收錄測驗 - 高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

100分

模式:收錄測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

1(A).

46.下列那項原則是保障考績公平性的最後一道防線？
(A)可申訴性
(B)重複性
(C)代表性
(D)公開性。

2(D).

1.下列何者非為現代各國人事行政運作的明顯趨勢？
(A)法制化
(B)人性化
(C)功績制
(D)集權化

3(D).

22.非正式組織的「權力基礎」係在於下列何者？
(A)傳統權威
(B)法令規章
(C)合法－理性的權威
(D)專家或認同的權威

4(C).

39 下列何者並非新公共管理（newpublicmanagement）論者的核心觀念？
(A)顧客導向的公共服務理念
(B)市場機能優於官僚體制
(C)追求民主行政
(D)企業型的政府

5(C).

31.[解釋不同政策的原因與結果的活動]，主要是屬於下列何種概念的意義：
(A)公共政策
(B)政策倡導
(C)政策分析
(D)公共問題

6(A).

開發中國家之「法規所規定的與實際執行情形之間有嚴重脫節情形」，係指下列那種現象？
(A)形式主義
(B)多元主義
(C)異質性
(D)重疊性

7(D).

22 政策影響評估的意義為？
(A)對標的人口所提供財貨與服務次數多寡的評估
(B)對標的人口所提供參與政策次數多寡的評估
(C)對標的人口所提供參與公聽會次數多寡的評估
(D)對標的人口所提供財貨與服務後所生之後果的衡量

8(D).

42 一種藉著整合個人與組織目標成長與發展意願,並透過複雜的教育策略,以增進組織效率的過程,這就是:
(A)組織變遷
(B)組織診斷
(C)組織更新
(D)組織發展

9(B).

47 根據動態管理學派傅麗德（M. Follett）的學說，組織協調的原則有四，其中協調應以下列何者為基礎？
(A)自利
(B)互惠
(C)公益
(D)衝突

10(D).

13 若要成功採行理性廣博決策模式，下列那個情況或條件比較適合？
(A)快速變化的全球化環境
(B)無法獲得完整決策資訊的情況
(C)必須大幅縮減決策人力的情況
(D)決策者具有「經濟人」理性的情況

11(D).

49 下列何者是歐美國家地區政府常設的行政監控機制，其主要功能在於接受民眾陳苦訴怨，並調查不當或不公情事？
(A)檢察官
(B)法官
(C)人事管理員
(D)行政監察員

12(D).

16 在整合時期的組織理論下，認為管理人員可運用各種不同方法使組織達到最大效率，係指組織的何種特色？
(A)組織是回饋系統
(B)組織是新陳代謝系統
(C)組織是交錯重疊的體系
(D)組織的開放系統具有殊途同歸性

13(A).

11 組織知識的制度化程度較高，且知識更新的發動方向由上而下，是下列那一種類型的組織結構？
(A)傳統的官僚組織
(B)實驗取向的組織
(C)自我設計的組織
(D)專業進取的組織

14(A).

22 公務人員職位分類結構中，職系的區分係依據：
(A)工作性質
(B)責任輕重
(C)工作簡繁
(D)報酬高低

15(A).

2下列何者是「新公共行政」與「黑堡宣言」的共同點？
(A)重視行政人員的角色
(B)推崇科學管理的精神
(C)主張自由放任的思想
(D)支持政治與行政分立

完全正確!

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柔柔剛剛做了阿摩測驗，考了100分