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阿摩：今日的準備，明日的成就
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1651~1675)
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1(A).

7.公務員在離職後幾年內，依法不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董事或經理？
(A)三年
(B)五年
(C)十年
(D)二十年



2(B).

22.提出「行政乃在政治的適當範圍之外，而且不受政治的干擾操控」、「行憲比制憲愈來愈困難」的行政學奠基型學者是：
(A)古立克(Luther Gulick)
(B)威爾遜(Woodrow Wilson)
(C)韋伯(Max Weber)
(D)泰勒(Frederick Taylor)



3(B).
X


45.下列有關組織結構的分部化(Departmentalization)敘述，何者有誤？
(A)分部化是機關組織水平擴張的過程
(B)分部化的標準是工作的性質
(C)分部化的各部門有權力上下隸屬的關係
(D)分部化的目的在以專業分工求取更大的組織利益。



4(D).

24.下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？
(A)內補制有利於產生新人新氣象
(B)為保障員工的權益，採用外補制應限於基層職位
(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣
(D)內補制容易產生沿襲例規，有時不利機關改革



5(B).

71.培養公務人員批判意識和舉發弊端，是屬下列何種行政範疇？
(A)行政中立
(B)行政倫理
(C)府際關係
(D)行政區劃



6(D).

52.下列那一個活動，不是賽蒙 (H. Simon) 認為行政組織的決策活動所應包含在內的？
(A)情報活動
(B)設計活動
(C)抉擇活動
(D)遊說活動



7(B).

7.社會學家韋伯（M. Weber）所謂「官僚體制」的專業分工、層級節制、依法辦事等特色， 係指下列何種行政理念？
(A)政治任命
(B)專業理性
(C)人本主義
(D)肉桶立法



8(D).

33.泰勒（F. Taylor ）的著作，不包括下列何者？
(A)論件計酬制（A Piece Rate System）
(B)工廠管理（Shop Management）
(C)科學管理原理（Principles of Scientific Management）
(D)動態的行政（Dynamic Administration）



9(C).有疑問

11 傅麗德（Mary Parker Follett）所提出的「額外價值論」，其所謂的額外價值為何？
(A)增加的薪資
(B)增加的福利
(C)團體生活產生的情感
(D)挑戰性的目標



10(D).

一般而言，合理的行政決定過程中，下列何者為第一項步驟？
(A)分析事實資料
(B)尋求有關事實
(C)研擬可行方案
(D)清晰瞭解問題



11(B).

下列何者是修正理論時期行政學在管理方式上的特色？
(A)強調監督制裁
(B)重視積極激勵
(C)相信集權領導
(D)採取X理論的人性假定



12(D).有疑問

3 政府再造太重視民營化，下列何種結果最可能產生？
(A)立法權集中化趨勢
(B)忽視短期效益，重視長期效益
(C)行政責任的強調
(D)國家空洞化



13(D).

21 下列何者不符合策略性人力資源管理的特徵？
(A)強調長期性的人力配置
(B)強調整體組織策略與功能策略的整合
(C)充分認識外在環境的衝擊
(D)人事部門僅負責作業性計畫事務



14(A).

15 根據預算法的規定，下列何種情況可以提出特別預算？
(A)重大天災發生時
(B)新機關成立時
(C)政府機關業務量增加時
(D)原列經費不敷使用時



15(A).

39 政府為降低污染排放，規定每家工廠的污染物排放量，這種政策屬於：
(A)標準管制
(B)道德勸說
(C)誘因管理
(D)可轉讓污染權



16(D).

22 公務人員之升遷甄補有內補制和外補制兩種不同的模式，相對於內補制，外補制有何優勢？
(A)蒐尋、瞭解候選人的時間成本較低
(B)受雇者的組織調適成本較低
(C)對於組織原有員工的激勵誘因較大
(D)較易引進變革創新的活力



17(C).

11 「行政中立乃是要求公務人員要放棄其政黨色彩，須排除自己價值觀念的 左右，保持職業上的公正，這種觀念根本不可能，也沒有必要。」此為奈 格羅父子（F. A. Nigro and L. G. Nigro）所提出的何種概念？
(A)政府是必要之惡（Government is a necessary evil.）
(B)鐵的牢籠（Iron Cage）
(C)價值中立的虛幻（Illusion of Value-free）
(D)目標錯置（Displacement of Goals）



18(C).

4 有關新公共管理與新公共服務論述之比較，下列何者正確？
(A)前者服務對象是公民，後者服務對象是顧客
(B)前者奠基於民主理論，後者則植基於經濟理論
(C)前者強調政府作為導航者，後者強調政府作為提供服務者
(D)前者主張多面向途徑，後者主張以市場導向途徑為主



19(C).

43 下列何者是資通訊科技興起成熟後，才得以發展的政府蒐集民意方法？
(A)民意調查
(B)公民投票
(C)網路輿情分析
(D)公民咖啡館



20(B).

18 轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為，不包括下列何者？
(A)關懷與指導同仁
(B)強調運用獎金的激勵技巧
(C)引導團隊成員積極對話激盪創新
(D)激發團隊成員的奉獻動機



21(B).

6 依據賽蒙（H. Simon）的理論，組織成員在做決策時，很難獲得最佳選擇，常只能追求滿意的決策，其主 因為何？
(A)決策者的自私自利
(B)決策者的有限理性
(C)組織的溝通不良
(D)組織的保守文化



22(C).

20 透過「工作豐富化」主要可以改進下列何種組織問題？
(A)管理者管理型態
(B)成員彼此的感應
(C)成員工作滿足感
(D)組織團隊的建立



23(D).

24 下列機關中，何者不是「考試院」所轄之機關？
(A)考選部
(B)銓敘部
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)人事行政總處



24(D).

13 交通部部內單位包括路政司、郵電司、航政司等，屬於何種組織結構的分部化？
(A)程序分部化
(B)顧客分部化
(C)地區分部化
(D)功能分部化



25(B).

49 關於政府與第三部門之間的公私協力關係，下列敘述何者錯誤？
(A)協力關係須顧及如何強化第三部門的體質，協助其培養專業人才
(B)當第三部門越依賴政府的財政補助，就越能提供高品質的服務
(C)在我國外交困境之際，政府應積極推動第三部門國際化
(D)公私協力可減輕政府財政負擔，又可將第三部門引入公共服務體系中以強化公民意識



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Shawn Tsai剛剛做了阿摩測驗，考了96分