【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1376~1400)-阿摩線上測驗

阿摩：不要懷疑自己的方向，做就對了

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1376~1400)

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1(C).

32.在領導的權力基礎中，因為能隨時接近具有權力地位的重要人士，使他人因不願得罪而接受其影響力的類型，稱為何種權力？
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)關聯權力
(D)強制權力

2(D).

72.下列何者不具備「非營利組織」（non-profit organization）的性質？
(A)志願組織
(B)免稅組織
(C)非政府組織
(D)管制委員會

3(D).

4.我國所推動實施「兩制合一」的人事制度，是將那兩種制度融合而成？
(A)功績制及分贓制
(B)部內及部外制
(C)考試及功績制
(D)職位分類與品位分類制

4(A).

41.主張決策過程中，由於參與者人數眾多，且各自的偏好、能力不同，而呈現出「組織化無政府狀態」（organized anarchies）的狀況。這種決策模型稱為：
(A)垃圾桶決策模式
(B)政治決策模式
(C)漸進決策模式
(D)規範最佳決策模式

5(A).

46.下列何人認為政策是經由團體彼此互動妥協而逐步的增刪修訂形成，而非全然的創新，故而主張漸進主義（incrementalism）的決策方式？
(A)林布隆（C. Lindblom）
(B)卓爾（Y. Dror）
(C)賽蒙（H. Simon）
(D)戴伊（T. Dye）

6(A).

71.何茲伯格（F. Herzberg）提出「激勵－保健理論」。下列何者屬於該理論當中所稱的激勵因素？
(A)賞識
(B)人際關係
(C)報酬待遇
(D)工作條件

7(D).

49.下列何者不屬於帕深思（T.Parsons）所主張的社會系統之功能？
(A)適應
(B)目標達成
(C)模式維持
(D)顧客為主

8(A).

機關組織中的領導者因本身的專業才識而擁有「專家權力」(Expert power)，試問如何進一步形成「參照權力」(Referent power)？
(A)培養部屬對領導者的「認同感」
(B)讓部屬明瞭領導者的「獎賞權力」
(C)讓部屬明瞭領導者的「懲罰權力」
(D)確定長官部屬間的「垂直層級關係」

9(C).

下列何者為管理資訊系統成功的主要條件？
(A)主管應容忍實施後期的錯誤
(B)避免使用者參與設計，以免意見太多
(C)主管應容忍實施初期的錯誤
(D)避免高階主管的參與，以免意見太多

10(A).

依學者道爾(R. Dahl)和林布倫(C. Lindblom)的見解，公共組織與企業組織的運作原理不同，其根本原因為何？
(A)公共組織的運作屬於政治系統的範圍
(B)公共組織的運作屬於經濟系統的範圍
(C)公共組織按照市場法則來運作
(D)公共組織的運作資金主要來自於消費者的費用支付

11(D).

組織分化有助於專業分工，若依格蘭納(L. Greiner)組織生命週期理論，專業分工一旦成熟將引起下列何種管理問題：
(A)教條主義
(B)形式主義
(C)管理主義
(D)本位主義

12(C).

8.行政管理學派的代表人物費堯（Henri Fayol），認為管理的主要功能有五種，其中不包括下列何者在內？
(A)計劃
(B)組織
(C)學習
(D)協調

13(D).

21.下列何者最有可能用來界定為「兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力之體系」？
(A)權威
(B)民主
(C)倫理
(D)組織

14(D).

34 為回應工商界擴張投資的需求，政府須提供產業必要資金以應技術升級等之需要，此等經濟活動的熱絡會促進政府成長，稱為？
(A)邁爾斯定律
(B)彼得原理
(C)墨非定律
(D)華格納法則

15(B).

72 在帕森斯的組織理論架構中,承上啟下的階層是為?
(A)策略層次
(B)管理層次
(C)技術層次
(D)運作層次

16(A).

28.危機事件的不同時期需要運用不同的溝通策略及技巧，下列那一項不屬於危機處理後的主要溝通策略？
(A)內部危機訊息傳遞
(B)公布後續改善措施
(C)召開有效檢討會議
(D)信心重建

17(D).

45.早期行政學者對於行政問題的研究，因僅注意組織結構、權責分配及法令規章等，故稱為：
(A)生態研究
(B)動態研究
(C)規範研究
(D)靜態研究

18(B).

44.主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰？
(A)凱恩斯(Keynes)
(B)林布隆(Lindblom)
(C)艾賽尼(Etzioni)
(D)賽蒙(Simon)

19(B).

58.在預算制度中，簡稱為PPBS是何種預算？
(A)零基預算
(B)設計計劃預算
(C)臨時預算
(D)偽預算

20(C).

5 下列對於學者韋伯（M. Weber）之敘述，何者正確？
(A)提出「行政人」的概念
(B)發展網絡組織理論
(C)點出理想型科層組織特徵
(D)為美國社會、宗教、經濟與政治學家

21(B).

11 行政機關的人力組成符合該社會人口組合特性的制度，稱之為：
(A)積極平權體制（affirmative action system）
(B)代表性科層體制（representative bureaucracy）
(C)策略性人力系統（strategic manpower system）
(D)開放性政府體制（open government system）

22(C).

2 「新公共服務」是以下列何者作為主要的協調機制？
(A)組織層級
(B)市場價格
(C)網絡互動
(D)政治權威

23(A).

21 主管在職務上直接對屬員進行業務指導，提升屬員知識、技能或能力之活動，稱為：
(A)工作中訓練（on job training）
(B)管理訓練（management training）
(C)職前訓練（orientation training）
(D)籃中訓練（in-basket training）

24(C).

25 下列何者比較不適用於解釋地方政府之間跨域協調不力的原因？
(A)黨派競爭與黨同伐異
(B)管轄權認定不同
(C)地方公民素質不佳
(D)權責劃分不清

25(A).

18 過去研究多指出「內在任務動機」（intrinsic task motivation）能提升員工績效，此敘述該如何解釋？
(A)員工認為該任務是有意義、可提高成就感，因而更願意投入
(B)員工內心衡量與上位者的權力距離，而接受工作
(C)員工期待能獲得獎酬，因而努力工作
(D)員工害怕考績受不利影響，因而接受工作

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藍雅晴剛剛做了阿摩測驗，考了100分