依危害性化學品標示及通識規則規定，易燃氣體標示之圖示外框，其符號之顏色為何?
(A)黃色
(B)綠色
(C)紅色
(D)藍色。

7(　).

3. 依「營造安全衛生設施標準」規定，對於高煙囪、高塔等之拆除，不得以爆破方式拆除。但在何種情況下例外？
(A) 爆破人員具有證照
(B) 實施區域管制
(C) 四週有足夠地面，能安全倒置者
(D) 具有執行經驗

8(　).

37. 依法令規定，可不納入自動檢查計劃中係指下列何者?
(A)設備定期檢查
(B)機械設備重點檢查
(C)機械設備作業檢點
(D)作業檢點。

9(　).

25. 依法令規定，事業單位勞動場所發生職業災害，應於 8 小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？
(A) 死亡災害
(B) 災害之罹災人數在 3 人以上
(C) 災害嚴重率在 2 以上
(D) 災害之罹災人數為 1 人以上，且需住院治療。

10(　).

99. 工廠推動 5S 運動,通常不包含下列何者?
(A)微笑
(B)整頓
(C)整理
(D)教養

11(　).

41. 下列何者是職業安全衛生設施規則所稱特高壓?
(A)七百五十伏特以上電壓之直流電
(B)一千五百伏特以上電壓之交流電
(C)一萬四千伏特以上二萬二千八百伏特以下之電壓
(D)超過二萬二千八百伏特之電壓。

12(　).

20. 危險性工作查所審查及檢查辦法之用詞定義，一般高壓氣體係指下列何者?
(A)液化石油氣
(B)冷凍用高體氣體
(C)有毒性高壓氣體以外之高壓氣體
(D)液化石油氣及冷凍用高壓氣體以之外高壓氣體。

13(　).

3. 關於廣義的採購指除了以「購買」的方式佔有物品外，尚有下列各種取得物品的「使用權」之概述何者為錯誤？
(A)租賃
(B)無權佔有
(C)交換
(D)借貸。

14(　).

24. 依法令規定，職業安全衛生委員會中油工會或勞工選舉之代表應占委員人數之多少以上?
(A)二分之ㄧ
(B)三分之ㄧ
(C)四分之ㄧ
(D)五分之ㄧ。

15(　).

27. 下列何者不是危害通識標示內之必要內容？
(A)危害成分
(B)名稱
(C)消防訊息
(D)製造商或供應商之名稱、地址及電話。

16(　).

25.依勞工健康保護規則規定，粉塵危害預防標準所稱之粉塵作業勞工之健康管理分爲多少級？
(A)1
(B)2
(C)3
(D) 4。

17(　).

32.下列何種方式無法於粉塵作業場所有效預防塵爆之發生或降低塵爆之嚴重度？
(A)使用壓縮空氣吹去可燃性粉塵以避免其堆稂
(B)裝設洩爆門或破裂片
(C)用惰性氣體充塡粉體儲槽
(D)設備與配管接地與等電位連結。

18(　).

30. 依職業安全衛生法令規定，雇主對於廚房及餐廳，通風窗之面積不得少於總面積百分之多少?
(A)7
(B)12
(C)15
(D)18 。

19(　).

24.依職業安全衛生管理辦法規定，營造工程之施工架應多久定期賁施檢查1次？
(A)每日
(B)每週
(C)每月
(D)每3個月》

20(　).

10. 依勞動基準法施行細則之規定，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主給與之 40 個月平均工資之死亡補償應於幾日內給罹災者家屬？
(A) 3 日
(B) 7 日
(C) 15 日
(D) 30 日

21(　).

1. 依職業災害勞工保護法規定，下列何種情形，雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？
(A) 歇業或重大虧損者
(B) 職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者
(C) 事業單位改組或轉讓，至事業單位消滅者
(D) 因天災、事變或其他不可抗力因素，至事業不能繼續經營者。