【預告】5/13(一)起,第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看
阿摩:積少成多,積沙成塔
90
(1 分50 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆公共管理2024~2015難度:(281~290)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

9 我國下列何種組織類型的設計,是為了執行公共事務,且希望其運作時更具效率及彈性的優點?
(A)私募基金
(B)獨立機關
(C)社團法人
(D)行政法人


2(C).

1 下列關於公共管理意涵的敘述,何者正確?
(A)公共管理僅著重於組織內部管理
(B)公共管理 P 途徑主要著重於公共組織生產力的提升
(C)公共管理的廣義範疇涉及到了第三部門
(D)公共管理的改革僅著重過程層面


3(D).

12 相較於傳統管理,下列何者是全面品質管理所強調的管理原則?
(A)員工與部門是相互競爭的
(B)採取錯誤行動比不採取行動還好
(C)管理與專家決定品質
(D)組織溝通兼採由上而下、由下而上與側面的模式


4(C).

13 下列關於全面品質管理觀念的敘述,何者錯誤?
(A)強調運用顧客的回饋作為改進服務與產品品質的依據
(B)強調員工的自我價值、雇主與員工之間的合作共識
(C)僅能運用於製造、生產性組織,無法應用於提供抽象服務的組織
(D)重視補救行動的預防措施,使組織不致浪費太多的精力在補救缺點的工作上


5(C).

14 在 SWOT 分析法中,下列何者是對外部環境的分析?
(A)S和O
(B)S和W
(C)O和T
(D)W和T


6(C).

15 下列敘述何者可用質化途徑衡量政府的績效?
(A)生產的單位成本
(B)設備的使用率
(C)服務對象的滿意態度
(D)公文辦理天數


7(C).

4 下列何者不是建立企業型政府的條件?
(A)競爭性
(B)遠見的政府
(C)權力集中
(D)社區參與


8(C).

12 下列何者最不符合我國公部門人力資源管理的特色?
(A)公務人員具有永業制的保障
(B)行政績效難以衡量
(C)具有單一且明確的目標
(D)深受法律規章及程序的限制


9(A).
X


23 從統治到治理(from government to governance)是研究公共事務的流行概念,下列敘述何者錯誤?
(A)統治是種集權的概念,治理是政府與其他行動者對等的協力關係
(B)地方治理強調合作,建立整合型政府(join-up government)的組織型態
(C)基於主權觀念,治理的權限無法讓渡給國際行動團體或組織
(D)治理是一種分析架構,包括網絡管理的特性


10(C).

1 下列何者是造成代理問題的最主要原因?
(A)公益動機
(B)公共財
(C)資訊不對稱
(D)外部性


【非選題】
一、非營利組織究竟具有那些特質,使其得以成為政府的協力對象?而非營 利組織在與政府協力時應考慮的問題為何?(25 分)

快捷工具

【精選】 - 公職◆公共管理2024~2015難度:(281~290)-阿摩線上測驗

蛋蛋剛剛做了阿摩測驗,考了90分