【精選】 - 公職◆行政學難度:(851~875)-阿摩線上測驗

阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(851~875)

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1(A).

72.美國學者古立克（L. H. Gulick）曾提出以下那種觀點成為著名的行政學說？
(A)管理有七項主要功能：POSDCORB
(B)公共管理的五 C 策略
(C)政治是上帝在大地上的足跡
(D)管理格道理論

2(A).

26.下列何者又稱為「矩陣組織」或「欄柵組織」？
(A)專案組織
(B)鐘型組織
(C)同心圓型組織
(D)自由式組織

3(B).

為了增加組織中工作專業化的程度，必須進行以下何種組織設計？
(A)垂直化
(B)分部化
(C)擴張化
(D)分散化

4(A).

11 下列行政院轄下設置的委員會中，何者為典型委員制之行政機關？
(A)行政院公平交易委員會
(B)行政院國軍退除役官兵輔導委員會
(C)行政院青年輔導委員會
(D)行政院原住民族委員會

5(A).

以下那一項敘述為預算的特色？
(A)以數字表示達成目標及成本，協助管理當局制定組織目標
(B)以數字表示組織的人員訓練內容，協助管理當局提高人力素質
(C)以數字表示機關的公文數量，協助管理當局提升行政績效
(D)以數字表示組織的行政流程，協助管理當局改進行政程序

6(D).

8 造成溝通障礙的因素甚多，以下所述，哪一項因素並不在其中？
(A)認知差異
(B)地位差距
(C)資訊過量
(D)互動頻繁

7(A).

15 組織在哪種情況下，分權程度可以增強？
(A)部屬的工作成熟度與心理成熟度均高
(B)管理者受嚴格控制
(C)低階層只能作簡易的決策
(D)組織規章，手續多羈束性

8(C).

政府推動組織再造常面對機關成員對革新計畫的抵制反對，這種態度學理稱之為何？
(A)白京生定律(Parkinson’s Law)
(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(C)不稀罕效應(BOHICA)
(D)墨菲效應(Murphy’s Law)

9(B).

9 「職位決定立場；換了位置換了腦袋」是指下列何種定律？
(A)不稀罕效應
(B)邁爾斯定律
(C)墨菲定律
(D)傻瓜定律

10(B).

25 法務部為辦理廉能政策規劃，執行反貪、防貪及肅貪業務，特設何種組織？
(A)行政法院
(B)廉政署
(C)地方法院
(D)肅貪署

11(C).

6.下列那一個機關在實務上最具「委員制組織」的特色？
(A)客家委員會
(B)大陸委員會
(C)公平交易委員會
(D)原住民族委員會

12(C).

10.從「開放系統」的理論觀點來說，行政組織持續從外界獲取資訊以形成某種「回饋的系統」，這種回饋系統的主要作用在於下列何者？
(A)有助於人際關係
(B)維持組織內部各次級系統的分工
(C)促進組織進行調整與適應
(D)完成組織內的工作輪調

13(B).

41 下列何項是組織分化的主要目的？
(A)強化整合能力
(B)強化專業與分工能力
(C)強化協調能力
(D)強化溝通能力

14(C).

13 機關組織所屬各部門間的權力地位有高有低，請問一個部門專業功能的「可替代性」（Substitutability）與其權力地位的關係如何？
(A)「可替代性」愈高，依賴性愈高
(B)「可替代性」愈高，權力地位愈高
(C)「可替代性」愈高，權力地位愈低
(D)「可替代性」與權力地位沒有關係

15(D).

14 根據組織學習理論的先驅阿吉瑞斯（Chris Argyris）的見解，妨礙組織學習的組織文化為何？
(A)鄉村俱樂部型
(B)體恤部屬
(C)互信開放
(D)自我防衛

16(C).

22 請問「危機就是轉機」的說法可以用來說明危機的那一項特性？
(A)反覆性
(B)突發性
(C)雙面效果性
(D)不確定性

17(B).

23 組織文化對其成員的行為有很大影響；下列對於文化構成要素的說明，何者錯誤？
(A)組織文化是集體共有的
(B)組織文化是天生俱有的
(C)組織文化符號與意義是互相關聯的
(D)組織文化結合工具性與表意性的要素

18(B).

38 下列何者不是麥克葛瑞格（D. McGregor）於 Y 理論的假定或其意涵？
(A)一般人可能樂於工作
(B)逃避責任為一般人的天性
(C)一般人都具備發展潛力
(D)懲罰與威脅並非管理的唯一方法

19(C).

47 將「當代」和「傳統」的行政倫理觀進行比較，下列敘述何者錯誤？
(A)前者向「民眾」直接負責，後者向「直線主管」負責
(B)前者重視決策的參與和投入，後者將資訊對大眾保密
(C)前者以機關部門的看法觀點為優先，後者重視平行合作關係
(D)前者重視公民參與、效能與民眾利益，後者重視以中央集權的政策制定且著重效率

20(C).

18. 有關專案組織(Project Organization)的特性，下列敘述何者有誤？
(A)是一種開放性的團體
(B)人員間互動頻繁
(C)是永久建制性的組織
(D)為特殊目的成立

21(D).

35. 下列敘述何者是遵循人群關係學派（human relations approach）的管理者最不關心的事項？
(A)非正式組織
(B)組織士氣
(C)上司與部屬的關係
(D)層級節制

22(B).

28 預算法規定，各機關應依中央主計機關之規定編造歲入、歲出分配預算。其主要目的包括下列那一項？
(A)促進公民參與
(B)管控預算執行進度
(C)推廣數位核銷作業
(D)提升地方財政能力

23(D).

9 公務員應有終身學習的精神與動機，這符合那一項公務員核心價值？
(A)忠誠
(B)關懷
(C)廉正
(D)專業

24(A).

9 下列行為何者符合公務人員廉政倫理規範有關受贈財物之規定？
(A)在國外因公拜訪當地機關接受致贈之紀念錦旗
(B)將利害關係人所贈送之財物收下，不知會政風單位
(C)於退休時要求所屬機關同仁贈送貴重黃金飾品
(D)主動向業務相關之餐廳索取優惠餐券

25(D).

43 有關上級政府對下級政府的計畫型補助款制度，下列敘述何者錯誤？
(A)為一種財政移轉支付
(B)可用來使地方政府推動具示範性的重大建設計畫
(C)上級政府可決定是否授與計畫型補助款給下級政府
(D)地方政府在補助金的用途上沒有任何限制

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l3653740剛剛做了阿摩測驗，考了100分