今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：千點萬點，不如名師指點

100分

(43 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(A).

5 我國針對公務人員任用與保障有不同的作法，下列何者較符合「代表性官僚」（Representative bureaucracy）的精神？
(A)規定行政機關進用身心障礙人員之比例
(B)放寬雙重國籍公民擔任公務人員的限制
(C)允許專門職業及技術人員轉任公務人員
(D)保障公務人員可籌組及加入工會的權利

2(A).

6 某國營事業發生重大意外事故，引發民眾的強烈不滿，導致主管部會的部長請辭下台，從責任政治的觀點，其所承擔的責任類型屬於下列何者？
(A)政治責任
(B)行政責任
(C)法律責任
(D)財務責任

3(C).

10 有關於組織發展及組織學習之概念區辨，下列何者錯誤？
(A)兩者均承繼人群關係學派的人本主義關懷
(B)兩者均預設個人與組織的目標應該要尋求調和一致
(C)組織發展主張人性本惡的 X 理論，而組織學習則主張人性本善的 Y 理論
(D)組織發展是領導者由上而下所發動，而組織學習則強調組織上下成員的合作共識

4(A).

12 關於促進性別平等相關法律，下列敘述何者正確？
(A)性別平等工作法保障工作權
(B)性騷擾防治法保障受教權
(C)性別平等教育法保障通訊權
(D)性自主權利法保障隱私權

5(B).

14 下列那一種政府預算制度，最強調支出的控制功能，而較不重視積極的管理與規劃功能？
(A)計畫預算（program budgeting）
(B)項目預算（line-item budgeting）
(C)零基預算（zero-based budgeting）
(D)績效預算（performance budgeting）

6(B).

15 依據政府採購法規定，若洽由其他機關代辦採購時，應考量的主要原則為何？
(A)代辦經費
(B)專業能力
(C)機關規模
(D)時程長短

7(A).

18 過去研究多指出「內在任務動機」（intrinsic task motivation）能提升員工績效，此敘述該如何解釋？
(A)員工認為該任務是有意義、可提高成就感，因而更願意投入
(B)員工內心衡量與上位者的權力距離，而接受工作
(C)員工期待能獲得獎酬，因而努力工作
(D)員工害怕考績受不利影響，因而接受工作

8(B).

20 有關政策評估的標準，下列敘述何者錯誤？
(A)效能性指的是政策達成預期結果或影響的程度
(B)經濟性指的是政策目標達成後消除問題的程度
(C)公正性指的是與該政策有關的資源、利益、成本公平分配的程度
(D)回應性指的是政策執行結果滿足標的團體需求的程度

9(B).

23 近年來社會企業（Social Enterprise）的風潮蓬勃發展，有關社會企業內涵的敘述，下列何者錯誤？
(A)係指透過商業模式來解決社會或環境問題
(B)亦被稱為「營利驅動」的組織
(C)除了一般營利事業公司外，也可以非營利組織的型態存在
(D)喜憨兒烘焙事業是臺灣社會企業之重要典範

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