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阿摩：與一群良師益友一起學習，方可成功
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試卷測驗 - 97 年 - 97 初等考試_一般行政：行政學大意#3763		 繼續測驗
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1(D).

1 下列有關「激勵保健理論」中「保健因素」的敘述，何者錯誤？
(A)亦稱「不滿因素」
(B)亦稱「維持因素」
(C)包含上司的監督
(D)多與工作本身的內涵有關



2(B).

2 下列有關矩陣式組織的敘述，何者錯誤？
(A)臨時性任務編組常採取之
(B)比較適用於生產或效率導向的公司
(C)通常都由功能性組織與專案性組織交織而成
(D)較適合在動盪環境下完成複雜而不確定性的工作



3(C).
X


3 關於英國官僚制度的特色，下列敘述何者錯誤？
(A)公務員不可組織工會
(B)深受以往貴族政治的影響
(C)中央與地方人事制度不完全相同
(D)公務員受高度保障



4(D).

4 下列那一種激勵方法只有在水平面向增加員工的工作項目，但不涉及工作自主性的提升？
(A)工作分享
(B)工作輪調
(C)工作豐富化
(D)工作擴大化



5(A).

5 「行政人員將服從法規當作首要目標」的這類組織病象，通稱為：
(A)目標錯置（Goal Displacement）
(B)金魚缸效應（Goldfish-Bowl Effect）
(C)外在目標導向（Extrinsic goal orientation）
(D)內在目標導向（Intrinsic goal orientation）



6(A).

6 美國前總統雷根曾抱怨道：「美國政府達成預算的政策，就像任何政府機構所經歷的那種最不負責任的米老鼠遊戲」。其所指「米老鼠」係指：
(A)官樣文章
(B)目標錯置
(C)政黨對抗
(D)人事分贓



7(C).

7 古立克（L. H. Gulick）提出POSDCORB彰顯「行政管理」的七項主要功能，其中B所指為何？
(A)組織
(B)協調
(C)預算
(D)用人



8(A).

8 全面品質管理（TQM）為新公共管理的一種改革策略，下列敘述何者錯誤？
(A)品質應該在結束時加入
(B)顧客是品質的最終決定者
(C)品質改善需要全面的員工參與
(D)預防變異性是製造高品質產品的關鍵



9(B).

9 在民營化類型當中，下列何種類型是政府迫於實際狀況而被動採行的決定？
(A)撤資
(B)替代
(C)委託
(D)法人化



10(A).

10 對於韋伯（Max Weber）官僚型模學派的敘述，下列何者錯誤？
(A)強調通才
(B)永業化傾向
(C)強調合法合理權威
(D)對事不對人的關係



11(A).

11 古德諾（F. J. Goodnow）認為：「政治是國家意志的表現；行政是國家意志的執行」，這種說法是下列何種主張的基礎？
(A)政治行政分立論
(B)政治行政融合論
(C)政治行政一元論
(D)政治行政一貫論



12(B).

12 下列有關行政學修正（或行為）理論時期的要點說明，那一項是正確的？
(A)重視法規制度的價值
(B)關注的焦點在機關組織的內部動態
(C)主要概念已延伸對於環境因素的重視
(D)著重反熵（Negative entropy）作用



13(A).

13 下列何項不是行政生態學的相關概念？
(A)恆溫調控
(B)水土不服
(C)橘逾淮為枳
(D)制度是長成的



14(A).

14 賽蒙（H. Simon）有何重要著作，並使其獲得1978年諾貝爾經濟獎之殊榮？
(A)行政行為
(B)經濟行為
(C)理性法則
(D)主管人員的職能



15(D).

15 依公務人員俸給法相關規定，對主管人員或工作具危險性者給予之加給，謂之：
(A)地域加給
(B)技術加給
(C)專業加給
(D)職務加給



16(A).

16 下列何者是促成組織分部化的原因？
(A)行政效率化
(B)工作委外化
(C)工作彈性化
(D)管理威權化



17(B).

17 我國目前地方政府及地方自治的施行，係依照何種法律規範？
(A)地方自治法
(B)地方制度法
(C)地方自治通則
(D)省縣自治通則



18(A).

18 我國公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項，由下列那一機關掌理？
(A)考試院
(B)監察院
(C)行政院
(D)考選部



19(C).

19 下列何種理論認為組織並非自給自足的孤立存在，而是生活在複雜的生態體系中，與其他組織發生共存共榮的關係？
(A)組織經濟學
(B)組織社會學
(C)組織生態學
(D)組織心理學



20(A).

20 根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表）來產生對某個人的整體印象，這是屬於何種察覺（perception）捷徑？
(A)暈輪效果
(B)刻板印象
(C)假定類似
(D)直覺方式



21(D).

21 行政首長喜歡增加用人以顯示權威並建立王國，此屬於何種組織病象？
(A)寡頭鐵律
(B)彼得定律
(C)墨菲定律
(D)白京生定律



22(A).

22 組織結構的垂直分化，其具體表現為下列何者？
(A)層級節制的體系
(B)部門單位的設置
(C)組織策略的制定
(D)領導風格的類型



23(B).

23 「由特定的組織團體發展出來的一種行為基本假定，以整合內部及適應外部環境」，謂之：
(A)組織價值
(B)組織文化
(C)組織氣候
(D)非正式組織



24(D).

24 下列那一項關於預算制度的敘述是錯誤的？
(A)預算的內容具有強制性
(B)預算是以數字表現的施政計畫
(C)預算的成立須經過立法程序
(D)預算的實施時間視國家經濟發展情況而定



25(A).

25 以系統途徑研究公共政策，其中的轉換過程，常被比喻為下列何者？
(A)黑箱
(B)有機體
(C)鐵的牢籠
(D)心靈囚籠



26(D).

26 依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？
(A)降級
(B)減俸
(C)記過
(D)免職



27(C).

27 滾木立法（logrolling legislation）屬於下列那一種集體決策型態？
(A)論證說服型
(B)層級命令型
(C)議價協商型
(D)科學計算型



28(D).

28 滿意決策途徑認為組織成員是：
(A)政治人
(B)經濟人
(C)社會人
(D)行政人



29(A).

29 由專業人員組成的跨學科、跨領域的綜合性政策研究組織，對於改善政策系統和環境、促進政策質量之提升有著積極的影響，例如：布魯金斯研究所、蘭德公司、中華經濟研究院等，這類組織稱之為：
(A)智庫
(B)募款公司
(C)集團公司
(D)官方組織



30(D).

30 對各級公務人員選拔的標準，重視其職務上所需的專門知識與技術，只要有一技之長者，便可能合於選用標準，此種特色稱之為：
(A)民主化
(B)自由化
(C)政治化
(D)專業化



31(A).

31 依據我國「中央行政機關組織基準法」之規定，行政院為那一級機關？
(A)一級機關
(B)二級機關
(C)三級機關
(D)四級機關



32(C).

32 「人民是國家的主人，公務員是人民的公僕」，請問以這句話來分析對行政權力的控制，應屬於下列何者？
(A)議會控制
(B)司法控制
(C)公民控制
(D)行政自律



33(D).

33 在所有決策途徑中，是誰提倡混合掃描途徑？
(A)賽蒙（H. Simon）
(B)史密斯（P. Smith）
(C)林伯隆（C. Lindblom）
(D)艾桑尼（A. Etzioni）



34(B).
X


34 關於政府與民眾溝通的具體作法，下列何者錯誤？
(A)舉辦施政座談會
(B)進行各項民意調查
(C)強化里民大會的功能
(D)採取置入性行銷手段



35(D).

35 亞當斯（S. Adams）假設工作人員將其投入及結果與地位大致相等的其他工作人員相比，如果兩人的比率不平衡，這個人員就會被激勵，去減除這種不平衡現象，這稱為何種理論？
(A)交易理論
(B)權威理論
(C)官僚理論
(D)公平理論



36(C).

36羅聖朋(D. Rosenbloom)指出，政府授予民間機構經營或提供特定的公共服務，而由廠商對所提供服務的民眾收取費用，且政府也會設計一套費率與績效標準，以持續考核這些民間機構，例如：電力提供、有線電視、急診服務等，此種方式是指下列那項作法？
(A)補助
(B)抵用券
(C)特許權
(D)官僚制



37(D).

37 以政府機關公眾關係的目標而言，下列何者錯誤？
(A)宣揚政令
(B)確立政策方向
(C)促進政治和諧
(D)為其錯誤政策辯護



38(D).

38 現代對領導的概念均已指明：領導是組織人員在交互行為之下所產生的何種力量？
(A)推力
(B)說服力
(C)控制力
(D)影響力



39(C).

39 公務人力績效評估是一種有助於鼓舞工作情緒、提高工作效率的一種程序或方法。下列何者不是其合適的目的與作用？
(A)從考核中拔擢人才
(B)依考評結果實施獎懲
(C)加強領導的權力基礎
(D)比較工作人員之間績效的優劣



40(B).

40 新公共管理的概念是源自於那一學派與意識型態的興起？
(A)新政治
(B)新右派
(C)管理學派
(D)行為主義學派



41(C).

41 下列何敘述最能符合所謂成果預算的概念？
(A)以經費支用類別做為預算基礎
(B)以去年的預算數目為決策的起始點
(C)以特定施政成果為基礎的資源配置
(D)使設計、計畫與預算合而為一的計畫決策預算過程



42(C).

42 下列那一項激勵理論係源自於心理學的學習理論？
(A)ERG理論
(B)公平理論（Equity Theory）
(C)增強理論（Reinforcement Theory）
(D)需求層次論（Theory of Needs Hierarchy）



43(B).

43 下列何項不是卓越領導者的主要特徵？
(A)哲學思考
(B)偏重工具取向
(C)內省真理的體驗
(D)理性與直觀並重



44(C).

44 現代行政學研究對倫理問題的關心，可以下列何種運動為分水嶺？
(A)仿效企業運動
(B)政府再造運動
(C)新公共行政運動
(D)全面品質管理運動



45(B).

45 我國中央至地方行政機關的政風機構之最高主管機關係下列何者？
(A)司法院
(B)法務部
(C)監察院
(D)考試院



46(C).

46 界定公務人員之責任、角色與立場、保障公務人員的工作權、限制公務人員參與政黨活動、限制公務人員參加競選或選舉活動等四類措施，是西方國家為落實下列何種理念所採行之制度？
(A)行政責任
(B)行政倫理
(C)行政中立
(D)民主行政



47(A).

47 下列何者並非霍桑實驗（Hawthorne Experiments）的主要理論內容？
(A)正式組織
(B)社會平衡與士氣
(C)小團體及其約束力
(D)參與及情緒發洩



48(A).
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48 所謂：「政者正也，子率以正，孰敢不正」。這句話凸顯一個為政者應堅守並確保：
(A)行政中立
(B)行政責任
(C)行政倫理
(D)行政裁量



49(B).

49 所謂「危機就是轉機」，主要係指危機的何種特性？
(A)嚴重威脅
(B)雙面效果
(C)時間有限
(D)不確定性



50(C).

50 依決算法與相關命令的規定，決算審核過程包括下列那三項審核程序？
(A)行政審核、司法審查、立法審議
(B)自行審核、上級審核、司法審查
(C)行政審核、監察審核、立法審議
(D)自行審核、上級審核、監察審核



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