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阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣
72分
(2 分15 秒)
模式:收錄測驗
科目:勞資事務師(勞務師)
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1(A).
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1.勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。下列何種情況不是雇主得在工作時間內另行調配其休息時間之情形？
(A)實行輪班制；
(B)其工作有連續性；
(C)其工作有緊急性；
(D)其工作有不可替代性。



2(C).
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4.下列何種情形，不是「勞工得不經預告終止契約之情形」？
(A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為；
(B)雇主不依勞動契約給付工作報酬；
(C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作；
(D)其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞，而雇主未將之送醫或解僱。



3(A).
X


20.勞動基準法平均工資的計算，應以事由發生之當日起，往前起算多少期間以內之工資總額，作 為其計算基礎？
(A)4 個月；
(B)5 個月；
(C)6 個月；
(D)7 個月。



4(D).

25.受僱者 A 君於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，依性別工作平等法規定，其雇主甲於符合法 定情形之一，並經主管機關同意時，得拒絕 A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形？
(A)歇業、虧損或業務緊縮；
(B)不可抗力暫停工作在 1 個月以上；
(C)雇主依法變更組織、解散或轉讓；
(D)A 君對所擔任之工作確不能勝任時。



5(C).

26.依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定 時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？
(A)3 日；
(B)5 日；
(C)7 日；
(D)10 日。



6(C).

29.小美的女兒要接受預防接種，須小美親自照顧時，依性別工作平等法之規定，小美得請家庭照顧 假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？
(A)3 日；
(B)5 日；
(C)7 日；
(D)9 日。



7(C).

37.勞工年滿幾歲，工作年資滿 15 年以上者，才能申請月退休金？
(A)50 歲；
(B)55 歲；
(C)60 歲；
(D)65 歲。



8(B).
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39.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 28 條第 4 項之規定，勞工之遺屬或指定 請領人之退休金請求權，其時效為何?
(A)2 年；
(B) 5 年；
(C)10 年；
(D) 15 年。



9(D).

41.以下有關調解之敘述何者有誤？
(A)申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出；
(B)地方主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解，並通知勞資爭議雙方當事人；
(C)調解之勞方當事人有 2 人以上者，各勞方當事人勞務提供地之主管機關，就該調解案件均有 管轄權；
(D)勞資爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定機（構）、學校者，其出席調解時之代 理人不必檢附機關之同意書。



10(B).

43.調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但未加入工會，而具有相同主張之勞工至少達 幾人以上者，亦得為勞方當事人？
(A)5 人
(B)10 人
(C)15 人
(D)20 人。



11(D).

45.依勞資爭議處理法對於罷工的規定，下列何者不正確？
(A)權利事項之勞資爭議，不得罷工
(B)教師不得罷工
(C)國防部及所屬機關(構)、學校之勞工，不得罷工
(D)自來水、電力、醫院等影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，不得罷工。



12(B).
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53.依勞工保險條例以現金發給之保險給付，經勞保局核定後，至遲應在幾日內給付？
(A)3 日；
(B)7 日；
(C)10 日；
(D)15 日。



13(B).

56.下列何者非屬勞工保險條例第 2 條所稱普通事故保險給付？
(A)傷病給付；
(B)醫療給付；
(C)失能給付；
(D)老年給付。



14(D).

57.老年給付係按被保險人退休之當月起前 36 個月之何種報酬計算？
(A)原領工資；
(B)基本工資；
(C)平均工資；
(D)平均月投保薪。



15(B).

59.普通傷害補助費及普通疾病補助費，依勞工保險條例規定，均按被保險人平均月投保薪資半數 發給，多久給付一次？
(A)每週；
(B)每半個月；
(C)每個月；
(D)每 3 個月。



16(A).
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61.勞工於同一投保單位參加勞工保險之年資，合計至少滿多少年者，始得請領勞工保險之老年給付?
(A)15 年；
(B)20 年；
(C)25 年；
(D)30 年。



17(B).

62.投保單位違反勞工保險條例規定， 未為其所屬勞工辦理投保手續者， 按自僱用之日起， 至參加 保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， 處幾倍罰鍰？
(A)2 倍；
(B)4 倍；
(C)6 倍；
(D)8 倍。



18(B).

66.大量解僱勞工保護法第 5 條規定，勞雇雙方應於事業單位提出解僱計畫書之日起幾日內，本於勞 資自治精神進行協商？
(A)5 日；
(B)10 日；
(C)14 日；
(D)20 日。



19(D).

68.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？
(A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約；
(B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約；
(C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約；
(D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。



20(C).

69.同一事業單位僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例 時，為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？
(A)三分之一；
(B)四分之一；
(C)五分之一；
(D)十分之一。



21(A).
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70.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定，僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位，積欠勞工工 資達 2 個月者，由相關單位或人員向主管機關通報，下列何者為所稱的「相關單位或人員」？
(A)勞動檢查機構或單位；
(B)工會或事業單位的勞工；
(C)事業單位；
(D)中央健康保險局。



22(D).

71.下列敘述何者不正確？
(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金；
(B)勞資協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱；
(C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕就業服務人員進駐；
(D)解僱計畫書內容，無應記載之法定事項。



23(B).

72.下列何者非屬就業保險基金運用之範圍？
(A)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券；
(B)其他經中央主管機關核准權益證券之投資；
(C)對於公債、庫券及公司債之投資；
(D)對於庫券及公司債之投資。



24(A).

74.領取就業保險法保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？
(A)2 年；
(B)3 年；
(C)4 年；
(D)5 年。



25(B).

79.育嬰留職停薪津貼係以被保險人平均月投保薪資的幾%來計算？
(A)50%；
(B)60%；
(C)70%；
(D)80%。



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