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阿摩：光榮的傳統可以繼承，輝煌的成果要靠自己打造
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(3 分9 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(1626~1650)
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1(D).

3 部屬接受主管的領導，是因為他們相信如果接受領導將可獲得優渥的報酬，這是屬於何種權力？
(A)專家權力
(B)強制權力
(C)合法權力
(D)獎賞權力



2(A).

69 行政學者賽蒙(Herbert A. Simon)主張組織的決策活動主要包括三大項，下列何者不屬其中之一？
(A)領導活動
(B)設計活動
(C)情報活動
(D)抉擇活動



3(C).

63 下列對非營利組織的敘述何者為非？
(A)非營利組織捐助者享有租稅的優惠待遇
(B)非營利組織執行政府委託之公共事務
(C)非營利組織不排除自利營私，且可將盈餘分配給管理者
(D)具有公共服務的使命



4(B).

26 個人的活動過程中，同時出現兩個並存的追求目標，而在心理上造成「魚與熊掌」難以得兼的衝突心境，稱為：
(A)趨避衝突
(B)雙趨衝突
(C)雙避衝突
(D)折衷衝突



5(B).

26 因組織結構而發生之上行與下行溝通，屬於那一種類型的溝通？
(A)橫向溝通
(B)正式溝通
(C)非正式溝通
(D)斜行溝通



6(A).

中央政府擁有最高的統治權，而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權，這種國家體制稱為：
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)混合制



7(C).

依據「激勵保健理論」，下列何種因素只能維持人員原有的工作表現，對進一步提升績效並無幫助？
(A)升遷發展
(B)工作內涵
(C)報酬待遇
(D)受到賞識



8(A).

相較於傳統的「勞力工作者」，「知識工作者」的激勵誘因偏向下列何者？
(A)自我實現的滿足
(B)歸屬感的滿足
(C)生理需要的滿足
(D)薪水的滿足



9(A).
X


24 政府為改革健保財務所舉行的公民會議，是一種商議式民主(deliberative democracy)，不具有何種特性？
(A)對話
(B)學習
(C)批判
(D)專斷



10(B).
X


23 促成組織與成員彼此接受的關鍵因素為下列何者？
(A)目標融洽
(B)結構嚴明
(C)過程恰當
(D)環境優異



11(B).

11 對我國行政學最早研究並有系統的介紹英美行政學的重要學者是誰？
(A)鄒文海
(B)張金鑑
(C)薩孟武
(D)羅志淵



12(A).

依中華民國憲法規定，總統為避免國家或人民遭遇緊急危難或應付財政經濟上重大變故，得經行政院會議之 決議發布緊急命令，但須於發布命令後多少日內提交立法院追認？
(A)十日
(B)十五日
(C)二十日
(D)三十日



13(B).

就組織經營所須考量的「利害關係人」數目的多寡來說，公共組織與企業組織的差異為何？
(A)公共組織所須考量的環境因素比較簡單
(B)公共組織所須考量的環境因素比較複雜
(C)公共組織與企業組織所須考量的環境因素的複雜程度相同
(D)公共組織毋須考量其所面對的環境因素



14(B).

16 近年來，非營利組織（NPO）成為推動公共事務的重要夥伴，下列有關非營利組織在社會中所具角色與功能的項目，何者錯誤？
(A)服務提供
(B)價值裁決
(C)開拓與創新
(D)改革與倡導



15(B).

16.政府機關經常遭受外部環境各方的關注、批評、壓力、反對、抗爭，機關的運作要開放讓外界知悉的要求甚囂塵上，此種現象稱作：
(A)玻璃門效應
(B)金魚缸效應
(C)日月光效應
(D)霓虹燈效應



16(A).

21 何者為「轉換型領導」的最主要內涵？
(A)著重領導者與被領導者相互影響的關係
(B)著重組織權威的安排
(C)著重關心員工的工作表現
(D)著重關心組織的工作規定



17(C).

28.科學管理學派將人視為：
 
(A)政治人
(B)社會人
(C)經濟人
(D)文化人



18(D).

37 零基預算制度的基本精神為下列何者﹖
(A)混和掃描
(B)黨派調適
(C)漸進賡續
(D)從頭開始



19(A).

8 下列那位學者認為：「行政原則」是不夠科學的，其實只不過是「行政諺語」罷了？
(A)賽蒙（H. Simon）
(B)韋伯（M. Weber）
(C)巴納德（C. Barnard）
(D)馬師婁（A. Maslow）



20(A).

4 決策者蒐集充分資訊，對問題解決方案作周詳考慮，以制定最佳決策，此係指下列何者？
(A)廣博理性決策
(B)混合掃描決策
(C)漸進決策
(D)垃圾桶決策



21(D).

24 有關社會心理途徑對於公共政策的解讀，下列敘述何者錯誤？
(A)團體盲思（groupthink）可能出現在高同質性專業政策群體內部
(B)公共決策者的人格特質可能影響其政策偏好
(C)可用以解釋政治人物在政策過程中煽動群眾的現象
(D)屬於微觀層次的學理，對於公共政策實務現象尚無具體貢獻



22(D).

31 了解組織成員的特質與趨勢概況，係屬策略規劃那個階段的概念與行動？
(A)認定組織的權限
(B)澄清組織的使命與價值
(C)評估外部環境
(D)評估內部環境



23(B).

8 1993 年成立的國際透明組織（Transparency International, TI）是推展何種運動的國際性非政府組織？
(A)提升組織績效
(B)抑制貪污敗腐
(C)倡導顧客導向
(D)鼓勵 E 化治理



24(B).

5 在全球化影響下，政府治理模式也發生轉變。理論上，下列何者為全球化下政府治理模式的特質？
(A)由管制轉為控制
(B)決策網絡水平化
(C)區域間更為對立及分化
(D)中央政府權限更為強化



25(B).
X


18 若某一組織的主管希望以 Y 理論概念來帶領部屬，下列那一項做法最不會是這位主管可能採取 的方式？
(A)定期實施職務輪調
(B)讓員工在執行之外也得以參與業務的規劃
(C)授予員工在工作上的自主權和決定權
(D)提醒員工詳實記錄每日工作內容



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