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阿摩:光榮的傳統可以繼承,輝煌的成果要靠自己打造
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1(A).

38 將組織分成會計室、人事室、總務室等部門,是屬於下列何種分部化方式?
(A)功能分部化
(B)程序分部化
(C)顧客分部化
(D)地區分部化


2(A).

10 政府進行策略管理有所謂「優點、缺點、機會、威脅」(SWOT)的分析技術,今有某機關所屬人員行政能力強、工作士氣高,此一情勢係屬下列何種分析項目?
(A)優點
(B)缺點
(C)機會
(D)威脅


3(B).

25 根據唐恩(W. Dunn)的看法,有關政策評估積極目的之敘述,下列何者錯誤? 

(A)提供有關政策績效的可靠資訊 

(B)包裝表象讓該項政策看似不錯 

(C)有助於政策目標與其價值之澄清

(D)有助於政策問題的建構與方案推薦


4(B).

1 警察人員依法取締酒駕,違規人酒測值超過 0.55,則依法函送地方檢察機關,此項作為主要顯示出下列 何種行政功能的特質?
(A)基礎性
(B)強制性
(C)功能性
(D)服務性


5(B).

9 某大學在校長之下設有教務處、學務處、總務處、電算中心、圖書館、教學媒體處等行政單位,請問它 的分部化方式為:
(A)按程序分部化
(B)按功能分部化
(C)按服務顧客分部化
(D)按設備分部化


6(D).

14 我們可以從下列何者發現組織中的層級節制關係?
(A)人事勤惰表
(B)組織差勤表
(C)人事考績表
(D)組織圖


7(A).

3 下列何者屬於馬師婁(A. Maslow)的需要層次理論所提及的人類基本需要?
(A)生理需要
(B)公平需要
(C)競爭需要
(D)家族需要


8(D).

44 依據地方制度法之規定,下列何者非屬直轄市的自治事項?
(A)觀光
(B)教育文化
(C)社會服務
(D)軍事召集


9(A).

32 有關績效指標的發展與用途,下列敘述何者錯誤?
(A)只有人事單位可以發展績效指標
(B)用來評估組織是否達成目標
(C)可以用來評估個別成員的績效
(D)可以與獎賞或懲罰制度做連結


10(C).

37 資料治理(Data Governance)已為世界各國重視,下列何者對資料治理之敘述錯誤?
(A)應有規範節制政府在運用資料上的權力,落實民眾個人資料保護
(B)資料治理強調組織對所擁有資料的決策和權責,需要滿足合規(compliance)需求
(C)我國 MyData 平台推動個人資料自主運用,不屬於資料治理的運用
(D)政府推動資料治理,應落實資訊安全意識與技術


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Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分