試卷測驗 - 108 年 - 108-1 工商倫理#75135-阿摩線上測驗

阿摩：簡單的事重覆做，就會是專家；重覆的事用心做，就會是贏家。

96分

(2 分59 秒)

模式:試卷模式
試卷測驗 - 108 年 - 108-1 工商倫理#75135

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(B).

1. 以下何者屬於倫理議題的一部分？
(A)行為者不是出於自願
(B)行為可能對他人造成影響
(C)行為者無法選擇
(D)行為一定對他人造成傷害

2(B).

2. 以下哪一個不屬於工商倫理議題的範疇？
(A)不實廣告
(B)逆向工程
(C)賄賂
(D)價格勾結

3(B).

3. 以下何者較為正確？
(A)工商倫理就是企業社會責任
(B)企業社會責任比較屬於實然倫理
(C)應然倫理以符合社會期待為最主要的道德準則
(D)實然倫理較重視道德原則的論證

4(D).

4. 影響員工偏差行為發生的主要因素，不包括以下哪一項？
(A)個人背景與個人認知態度等之個人因素
(B)組織規範制度等之組織因素
(C)政府法規或是環境趨勢等之組織外因素
(D)企業應承擔社會責任等之歷史因素

5(C).

5. 以最大多數人的最大利益，作為判斷行為正確與否依據，係以下哪一個倫理思想的主張？
(A)義務論
(B)德行論
(C)功利主義
(D)解構主義

6(A).

6. 企業自願揭露企業社會責任報告書，對企業之影響下列敘述何者為非？
(A)僅增加公司成本，對公司並無助益
(B)透過國際通用編製指引提供各面向之指標，導引企業全面盤點營運風險及挑戰，據以制定政策及因應措施
(C)可瞭解國際及同業關注之議題、自身之優劣勢與亟待改善之事項
(D)完整呈現企業所處環境及其作為與未來努力之方向，以助其利害關係人瞭解，並透過利害關係人之反饋意見，企業可再持續改善

7(B).

7. 上市(櫃)公司符合下列何項情事者，其所編製之企業社會責任報告書，應取得會計師依財團法人中華民國會計研究發展基金會發布之準則所出具之意見書？
(A)食品工業及化學工業
(B)食品工業及最近一會計年度餐飲收入占其全部營業收入之比率達百分之五十以上者
(C)化學工業及股本達新臺幣一百億元以上者
(D)金融保險業者

8(D).

8. 目前櫃買中心及證交所協助企業編製企業社會責任報告書，所採行之措施包括下列何者？
(A)櫃買中心於其網站設置「企業社會責任專區」，按議題提供企業所分享之案例及教材
(B)撰擬指引提供企業編製企業社會責任報告書之參考
(C)證交所與非營利組織合作就如何依國際通用指引編製企業社會責任報告書提供訓練課程
(D)選項ABC皆是

9(D).

9. 尊重他人是屬於什麼領導原則?
(A)生產倫理
(B)行銷倫理
(C)科技與資訊倫理
(D)倫理領導

10(A).

10. 葛瑞斯(Bill Grace)提出三種培養領導倫理的重要因素為哪三項?
(A)服務、政治、更新
(B)信念、價值、行動
(C)明朗、壯大、整合
(D)自主、行善、正義

11(A).

11. 下列何者不是具有倫理的領導者的特徵？
(A)注重自我表現
(B)建立提出異議的機制
(C)知道自己價值觀的限制和倫理的原則
(D)對其他人的價值觀能夠體諒

12(D).

12. 下列何者非領導倫理意涵?
(A)領導者的品德操守對於追隨者會產生重要的影響
(B)領導者的品德操守是企業良好形象的核心
(C)領導是領導者及其領導活動的簡稱
(D)領導者能夠以各種方式鍛鍊自己去建立統治別人的權力，並使追隨者去做別人所不能做的事

13(D).

13. 臺北市醫師公會對於入會會員要求簽署醫師公約，其第一條是「我願意貢獻我的全力為救人濟世服務」，這符合何種生命倫理原則？
(A)不傷害原則
(B)尊重自主原則
(C)正義原則
(D)行善原則

14(D).

14. "有人能代表消費者的利益來發言和參與政策的制定"，這是一種什麼的權利?
(A)獲得公正賠償權利
(B)隱私權
(C)獲得正確資料權利
(D)政策參與權利

15(D).

15. 企業為提供物美價廉的產品予消費者，必須實施品質管理，以下何者為非?
(A)無缺點管理
(B)建立持續不斷改善組織流程的管理
(C)企業全員參與，塑造以品質中心的企業文化
(D)僅部份管理系統相互整合

16(A).

16. 以下何者不是以保障消費者權益之自主團體?
(A)富邦文教基金會
(B)消費者文教基金會
(C)網路消費協會
(D)主婦聯盟環境保護基金會

17(C).

17. 行銷倫理不只是為了提供良好的產品與服務給目標顧客，而且還應該包含建構與執行__________ 的規範與原則。
(A)獲利行銷
(B)知名行銷
(C)好的行銷
(D)選項ABC皆非

18(A).

18. 每一企業在進行行銷活動時，唯有充分、全面地考量顧客和其他________的利益，才能在市場上獲得真正的優勢。
(A)利害關係人
(B)政府
(C)利益團體
(D)競爭者

19(A).

19. "共享價值"的觀念是一種企業的政策與營運方式，除了能增強企業競爭力之外，還能改善企業所在社區的___________環境。
(A)經濟與社會
(B)所得與利益
(C)競爭與合作
(D)商品與流通

20(B).

20. 「網友發動人肉搜索」可能引發何種資訊倫理的爭議?
(A)智慧財產權
(B)隱私權
(C)資訊精確性
(D)存取權

21(B).

21. 過去在臺灣有許多奶粉公司，利用所謂的"奶粉天使"到醫院鼓吹產婦給嬰兒使用奶粉，以減少對母乳的依賴，這種行銷行為主要違反了…
(A)產品倫理
(B)通路倫理
(C)競爭倫理
(D)生活倫理

22(B).

22. 下列有關專利權的描述何者為非?
(A)專利期限屆滿後，任何單位或個人都可無償使用
(B)某國授予的專利權，對其他國家不具有約束力
(C)專利權的保護期限為 30 年
(D)給予專利權人對其發明創造享有獨占性的權利

23(B).

23. 我國醫師法規定：醫師考試及格並領有證書者，得充任醫師。這符合何種生命倫理原則？
(A)尊重自主原則
(B)不傷害原則
(C)行善原則
(D)正義原則

24(A).

24. 下列有關資訊倫理的描述何者為真?
(A)資訊科技助長個人隱私的侵害
(B)資訊倫理守則等同法律
(C)真實世界的倫理規範不適用於網路世界
(D)資訊倫理僅規範資訊從業人員

25(A).

25. 建立社會安全網，應該注意：
(A)建立可攜機制，讓勞工不必侷限於某一雇主，就能得到應有的給付
(B)擴大失業補助
(C)配合自力更生的原則，政府應著眼於就業保護
(D)提高企業稅收

26(C).

26. 下列何者為科技中立論的觀點?
(A)科學具有道德價值，道德也有科學價值
(B)科技完善會促使人們的美德消失
(C)科學上的「是」，並不能推論出道德上的「應該」
(D)科技必然帶來善惡

27(D).

27. 在「權益與效率」的原則下，下列何者是臺灣設立了金融監督管理委員會之目的？
(A)負責監管金融活動
(B)以維市場有效率的運作
(C)保障交易人的權益
(D)選項ABC皆是

28(C).

28. 下列何者非在金融產業中，新人到任和訓練的課程被提及的?
(A)利益衝突的問題
(B)機密的聯絡體系
(C)信託責任
(D)公司利益

29(D).

29. 典型的利益相關人包括：
(A)股東
(B)員工
(C)政府和大眾
(D)選項ABC皆是

30(D).

30. 在「利益迴避」原則下內部人不能：
(A)透過操縱公司資訊
(B)使用公司資產
(C)藉由職務之便中飽私囊
(D)選項ABC皆是

31(B).

31. 關於保障營業祕密之規範，下列敘述何者有誤？
(A)依據營業秘密法第 2 條：營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊
(B)違反營業秘密法者可處 5 年以下有期徒刑、並得併科 10 萬元以上、100 萬元以下的罰鍰
(C)營業秘密之保護要件至少有三：新穎性、價值性、秘密性
(D)營業秘密法明訂以不正當方式取得、使用營業秘密、未經授權就重製、使用或洩漏秘密，以及應銷毀刪除而未刪除等，皆屬「侵害營業秘密」的犯罪範圍

32(C).

32. 下列敘述何者錯誤？
(A)價格是一般經理人認為最容易調整、回復及快速執行的行銷策略之一
(B)廠商往往藉由降價來快速奪取市場占有率
(C)廠商運用降價策略很容易達成企業的長期目標
(D)競爭者若也以降價來回應市場價格戰，結果很可能就是兩敗俱傷

33(C).

33. 「生產者賣給零售商某一產品的條件是所有的零售商必須依公司預先制定的價格來制定產品的零售價」是哪一種競爭行為?
(A)綁售
(B)獨家代理協議
(C)零售價格操弄
(D)價格綁標

34(B).

34. 以下何者不是公平交易法所要制止的不當競爭行為?
(A)損害他人營業信譽
(B)訂定超低價格
(C)虛偽不實的廣告
(D)約定轉售價格

35(D).

35. 下列敘述何者正確?
(A)企業若是倚靠賄賂來獲得合約、利益或阻止其競爭對手，將破壞市場的良性競爭，並且扭曲社會資源分配的最佳化
(B)當企業不以品質、價格或服務效能來公平合理地競爭，而期待創造非競爭的市場結構時，賄賂行為便可能發生
(C)獨占式的壟斷將造成市場的無效率，經營績效優良的廠商無法以公平方式競爭，壟斷廠商生產商品品質低劣或價格不合理以及導致消費者和納稅人的權益受損等
(D)選項ABC皆正確

36(B).

36. 永續發展所強調的「均衡」，不包括：
(A)世代均衡
(B)性別均衡
(C)科技均衡
(D)環境均衡

37(D).

37. 由於企業進駐社區後，會改變其勞動市場，並且帶動當地的產業結構與經濟特徵，因此企業要做為一個良好的社區公民，其具體原則是哪一項?
(A)企業應該尊重在地文化的完整性
(B)應該支持和平，安定與多元性的社會融合
(C)應該促進與人文發展有關的公共政策
(D)選項ABC皆是

38(A).

38. 所謂的永續發展係指：在不損及未來世代需求滿足的情況下，尋求滿足現世代需求的發展，所以永續發展的定義指出了一種________的狀態。
(A)均衡
(B)競爭
(C)循環
(D)因果

39(C).

39. ________的概念，是經由社區人民自己的努力以及政府當局聯合一致，改善社區的經濟、社會以及文化環境，把社區與整個國家的生活合為一體。
(A)社區照顧
(B)社區建設
(C)社區發展
(D)社區救濟

40(A).

40. 關於心理契約（Psychological Contract），以下何種描述較為正確？
(A)心理契約通常是一種隱性契約（Tacit Contract）
(B)勞資之間的心理契約是管理層之間的默契
(C)如果心理契約被破壞，員工往往會失去對於自己的信心
(D)勞資糾紛是造成心理契約被破壞的原因

41(A).

41. 下列何者為自由發表的權利?
(A)員工有權反對或不遵守他認為是不合法或不道德的公司行為，而不應受到報復或懲罰
(B)員工在通過試用期之後，就有留任工作的權利
(C)員工至少應該可以得到基本生活的保障
(D)員工有權獲得關於公司、工作、以及其他有關職業改善與發展的資訊

42(D).

42. 自然資源有限，無法任由每一世代盡情的揮霍，所以在滿足現世代需求的同時，也應顧及是否會影響未來世代的需要，因此主張企業成長應有所節制，保持適度成長即可。這種觀點稱為:
(A)科技均衡
(B)經濟均衡
(C)商業均衡
(D)世代均衡

43(B).

43. 組織成員對企業組織所制定的決策或任何措施，在過程上符合公平性原則的認知程度，係為：
(A)分配正義
(B)程序正義
(C)互動正義
(D)社會正義

44(C).

44. 組織想要進行多樣化管理時，何種措施屬於發展措施?
(A)建立新進人員多樣化教育訓練制度
(B)招募多樣化的員工
(C)透過制度的建立，來發展與維持組織的多樣化
(D)在不同人力市場進行招募廣告

45(B).

45. 以下有關組織承諾的描述，何者為非？
(A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念
(B)組織承諾的演變有二種觀點，分別是文化觀點和政治觀點
(C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同
(D)成員對組織的認同感能為個人帶來需求的滿足

46(C).

46. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的？
(A)謹慎保護組織的營業秘密
(B)制定並確實執行競業禁止條款
(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議
(D)選項ABC皆非

47(D).

47. 我國就業服務法第 5 條規定：為保障國民就業機會平等，僱主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止歧視之事由?
(A)性別
(B)宗教
(C)語言
(D)學歷

48(D).

48. 下列何者非員工希望企業能夠提供的對待方式?
(A)工作環境
(B)公平對待
(C)職涯發展
(D)團體收穫

49(A).

49. 有關敬業貢獻度的敘述下列何者不正確？
(A)對於任何決策及價值觀均持懷疑的態度
(B)能洞悉組織的意涵
(C)與同儕共事，願意為工作注入心力
(D)組織成員工作投入愈多，敬業貢獻度愈高

50(B).

50. 當組織成員主觀認為受到企業組織不正義待遇時，依據研究通常會反映在：
(A)與他人互動合作增加
(B)工作品質和績效降低
(C)不致影響離職傾向
(D)組織表現出公民行為

最頂 ▬

試卷測驗 - 108 年 - 108-1 工商倫理#75135-阿摩線上測驗

a0983657181剛剛做了阿摩測驗，考了96分

阿摩：簡單的事重覆做，就會是專家； 重覆的事用心做，就會是贏家。

(2 分59 秒)

快捷工具

阿摩：簡單的事重覆做，就會是專家；重覆的事用心做，就會是贏家。