今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)

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1(C).

18.罰鍰在行政行為內，歸為下列何種性質？
(A)職務命令
(B)行政契約
(C)行政處分
(D)直接強制處分

2(C).

13.下列何種訴訟，禁止法官為不利被告之類推？
(A)民事訴訟
(B)專利訴訟
(C)刑事訴訟
(D)海商訴訟

3(B).

11 人民以公民投票方式，議決國家重要事項，依司法院釋字第645號解釋，其憲法上法源基礎為何？
(A)憲法第7條平等權
(B)憲法第17條人民有創制、複決之權
(C)憲法第18條人民有應考試服公職之權
(D)憲法第22條一般行為自由與第23條比例原則

4(C).

35 下列何種法律不得以類推適用的方法填補法律漏洞？
(A)民法
(B)公司法
(C)刑法
(D)勞動基準法

5(B).

46.法官於審理案例時，對於應適用之法律，確信有違憲疑義者應：
(A)仍然受該法律之拘束
(B)逕行宣告該法律無效
(C)許其停止審判聲請釋憲
(D)呈報法院行政主管處理

6(C).

11 根據司法院釋字第 603 號解釋，人民有資訊隱私權，以下何者並非此一權利之內涵？
(A)人民得自由決定是否揭露其個人資料
(B)人民得決定在何種範圍內、於何時、以何種方式、向何人揭露
(C)人民得逕行蒐集並使用他人之個人資料
(D)人民得更正其個人資料記載錯誤

7(C).

19 下列那些機關得向立法院提出法律案？①考試院 ②監察院 ③中央銀行 ④司法院 ⑤總統府
(A)①②③
(B)①③
(C)①②④
(D)①②④⑤

8(D).

30. 勞工甲因雇主乙將其調動職務，使其須於較不健康之環境內工作，甲因而告知雇主其懷孕之情形，並拒絕更不適合妊娠勞工之職務，乙於得知甲拒絕後隔日，即以人事精簡為由，終止與甲之勞動契約，下列敘述何者正確？
(A)乙因人事精簡得隨意終止與甲之勞動契約
(B)乙將甲調職時，並不知她已懷孕，如甲拒絕，乙自得終止勞動契約
(C)妊娠勞工均不得加以調職
(D)乙得知甲懷孕後，應先調整其至較適合妊娠勞工之工作，而非終止勞動契約

9(D).

31 依司法院大法官解釋意旨，處罰規定應設合理最高額之裁罰限制，並應避免造成個案處罰顯然過苛而有情輕法重之情形。此為何項法律原則的體現？
(A)法律保留原則
(B)信賴保護原則
(C)正當行政程序原則
(D)比例原則

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Xiao YU Huang剛剛做了阿摩測驗，考了88分