【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1851~1875)-阿摩線上測驗

阿摩：實現理想需要執著與堅強。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1851~1875)

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1(C).

53.我國憲法對於立法機關審議預算的權限，有無限制？
(A)毫無限制
(B)訂有「教育科學文化經費的刪減，不得超過 15%」的限制
(C)訂有「不得為增加支出的提議」的限制
(D)訂有「只審查資本門預算、不得審查經常門預算」的限制。

2(B).

40.經由在職訓練，使人員能擔任多種水平類型工作的工作設計策略為何？
(A)工作豐富化（job enrichment）
(B)工作擴大化（job enlargement）
(C)生涯發展（career development）
(D)無缺點計畫（zero defect program）

3(C).

35.何人在一九五四年於《管理實務》一書中，首次使用「目標管理與自我管制」一詞？
(A)賽蒙（H. Simon）
(B)歐迪旺（G. Odione）
(C)杜拉克（P. Drucker）
(D)瓦爾多（D. Waldo）

4(C).

12.科學管理將機關組織當作何種形式的系統？
(A)動態型
(B)扁平型
(C)封閉型
(D)開放型

5(D).

17.組織內各單位間、各人員之間在工作上密切配合的一致行為，屬下列那一種活動？
(A)溝通
(B)命令
(C)規劃
(D)協調

6(D).

24 為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？
(A)工作擴大化
(B)敏感性訓練
(C)鼓勵人員揭發弊端
(D)鼓勵人員進修訓練

7(B).

法律使用的概念在內涵上並非單義確定者，稱為：
(A)裁量
(B)不確定法律概念
(C)創造性的模糊概念
(D)多階段處分

8(D).

31 將相同或相似的活動，歸類形成一個組織單位，係屬下列何種組織分部化的方式？
(A)按形態分部化
(B)按地區分部化
(C)按設備分部化
(D)按功能分部化

9(A).

11 組織結構分部化是一種機關組織水平擴張的過程，下列何者並非分部化的主要原因？
(A)為提高主管的控制幅度
(B)為求行政效率的提高
(C)為期達到工作專業化
(D)為避免單位間職權劃分不清

10(B).

48 在賀茲伯格(F. Herzberg)所提出的激勵－保健理論(motivation-hygiene theory)當中，下列何者不是保健理論的因素？
(A)薪資(salary)
(B)責任(responsibility)
(C)人際關係(interpersonal relationship)
(D)監督(supervision)

11(C).

78 下列何者被喻為庶政之母？
(A)政府
(B)績效
(C)財政
(D)管理

12(B).

我國現行災害防救法、民防法、全民防衛動員準備法等相關法令，在執行上仍常出現諸多問題；下列那一項不是該等經常出現問題之一？
(A)不易強化民眾配合
(B)經常演習
(C)執法不嚴
(D)管制不周

13(D).

36 那一種領導理論強調領導者必須具備某些特殊的才幹與身心屬性？
(A) 權變論
(B) 情境論
(C) 行為論
(D) 特質論

14(A).

10.下列何者是政府人事管理不同於民間企業人事管理的特點：
(A)極度法制化
(B)極度策略規劃化
(C)極度自由化
(D)極度效率化

15(A).

56.金頓認為公共問題能否成為政府議程，主要受問題本身和高曝光率參與者影響之外，還受那一項因素的影響：
(A)政治
(B)行政
(C)法律
(D)管理

16(C).

75 有關例行之工作問題，組織管理常採取系列何種決策型式？
(A)程式化決策
(B)非程式化決策
(C)直覺式決策
(D)政治性決策

17(A).

42 政策評估上面，［政策方案達成預期結果或影響的程度］稱為？
(A)效能
(B)效率
(C)公正
(D)回應

18(A).

36 J. Nunamaker等人於1989年進行建構危機管理的體制，其中在危機爆發時的活動可以劃分為三個動態模式，下列那一項不是屬於該三個動態模式？
(A) 危機資源管理系統
(B)危機情境監測系統
(C)設置危機指揮中心
(D)災害預警系統

19(A).

25 「法律優位原則」又可稱為：
(A)消極的依法行政
(B)積極的依法行政
(C)中立的依法行政
(D)恰當的依法行政

20(C).

6.瑞士聯邦政府組織，權力在聯邦行政委員會，總統無權決定大政方針，在組織體制上是稱之為：
(A)分權制
(B)集權制
(C)委員制
(D)首長制

21(D).

34 公共組織所持有的「理念、箴言」等認知，屬於下列何種類型的組織文化？
(A)器物
(B)規範
(C)體制
(D)信念

22(A).

41 對從事人力資源管理的人員而言，下列何種技能和「機關內部的溝通、協商與團隊發展」最直接相關？
(A)人際關係
(B)決策
(C)財務規劃
(D)專業技術

23(B).

35 下列何者較符合非正式溝通的特性？
(A)溝通內容不易被扭曲誤解
(B)以成員間社會關係為基礎
(C)溝通模式多半有常規可循
(D)通常較不利迅速傳遞訊息

24(B).

42 從政策評估方法的演進歷程來看，下列何者是第四代政策評估所強調的重點？
(A)管制性
(B)回應性
(C)描述性
(D)群聚性

25(C).

3 有關歐斯朋（D. Osborne）及蓋伯勒（T. Gaebler）所提出的政府再造原則及策略，下列敘述何者錯誤？
(A)運用契約外包和公私協力提供公共服務
(B)強調在公共服務導入市場競爭機制的概念
(C)重視層級節制和正當法律程序
(D)修改預算和會計制度，以強化達成組織目標之誘因

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葉冠麟剛剛做了阿摩測驗，考了92分