收錄測驗 - 勞資事務師(勞務師)-阿摩線上測驗

阿摩：只有把握現在的人，才能有所成就

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模式:收錄測驗
科目:勞資事務師(勞務師)

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1(D).

8.依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間，以下何者為非?
(A) 實行輪班制；
(B) 工作有連續性；
(C) 工作有緊急性；
(D) 雇主需求性。

2(A).

25.女性勞工全年請生理假未逾幾天，不併入病假計算？
(A) 3 日；
(B) 5 日；
(C) 1 日；
(D) 10 日。

3(D).

27.根據性別工作平等法規定，受雇者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？
(A)1 日；
(B)3 日；
(C)5 日；
(D)7 日。

4(D).

32.依勞工退休金條例規定，勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者，其退休金專戶之本金及累積收益，應歸入下列哪一基金？
(A)就業安定基金；
(B)勞工保險基金；
(C)就業保險基金；
(D)勞工退休基金。

5(A).

83.申請人離職辦理就業保險退保時已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給幾個月？
(A)6 個月；
(B)9 個月；
(C)12 個月；
(D)15 個月。

6(B).

7.特定性定期契約期限逾幾年者，於屆滿後勞工得終止契約？
(A)1 年；
(B)2 年；
(C)3 年；
(D)4 年。

7(D).

18.依勞動基準法第 63-1 條規定，下列何者為錯誤？
(A)要派單位使用派遣勞工發生職災時，要派單位應與派遣事業連帶負勞動基準法第七章所規定之職業災害會補償責任；
(B)派遣勞工之職業災害，依勞工保險條例或其他法令之規定，已由要派單位或派遣單位，支付費用補償者得主張抵充；
(C)要派單位及派遣單位因違反勞動基準法或有關安全衛生之規定，致派遣勞工發生職業災害時，應連帶負補害賠償之責任；
(D)要派單位或派遣事業單位依勞動基準法規之給付之補償金額，不得抵充舊同一事故所生損害之賠償金額。

8(A).

12.下列何者非雇主預告終止勞動契約之原因？
(A)歇業或轉讓時；
(B)虧損或業務緊縮；
(C)勞工無故繼續曠工 3 日；
(D)勞工對於所擔任工作確不能勝任時。

9(D).

24.依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？
(A)3 日；
(B)5 日；
(C)7 日；
(D)10 日。

10(B).

26.依性別工作平等法第 16 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放，係規範在：
(A) 就業服務法；
(B) 勞動基準法；
(C) 就業保險法；
(D) 勞工保險條例。

11(C).

72.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰緩？
(A)3 萬元以上 15 萬元以下；
(B)6 萬元以上 30 萬元以下；
(C)10 萬元以上 50 萬元以下；
(D)30 萬元以上 150 萬元以下。

12(B).

81.依就業保險法第 29 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？
(A)1 年；
(B)2 年；
(C)3 年；
(D)4 年。

13(A).

86.營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其向求職人收取之登記費及介紹費，合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之多少？
(A)5％；
(B) 15％；
(C) 25％；
(D) 35％。

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