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阿摩:言教不如身教,身教不如境教
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(2 分38 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:輻射安全證書◆游離輻射防護法規
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1(D).

3. 陰極射線管在正常操作情況下,距其任何可接近之表面 0.1 公尺處之劑量率多少時,免 依游離輻射防護法規定管制?
(A)每小時不超過一西弗
(B)每小時不超過十微西弗
(C)每小時不超過一毫西弗
(D)每小時不超過一微西弗


2(D).

5. 操作一定活度以下之放射性物質或一定能量以下之可發生游離輻射設備者,得以訓練代 替輻射安全證書;其一定活度或一定能量之限值,包括:櫃型或行李檢查 X 光機,其 可接近表面五公分處劑量率為每小時 A 微西弗以下;可發生游離輻射設備之粒子能量 為 B 萬電子伏以下。其中 A 與 B 分別為多少?
(A) 1 與 10
(B) 1 與 15
(C) 5 與 10
(D) 5 與 15


3(A).

8. 輻射工作人員拒不接受健康檢查或特別醫務監護者,處新臺幣多少萬元以下罰鍰?
(A) 2
(B) 5
(C) 10
(D) 20


4(B).
X


11. 依輻射工作場所管理與場所外環境輻射監測作業準則第 17 條規定,下列哪一輻射工作 場所,設施經營者可不須於場所外實施環境輻射監測?
(A)放射性物質生產設施
(B)核子反應器設施
(C)放射性廢棄物最終處置設施
(D)放射性廢棄物獨立貯存設施


5(C).

12. 下列何者不符合接受緊急曝露人員之劑量?
(A)為搶救生命,劑量儘可能不超過輻射工作人員單一年劑量限度的十倍
(B)為搶救生命,劑量儘可能不超過 500 毫西弗
(C)不為搶救生命,劑量儘可能不超過輻射工作人員單一年劑量限度的五倍
(D)不為搶救生命,劑量儘可能不超過 100 毫西弗


6(D).

15. 接受 18 小時輻射防護訓練取代輻射安全證書者,可以操作下列哪一項物質或設備?
(A)第一類密封放射性物質
(B)第二類密封放射性物質
(C)櫃型 X 光機其可接近表面 5 公分處劑量率為每小時 10 微西弗
(D)可發生游離輻射設備公稱電壓為十萬伏


7(D).

20. 放射性同位素每秒自發衰變一次者稱為?
(A) 1 戈雷
(B) 1 居禮
(C) 1 庫侖
(D) 1 貝克


8(B).
X


23. 放射性物質、可發生游離輻射設備之使用或其生產製造設施之運轉,其所需具備之安全 條件與原核准內容不符,未向主管機關報請核准停止使用或運轉,持續達多久以上,視 為永久停止使用或運轉?
(A) 3 個月
(B) 6 個月
(C) 1 年
(D) 2 年


9(C).

25. 輻射工作場所排放含放射性物質之廢氣或廢水,造成邊界之空氣中及水中之放射性核種 年平均濃度不超過排放限值,且對輻射工作場所外地區中一般人體外曝露造成之劑量, 一年內最高不得超過多少毫西弗?
(A) 0.02
(B) 0.2
(C) 0.5
(D) 5


10(B).
X


34. 放射性物質或可發生游離輻射設備需停止使用者,向主管機關申請審查合格後,發給之 停用許可,其有效期間最長多久?
(A)半年
(B)一年
(C)二年
(D)六年


11(A).

36. 游離輻射防護相關法規對在職輻射工作人員實施健康檢查之規定何者有誤?
(A)輻射工作人員因一次意外曝露所接受之劑量超過二十毫西弗以上時,應即進行包括 特別健康檢查、劑量評估等之特別醫務監護。
(B)健康檢查及特別醫務監護之費用,由雇主負擔。
(C)輻射工作人員對於健康檢查及特別醫務監護,有接受之義務。
(D)健康檢查及特別醫務監護之紀錄,雇主應依勞工健康保護規則之規定保存。


12(B).

37. 某放射性物質含有二種混合放射核種,其個別核種之含量皆小於其豁免管制量,這二種 核種之含量與其豁免管制量比值分別為 0.5 及 0.6,則該放射性物質是否可豁免管制?
(A)可
(B)不可
(C)不一定
(D)無法評估


13(C).

39. 放射性物質永久停止使用,經主管機關核准以放射性廢棄物處理後,設施經營者應於幾 個月內將放射性廢棄物運送至接收單位?
(A) 15 天
(B) 1 個月
(C) 3 個月
(D) 6 個月


14(B).

41. 游離輻射防護法中,有關放射性物質之規定不適用部分項目,不包含下列何者?
(A)核子原料
(B)校正用放射性物質
(C)核子燃料
(D)放射性廢棄物


15(B).
X


42. 放射性物質或可發生游離輻射設備的持有許可,其有效期限最長為多久?
(A)半年
(B) 1 年
(C) 2 年
(D) 3 年


16(A).

43. 雇主對在職之輻射工作人員需定期實施教育訓練,每位輻射工作人員每年接受訓練時數 至少須幾小時以上?
(A) 3
(B) 6
(C) 9
(D) 12


17(C).

47. 任何引入新輻射源或曝露途徑、或擴大受照人員範圍、或改變現有輻射源之曝露途徑, 從而使人們受到之曝露,或受到曝露之人數增加而獲得淨利益之人類活動稱為
(A)干預
(B)合理抑低
(C)輻射作業
(D)職業曝露


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