【精選】 - 綜合科目-職業安全衛生法及施行細則、職業災害勞工保護法及施行細則、勞動檢查法及施行細則、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生管理辦法等職業安全衛生相關法規難度:(26~50)-阿摩線上測驗

阿摩：錯題不打緊，重要是吸取教訓

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【精選】 - 綜合科目-職業安全衛生法及施行細則、職業災害勞工保護法及施行細則、勞動檢查法及施行細則、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生管理辦法等職業安全衛生相關法規難度:(26~50)

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1(B).

5.勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。
(A)O
(B)X

2(B).

11.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，前項通知書所定改善期限在勞動檢查機構另為適當處分前，可因事業單位之異議而停止計算。
(A)O
(B)X

3(A).

12.事業單位依勞動檢查法第二十五條第二項之規定公告違反勞動法令之檢查結果通知書全部內容者，得公告於餐廳、宿舍之公告場所。
(A)O
(B)X

4(A).

16.雇主使勞工從事長時間工作，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，首先應採取之疾病預防措施為安排所有勞工與醫師面談。
(A)O
(B)X

5(C).

21.機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施下列何者？
(A)危害辨識
(B)安全分析
(C)風險評估
(D)系統整合

6(B).

22.雇主對於具有危害性之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取下列何種措施？
(A)風險管理
(B)分級管理
(C)製程管理
(D)危害管理

7(D).

24.對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要，經中央主管機關指定公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查，稱為下列何種檢查？
(A)特殊健康檢查
(B)特定健康檢查
(C)特別健康檢查
(D)特定對象及特定項目之健康檢查

8(A).

26.事業單位安全衛生管理，由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理，並由事業單位內下列何者依職權指揮、監督所屬人員執行？
(A)各級主管
(B)安全衛生人員
(C)醫護人員
(D)工會代表

9(C).

27.發生災害之罹災人數在三人以上者，指於勞動場所同一災害發生工作者傷害之總人數達三人以上者，不包括下列何種傷害？
(A)永久部分失能
(B)永久全失能
(C)暫時部分失能
(D)暫時全失能

10(D).

35.依職業災害勞工保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班時，應如何處理？
(A)先以公傷病假處理
(B)先請事假
(C)先予留職停薪
(D)先請普通傷病假

11(A).

36.依職業災害勞工保護法規定，未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按何種標準向勞工保險局申請職業災害失能、死亡補助？
(A)最低投保薪資
(B)平均投保薪資
(C)原領薪資
(D)基本薪資

12(A).

39.未加入勞工保險之勞工，於職業災害勞工保護法施行後，因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，得向勞工保險局申請何種補助？
(A)生活津貼
(B)殘廢生活津貼
(C)器具補助
(D)看護補助

13(D).

40.依職業災害勞工保護法規定，應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至幾倍罰鍰？
(A)七倍
(B)八倍
(C)九倍
(D)十倍

14(A).

42.被通知停工之事業單位，未允許復工前，若私自復工，可對其處以何種處罰？
(A)有期徒刑、拘役或科或併科罰金
(B)按日連續罰鍰
(C)通知限期改善
(D)通知斷水斷電

15(B).

43.勞動檢查員執行職務，下列何者屬於不得預先通知事業單位之檢查？
(A)職業災害檢查
(B)專案檢查
(C)危險性工作場所審查之現場檢查
(D)危險性機械或設備竣工檢查

16(D).

45.依勞動檢查法規定，勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於幾日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善？
(A) 7 日
(B) 8 日
(C) 9 日
(D) 10 日

17(D).

47.依勞動檢查法規定，中央主管機關之勞動檢查方針，於年度開始前幾個月公告並宣導？
(A)一個月
(B)三個月
(C)五個月
(D)六個月

18(B).

49.勞動檢查法第六條所稱職業災害嚴重率係指下列何者？
(A)每百萬工時之死亡總損失日數
(B)每百萬工時之失能傷害總損失日數
(C)每百萬工時之住院總損失日數
(D)每百萬工時之停工總損失日數

19(C).

50.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應如何辦理？
(A)應於通知書送達之次日起七日內，以書面敘明理由向勞動主管機關提出異議
(B)應於通知書送達之次日起十日內，以書面敘明理由向勞動主管機關提出異議
(C)應於通知書送達之次日起十日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出異議
(D)應於通知書送達之次日起七日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出異議

20(A).

54.依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於建築物之工作室，其樓地板至天花板淨高應至少達多少公尺以上？
(A) 2.1 公尺
(B) 1.6 公尺
(C) 1.9 公尺
(D) 2.0 公尺

21(A).

55.依職業安全衛生設施規則規定，事業單位勞工人數達多少人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫？
(A) 50
(B) 100
(C) 150
(D) 300

22(D).

57.雇主設置之固定梯，應依循下列何項規定？
(A)不必等間隔設置踏條
(B)踏條與牆壁間應保持十五公分以上之淨距
(C)不需有防止梯移位之措施
(D)梯之頂端應突出板面六十公分以上

23(B).

58.依職業安全衛生設施規則規定，暴露劑量超過百分之幾之工作場所應採取聽力保護措施，並作成執行紀錄留存三年？
(A) 10
(B) 25
(C) 50
(D) 100

24(D).

60.雇主對於電路開路後從事該電路、該電路支持物、或接近該電路工作物之敷設、建造、檢查、修理、油漆等作業時，應於確認電路開路後，就該電路採取之設施，下列何者錯誤？
(A)開路之開關於作業中，應上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視之
(B)開路後之電路如含有電力電纜、電力電容器等致電路有殘留電荷引起危害之虞，應以安全方法確實放電
(C)開路後之電路藉放電消除殘留電荷後，應以檢電器具檢查，確認其已停電，且為防止該停電電路與其他電路之混觸、或因其他電路之感應、或其他電源之逆送電引起感電之危害，應使用短路接地器具確實短路，並加接地
(D)停電作業範圍如為發電或變電設備或開關場之一部分時，應將該停電作業範圍以紅帶或網加圍，並懸掛「停電作業區」標誌；有電部分則以藍帶或網加圍，並懸掛「有電危險區」標誌，以資警示

25(B).

68.依職業安全衛生管理辦法規定，雇主對設置於局部排氣裝置內之空氣清淨裝置，應多久依規定定期實施檢查一次？
(A)每三年
(B)每年
(C)每月
(D)每周

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nova740304剛剛做了阿摩測驗，考了80分