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阿摩:一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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(1 分9 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

22 為了協助知識型組織開拓對外的流通管道,以獲取所需的專業知識。下列那一項是最主要的實踐策略?
(A)擴大知識管理幅度
(B)協助成員與專家接觸
(C)推動內部教育訓練計畫
(D)提供同仁知識分享平台


2(D).
X


25 對於結構中度的政策問題,可以採用那種決策途徑加以處理?
(A)漸進決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)滿意決策途徑
(D)垃圾桶決策途徑 


3(D).

46 梁瑞克(Barbara Romzek)和英格拉漢(Patricia W. Ingraham)指出四種課責型態,認為官員的回應性既 要對特定顧客也要對上級長官負責,此為何種課責型態?
(A)行政的
(B)法律的
(C)專業的
(D)政治的


4(A).

43 根據學者威爾森(J. Wilson)的政策與政治間關係的分類,下列何者會產生利益團體間的高度協商或衝突 現象?
(A)成本集中少數人、利益集中少數人
(B)成本分散全民、利益集中少數人
(C)成本集中少數人、利益分散全民
(D)成本分散全民、利益分散全民


5(B,D).

11 陳君一心想成為臺北市政府所屬各機關的正式編制職員,他最不宜選擇的管道為何?
(A)參加公務人員特種考試一般警察人員考試
(B)參加公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試
(C)參加公務人員高等考試
(D)參加臺北市政府民政局約聘人員的甄選


6(D).

35 組織的管理階層在進行向下溝通中,常見的溝通內容不包括下列何者?
(A)工作輪調意願
(B)績效回饋資訊
(C)工作目標教導
(D)同事考績結果


7(D).

50 關於政策網絡的內涵,下列敘述何者正確?
(A)強調正式、集中及垂直的互動關係
(B)不適用於政府與利益團體之間的協商機制
(C)呈現穩定的關係,且可以事先預知參與者互動的關係型態
(D)包括相關參與者所結合而成的行動聯盟或利益共同體


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頻剛剛做了阿摩測驗,考了85分