【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看
阿摩：辛苦一陣子，享受一輩子
96分
(3 分22 秒)
模式:試卷模式
試卷測驗 - 107 年 - 107-05 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：行政學概要#68869		 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

1. 「新公共行政」有別於「傳統行政」，主要係強調下列何項特質？
(A)解決技術問題
(B)探求行政知識
(C)強調價值中立
(D)研究與實務相結合



2(B).

2. 「行政就像在透明的魚缸活動」是用來說明行政管理與企業管理之間有何不同？
(A)決策的程度不同
(B)受公眾監督的程度不同
(C)組織目標的評估不同
(D)獨占與競爭的不同



3(D).

3. 有關古立克( Luther. Gulick )與尤偉克( Lyndall F. Urwick )提出的行政管理構成要素，下列何者 有誤？
(A)組織
(B)預算
(C)協調
(D)福利



4(B).

4. 有關行政學研究發展時期，下列何者為系統理論時期的學者？
(A)馬斯洛( A. H. Maslow )
(B)帕深思( T. Parsons )
(C)霍萊特( M. P. Follett )
(D)巴納德( C. I. Barnard )



5(A).

5. 有關雷格斯( F. W. Riggs )提出的行政生態理論，下列何者有誤？
(A)稜柱型社會係指功能半分化的已開發國家
(B)鎔合型社會係指功能普及化未經分工的農業社會
(C)繞射型社會係指功能高度分工的工業社會
(D)稜柱型社會同時存有傳統與現代組織的現象



6(C).

6. 有關權變理論的敘述，下列何者有誤？
(A)依據系統理論發展出來
(B)主張組織原則有殊途同歸性
(C)追求唯一最佳的管理方法
(D)否定兩極論的看法



7(B).

7. 下列何者組織結構具有多重指揮線，與傳統的組織型態不同？
(A)事業部結構
(B)專案式結構
(C)功能性結構
(D)分部式結構



8(A).

8. 有關紐曼( W. H. Newman )提出組織分部化的主要考慮因素，下列何者有誤？
(A)經理人才的培植
(B)易於協調及溝通
(C)利用專業化的優點
(D)節省開支避免浪費



9(B).

9. 未來的組織將逐漸走向民主化，下列何項組織型態最具代表性？
(A)鐘型
(B)同心圓型
(C)雙層金字塔型
(D)直立橄欖球型



10(D).

10. 民主國家之預算政治過程，最常發生在下列何項階段？
(A)預算編製
(B)預算決算
(C)預算執行
(D)預算審議



11(C).

11. 有關公營事業機構的種類，下列敘述何者正確？
(A)行政組織式之公營事業如石門水庫管理局，為政府獨資經營
(B)特別組織式之公營事業如台灣鐵路管理局，人事預算受政府節制
(C)公司組織式之公營事業如台電、中油，具有自己的會計、人事及監督機構
(D)公私合營之公營事業如政府資金不足百分之五十，與政府獨資經營受同樣的控制與管理



12(C).

12. 有關管理學者李文( Kurt Lewin )提出組織變革的3階段包括：○1 改變( change ) ○2 解凍( unfreezing ) ○3 再結凍( refreezing )的排序，下列何者正確？
(A) ○1 ○2 ○3
(B) ○1 ○3 ○2
(C) ○2 ○1 ○3
(D) ○3 ○2 ○1



13(B).

13. 組織中「自然領袖」的產生係基於下列何項權力基礎？
(A)合法的權力
(B)專家的權力
(C)歸屬的權力
(D)獎勵的權力



14(B).

14.有關組織衝突中的團體衝突，史安( E.H. Schein)提出的解決方法下列何者有誤？
(A)避免造成輸贏的場合
(B)避免團體間的溝通
(C)強調組織整體效率
(D)各團體間員工輪調



15(A).

15. 有關職位分類依據的分類性質，下列何者有誤？
(A)年資等級
(B)責任輕重
(C)繁簡難易
(D)工作性質



16(B).

16. 有關人事制度「部外制」之缺點，下列何者正確？
(A)人事組織分散於各部，可滿足各部人才設備
(B)行政、立法機關常不能與人事行政機構密切配合，未能發揮功能
(C)人事機構雖獨立於行政部門外，對實際行政需要仍十分瞭解
(D)原屬於行政機關首長之人事權，仍保持行政責任的完整性



17(C).

17. 凡機關職位空缺或出缺時，由在職低級人員升任補充之制度為下列何種制度？
(A)贍徇制
(B)外補制
(C)內升制
(D)折衷制



18(C).
X


18. 強調「溝通與協調」安排的組織效率，可稱為下列何項行政效率？
(A)社會效率
(B)機械效率
(C)管理效率
(D)經濟效率



19(C).

19. 有關行政機關根據紐納美克( J. F. Nunamaker )等人於1989年建構的危機管理機制，下列何項不 屬於危機爆發前的管理活動？
(A)危機感應系統
(B)危機計畫系統
(C)危機情境監測系統
(D)草擬危機處理劇本



20(D).

20. 依雷曼和韋納( Reimann & Wiener )的組織文化分類，組織的價值觀念透過制度化過程加以建 立的文化，為下列哪一項文化？
(A)企業家型文化
(B)盲從型文化
(C)排他型文化
(D)策略型文化



21(C).

21. 民眾在第一次提出要求時，機關能提供正確無誤的服務，符合全面品質管理的何項特性？
(A)回應性
(B)變動性
(C)可靠性
(D)一致性



22(A).

22. 薩拉門( L. M. Salamon )批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因，而提出下 列何項理論？
(A)第三者政府理論
(B)新公共管理理論
(C)社會企業理論
(D)新公共服務理論



23(D).

23. 有關依時間區分的行政計畫，下列何者有誤？
(A)即時計畫對1項工作或1個問題做立即處理
(B)年度計畫以1年為執行範圍
(C)中期計畫多屬高階層展望未來業務需要而擬定
(D)長期計畫因時間為10到20年故計畫不具彈性 



24(D).

24. 有關權威一詞，下列何者不屬於韋伯( M. Weber )提出的權威類型？
(A)傳統的權威( traditional )
(B)超人的權威( charismatic )
(C)理性-合法的權威( rational-legal )
(D)智慧的權威( intelligence )



25(B).

25. 依《公務人員考績法》規定，新進人員於同一考績年度內連續任職已達6個月未滿1年給予的 考績，為下列何者？
(A)專案考績
(B)另予考績
(C)年終考績
(D)團體考績



最頂 ▬
快捷工具

試卷測驗 - 107 年 - 107-05 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：行政學概要#68869-阿摩線上測驗

Shi剛剛做了阿摩測驗，考了96分