【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(211~220)-阿摩線上測驗

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1(D).

11 組織理論經過不斷的驗證及歸納，下列何者不是組織理論的特徵？
(A)組織理論不是一完整的單一理論
(B)組織理論的研究不排斥公共面向的觀點
(C)組織理論涉及多學科的性格
(D)組織理論只是探討人與人的理論

2(C).

4 下列何者不是密卓夫（I. Mitroff）所提出的危機管理的工作計畫之一？
(A)損害控制與處理
(B)持續的學習與修正
(C)爭取預算資源
(D)危機訊息的偵測

3(B).

46 事務官本於道德責任，堅守中立的角色立場，以落實下列那一項理念？
(A)道德中立
(B)行政中立
(C)責任中立
(D)客觀中立

4(D).

22 關於韋伯（Max Weber）對官僚體制（bureaucracy）的分析，下列何者錯誤？
(A)對組織採取機械式的觀點
(B)使組織淪為封閉系統
(C)忽視組織的動態面
(D)假定組織成員之人性為善

5(A).

36 所謂「安內才能攘外」，若將這個概念運用到政府推展公眾關係的工作上，是與下列那一項原則最密切？
(A)內部做起
(B)公開透明
(C)誠信為本
(D)全體動員

6(C).

11 主張政府預算過程應為理性決策過程，包含控制、管理與規劃等三項主要因素，此一主張較符合下列那一種觀點？
(A)心理學
(B)政治學
(C)管理學
(D)社會學

7(D).

25 各機關編列預算時重新開始，不考慮前一年度的預算額度。此作法最接近何種預算制度？
(A)滿意決策預算制度
(B)方案預算制度
(C)機關預算制度
(D)零基預算制度

8(B).

42 當某甲完成一項工作任務後，其主管不但稱讚有加，並允諾年終考績將給予甲等的評價，因此某甲更努力工作了。此一管理作為係屬增強理論（Reinforcement Theory）中的何種激勵類型？
(A)迴避學習（avoidance learning）
(B)正增強（positive reinforcement）
(C)工具期望（instrumental expectation）
(D)消弱（extinction）

9(A).

3 下列那項功能為整個政府的基礎？
(A)行政
(B)立法
(C)司法
(D)考試

10(B).

20 有關非正式組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)成員因社會關係而結合，如同學、同鄉
(B)有固定的結構，屬於層級節制的組織
(C)無正式職位、權責及法制規範
(D)屬於不定型的組合

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分