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阿摩:持續努力,保持前進,成功就在不遠處
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(3 分26 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:勞資事務師(勞務師)
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1(D).

1.勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。下列何種情況不是雇主得在工作時間內另行調配其休息時間之情形?
(A)實行輪班制;
(B)其工作有連續性;
(C)其工作有緊急性;
(D)其工作有不可替代性。


2(A).

4.下列何種情形,不是「勞工得不經預告終止契約之情形」?
(A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為;
(B)雇主不依勞動契約給付工作報酬;
(C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作;
(D)其他勞工患有惡性傳染病,有傳染之虞,而雇主未將之送醫或解僱。


3(A).有疑問
X


20.勞動基準法平均工資的計算,應以事由發生之當日起,往前起算多少期間以內之工資總額,作 為其計算基礎?
(A)4 個月;
(B)5 個月;
(C)6 個月;
(D)7 個月。


4(A).
X


39.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 28 條第 4 項之規定,勞工之遺屬或指定 請領人之退休金請求權,其時效為何?
(A)2 年;
(B) 5 年;
(C)10 年;
(D) 15 年。


5(D).

53.依勞工保險條例以現金發給之保險給付,經勞保局核定後,至遲應在幾日內給付?
(A)3 日;
(B)7 日;
(C)10 日;
(D)15 日。


6(C).

61.勞工於同一投保單位參加勞工保險之年資,合計至少滿多少年者,始得請領勞工保險之老年給付?
(A)15 年;
(B)20 年;
(C)25 年;
(D)30 年。


7(A).
X


70.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」?
(A)勞動檢查機構或單位;
(B)工會或事業單位的勞工;
(C)事業單位;
(D)中央健康保險局。


8(B).

83.雇主聘僱就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定之外國人幾人以上,應依規定設置生活照顧服 務人員?
(A)5 人;
(B)10 人;
(C)15 人;
(D)20 人。


9(D).
X


84.雇主非法聘僱行蹤不明外勞,依就業服務法規定,可處新臺幣多少元罰鍰?
(A)6萬元至30萬元;
(B)15萬元至75萬元;
(C)30萬元至90萬元;
(D)50萬元至150萬元。


10(D).

86.非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務,得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之 金額,係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限?
(A)50%;
(B)60%;
(C)70%;
(D)80%。


11(D).

89.依就業服務法求職人或雇主已繳付登記費者,得請求原私立就業服務機構於幾個月內至少推介 三次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者,不在此限?
(A)五個月
(B)四個月
(C)三個月
(D)六個月。


12(C).

90.依就業服務法第 5 條之規定,雇主招募僱用員工,薪資未達新台幣多少元不得寫面議?
(A)3 萬元;
(B)5 萬元;
(C)4 萬元;
(D)基本工資。


13(C).

91.外國人為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要,從事就業服務法所規定之專門性或技 術性工作,其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可?
(A)14 日;
(B)15 日;
(C)30 日;
(D)90 日。


14(C).

92.依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之 工作,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ?
(A)6 萬元以上 30 萬元以下
(B)15 萬元以上 75 萬元以下
(C)30 萬元以上 150 萬元以下
(D)50 萬元以上 150 萬元以下。


15(D).

94.為協助工作者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所為之職務再設計的主要措施有 5 種,而「提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動」是哪一項主要措施?
(A)改善機具設備;
(B)改善職場工作環境;
(C)調整工作方法;
(D)改善工作條件。


16(D).
X


95.根據就業服務法,直轄市、縣 (市) 轄區內原住民人口達多少人以上者,得設立因應原住民族特 殊文化之原住民公立就業服務機構?
(A)5 千人;
(B)1 萬人;
(C)2 萬人;
(D)3 萬人。


17(D).

96.雇主依就業服務法第58條第1項規定申請遞補第2類外國人者,應於外國人出國或死亡之日起 幾個月內申請遞補?
(A)1 個月;
(B)2 個月;
(C)3 個月;
(D)6 個月。


18(C).

99.雇主聘僱何類外籍勞工,所需繳納之就業安定費數額最高?
(A)家庭看護;
(B)營造業勞工;
(C)家庭幫傭;
(D)製造業勞工。


19(B).
X


74.依大量解僱勞工保護法規定,拒絕就業服務人員進駐者,處罰多少罰鍰?
(A)5-10 萬;
(B)10-30 萬;
(C)10-20 萬;
(D)10-50 萬。


20(A).

80.依照就業保險法第 12 條規定,所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者?
(A)津貼申請服務;
(B)轉業之資訊與服務;
(C)選擇職業;
(D)職業訓練之資訊與服務。


21(C).
X


84.育嬰留職停薪津貼之主要財源為?
(A)勞工保險基金;
(B)就業保險基金;
(C)就業安定基金;
(D)勞工退休金。


22(C).

88.依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工 作,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ?
(A)6 萬元以上 30 萬元以下;
(B)15 萬元以上 75 萬元以下;
(C)30 萬元以上 150 萬元以下;
(D)50 萬元以上 150 萬元以下。


23(A).

92.依私立就業服務機構許可及管理辦法第 4 條規定,私立就業服務機構向雇主收取介紹費,應於 何時,始得為之?
(A)僱契約生效後;
(B)求職人有求職行為後;
(C)私立就業服務機構推介完成後;
(D)雇主完成求才登記後。


24(D).
X


93.就業服務法所定雇主資遣員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、年 齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就 業服務機構?
(A)3 日內;
(B)5 日內;
(C)10 日內;
(D)30 日內。


25(C).
X


97.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業 務,得向雇主收取費用之項目及金額,如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者,合計每一員工 不得超過其幾個月薪資?
(A)4 個月;
(B)5 個月;
(C)6 個月;
(D)7 個月。


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