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阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 國營事業◆1.企業概論 2.法學緒論難度:(1~25)
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1(A).

21.法律命令當事人應為某種行為的規定，稱為：
(A)強制規定
(B)禁止規定
(C)解釋規定
(D)補充規定



2(B).

23. 限制役男出境，依司法院大法官之解釋，係對下列何種自由所為之限制？
(A)集會自由
(B)遷徙自由
(C)表現自由
(D)信仰宗教自由



3(C).

17.企業於面試時以各種狀況來詢問應徵者應如何處理，此種面試方式稱為？
(A)非引導性面談
(B)結構化面談
(C)情境式面談
(D)行為描述面談



4(D).

20.企業資源規劃(ERP)的導入會影響到企業哪方面的改變？
(A)人力配置
(B)資訊系統
(C)工作流程
(D)以上皆是



5(A).

54.依刑法規定，「無故侵入他人住宅」的「無故」係指：
(A)欠缺正當理由
(B)欠缺動機
(C)欠缺實質舉止
(D)欠缺動作



6(A).

6. 依性別、年齡、職業等作為市場區隔變數，稱為什麼？
(A)人口統計變數
(B)行為變數
(C)地理變數
(D)心理變數



7(C).

6. 日本TOYOTA汽車，在臺灣交由國瑞汽車生產部份車款，是屬於何種進入模式？
(A)出口
(B)加盟
(C)授權
(D)獨資



8(B).

12. 不同的企業間建立一種夥伴關係，在特定專案上合作，藉此結合彼此的資源與能力，以獲取 共同利益，此為下列何種企業擴張策略？
(A)購併
(B)策略聯盟
(C)特許加盟
(D)海外子公司



9(D).

30. 法律與憲法牴觸者無效，但有無牴觸發生疑義時，我國之解決機制為何？
(A)由最高法院解釋
(B)由立法院解釋
(C)由總統命令解釋
(D)由司法院大法官解釋



10(B).

32. 人的權利能力始於出生終於死亡，因此胎兒對於其父親之遺產如何繼承？
(A)無繼承權
(B)以將來非死產為限，視為已出生而繼承
(C)至少得繼承遺產四分之一
(D)至多只能繼承遺產之三分之一



11(C).

19. 企業競爭優勢通常來自於其特殊資源、能耐與組織文化，下列何者非企業競爭優勢來源？
(A)優質品牌形象
(B)創新專利技術
(C)大量存貨
(D)高顧客忠誠度



12(B).

23. 下列何者不是管理的功能？
(A)規劃
(B)預測
(C)領導
(D)控制



13(D).

24. 國際知名牛仔褲品牌Levi’ s在進軍中東市場時，最主要考量下列何種因素而將牛仔褲重新設計成輕薄款式，且不販售短褲與短裙系列？
(A)政治角力
(B)匯率波動
(C)商業風險
(D)文化差異



14(D).

26.依勞動基準法之規定，原則上勞工年滿幾歲者，雇主得強制其退休？
(A)50 歲
(B)55 歲
(C)60 歲
(D) 65 歲



15(A).

30. 土地徵收制度主要係補償國家對於人民何種權利予以剝奪之措施？
(A)財產權
(B)宗教自由
(C)工作權
(D)言論自由



16(A).

6. 在應用大數據的時代，企業蒐集、組織、儲存及分析巨量資料，找出有用模式幫助進行決策 。請問企業可用資料的「品質」意指？
(A)準確且可靠
(B)量越大越好
(C)快速地取得
(D)種類的多樣化



17(A).

5. 在財務報表中，企業的專利權、商譽等為下列何種資產？
(A)無形資產
(B)固定資產
(C)流動資產
(D)以上皆非



18(D).

8. 企業管理者若具有邏輯推理、歸納整理等能力為管理者賦有下列何種能力？
(A)人際關係能力
(B)技術能力
(C)政治能力
(D)概念化能力



19(B).

22. 針對目標管理(MBO)之特質下列描述何者有誤？
(A)訂定員工目標時重視員工的參與
(B)目標達成度不應該納入年度考核中
(C)定期檢視績效的達成度
(D)根據工作的性質訂定不同的績效指標



20(D).

42. 政府為興建焚化爐，依法可以徵收人民的土地。請問上述政府的作法，是依據憲法第23條中 哪一項理由而實施？
(A)防止妨礙他人自由
(B)避免緊急危難
(C)維持社會秩序
(D)增進公共利益



21(B).

43. 考慮社會發展與價值變遷，立法者在民國109年修正民法成年的定義；根據民國112年生效之 民法第12條，我國民法稱幾歲以上的人為成年？
(A)滿16歲
(B)滿18歲
(C)滿20歲
(D)滿21歲



22(B).

9. 下列何種國際化方式需要最多的投資金額？
(A)出口(Exporting)
(B)成立海外子公司(Foreign subsidiary)
(C)授權(Licensing)
(D)加盟(Franchising)



23(C).

11. 若領導者的領導行為傾向將職權集中，自己片面制定決策且限制員工參與，此種領導者屬於下列何種領導風格？
(A)放任風格(Laissez-faire style)
(B)民主風格(Democratic style)
(C)專制風格(Autocratic style)
(D)參與式風格(Participative style)



24(D).

12. 麥可波特(Michael Porter)五力模型(Five forces model)為常見的產業層級分析工具，下列何者非屬五力模型作用力？
(A)新進入者的威脅(Threat of new entrants)
(B)替代品的威脅(Threat of substitutes)
(C)供應商的議價能力(Bargaining power of suppliers)
(D)社區的威脅(Threat of community)



25(D).

47. 關於平等原則之敘述，依我國憲法與大法官解釋、憲法法庭裁判之內容，下列何者正確？
(A)平等原則係指絕對的形式平等，所以不應推動任何社會福利
(B)基於平等原則，應該反對我國選舉出現婦女保障名額之規定
(C)憲法規定由男性服兵役，可得出我國憲法並未要求性別平等
(D)憲法的平等原則，目的為保障人民在法律上地位之實質平等



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