今日錯題測驗-台灣菸酒◆企業管理概論-阿摩線上測驗

阿摩：方向不對，努力白費

100分

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模式:今日錯題測驗
科目:台灣菸酒◆企業管理概論

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1(D).

24.有關永續性，下列敘述何者錯誤？
(A)把經濟、環保、社會機會整合到商業策略中
(B)強調企業不僅要重視管理的效率和效能而已
(C)對不同的人有不同的意義
(D)提升短、中期股東價值的能力

2(B).

28.強調報告對象與合作機制是屬於下列何種變革？
(A)策略
(B)結構
(C)技術
(D)人員

3(C).

40.下列何者不是道德發展階段的干擾變數？
(A)個人特質
(B)事件強度
(C)道德兩難
(D)結構變數

4(B).

45.下列哪一個年代是職場嬰兒潮時期出生的工作者？
(A) 1940 年以前出生
(B) 1946-1964 年間出生
(C) 1970-1982 年間出生
(D) 1990-2000 年間出生

5(C).

46.組織有如冰山，下列何者是組織隱藏的部分？
(A)科技
(B)策略
(C)認知
(D)結構

6(C).

47.某人在其他情況下，是否有相同行為，這是屬於歸因理論中之下列何者？
(A)共識性
(B)一致型
(C)特殊性
(D)常態性

7(D).

7.有關定期訂購(Fixed period requirement)、定量訂購(Fixed order quantity, FOQ)與經濟訂購量(Economic order quantity, EOQ)之敘述，下列何者正確？
(A)定期訂購的特性是每次的訂購量是固定的
(B)定量訂購的優點是存貨數量較少
(C)經濟訂購量的缺點是若訂購期短，訂購次數會較多
(D)經濟訂購量是利用數量方法計算每次訂購量，使得總成本最小

8(D).

28.營運資金(working capital)是指企業在正常運作下所可以存留下來的多餘現金，其計算公式為何？
(A)流動資產減去存貨
(B)流動資產除以流動負債
(C)資產總額減去負債總額
(D)流動資產減去流動負債

9(C).

37.「球員兼裁判」是下列哪一種類型的角色衝突？
(A)自我認知衝突
(B)角色間衝突
(C)角色內衝突
(D)個人與角色的衝突

10(B).

47.對自尊與歸屬有高度需求的員工會比較偏好哪一種領導方式？
(A)參與式領導
(B)支援型領導
(C)僕人式領導
(D)成就導向型領導

11(D).

49.「不讓參與成員面對面接觸，藉由彼此匿名且單獨各自表達看法，卻能知道他人看法所歸納出的結果，屬於較耗費時間與成本的群體決策方式」符合下列哪一類群體決策方式？
(A)逐步領袖法(Step Ladder)
(B)設計思考法(Design Thinking)
(C)線上會議法(Online Meeting)
(D)德菲爾法(Delphi)

12(C).

50.有關「組織變革」，下列敘述何者錯誤？
(A)造成組織變革的外部因素主要來自組織的環境，其中包括個體環境與總體環境
(B)組織變革可分為計畫性與因應性兩種
(C)組織結構調整是造成組織變革最重要的內部因素
(D)組織變革包含組織結構變化、工作流程改變、管理幅度調整、工作人員更新以及組織設計的變化等等

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