試卷測驗 - 103 年 - 宜蘭高商103-2-1 高3商業概論

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試卷測驗 - 103 年 - 宜蘭高商103-2-1 高3商業概論_綜34國資#27941

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1(B).

1.下列敘述，有幾項正確？
(A)二　
(B)三　
(C)四　
(D)五項　 (甲)專利權是財產權的一種，可為交易的標的物　(乙)專利權期滿前3個月，得申請延展，每次以延展5年為限　(丙)利用自然法則之技術方法，對物品的形狀、構造或裝置之創作可申請發明專利　(丁)專利法的目的在保障商標專用權及消費者的利益 (戊) 證明標章不是證明自己的產品或服務，而是提供知識或技術，以證明他人的商品或服務之特性、品質或其他事項 (己) 商品商標的範圍限於「有形的商品」

2(　).

2.就產銷經營觀點，下列敘述有幾項正確？
(A)二　
(B)三　
(C)四　
(D)五項甲：企業與經銷商之間是屬於平等的合作關係、乙：企業與經銷商各自擁有獨立的經營資格和相應的責任義務、丙：企業無須對產品和服務加以監督控制、丁：經銷商擁有產品與技術的所有權、戊：經銷商只能在契約內載的一定期間、區域內銷售商品、己：經銷商是以買方的身分與賣方訂立經銷契約

3(　).

3.下列敘述，何者錯誤？　
(A) 留才的工作內容包括員工的升遷、獎懲、薪資福利與政府關係等
(B)工作分析可作為人事行政的基礎資料，使員工的選用、薪資、考核、獎懲等有所依據　
(C)工作分析是企業將各項工作的任務、責任等項目，予以分析研究作成工作說明書與工作規範兩種書面紀錄　
(D) 工作豐富化是一種垂直方向工作領域的擴大【課本補充題.】

4(　).

4.下列敘述，何者有誤？　
(A) 工作輪調是使員工水平的依序輪流從事不同的工作　
(B)用才的目的在於讓所有員工在自己的工作職位上都能發揮所長　
(C) 配對比較法是績效評估的方法　
(D) 觀察分析法不是一項工作分析的方法

5(　).

5.下列敘述，何者錯誤？　
(A) 分紅制係以全體經營績效為標準，以利養成全體合作與忠誠的精神　
(B)當勞動市場供過於求時，薪資會下降　
(C) 一般行政人員工作性質較為固定，較適合採取「低底薪、高績效獎金」的薪資政策　
(D)當勞動市場發生需求大於供給時，必須提高薪資才能保住企業之營運

6(　).

6.下列敘述，何者錯誤？　
(A) 績效制是以工作的質量為支付薪資的標準，為激勵員工很好的辦法　
(B) 採年資制員工流動率高，會減少企業招募、訓練的費用　
(C) 暈輪效果是指考核者以員工某項較為優異的特質來評估員工整體的實際表現　
(D) 採年資制容易形成同工不同酬的情形，有失公平性

7(　).

7.績效評估的程序中，最後一個步驟為何者？
(A)建立工作標準
(B)與標準相比較
(C)回饋改善與發展行動
(D)評定員工之實際績效

8(　).

8.關於績效評估的敘述，下列何者錯誤？　
(A) 圖表評分法是以各項工作特性，如主動性、工作品質、工作經驗等來作為評估的參考項目　
(B)配對比較法可節省人力、時間成本，適用於員工人數較多的企業　
(C)績效評估又稱考績　
(D)工作標準法的評估較精確，但工作標準不易訂定

9(　).

9.有關勞退新制的敘述，何者錯誤？　
(A) 勞退新制之提撥金額所有權為勞工　
(B)勞退新制採取非可攜式的個人退休金專戶制，一旦勞工自原單位離職後，該專戶因此而取消　
(C)若勞工辭職後，未來的新雇主繼續提撥退休金至專戶裡，沒有年資中斷的問題產生　
(D)雇主須將勞工的每月工資對照新制勞退「月提繳工資分級表」的金額6%，按月提繳到勞保局的勞工個人帳戶上，並應每月以書面通知勞工

10(　).

10.勞退新制下，提繳年資滿幾年得提領月退休金？　
(A)10年　
(B)15年　
(C)20年　
(D)25年

11(　).

11.下列有關財務管理的敘述，何者錯誤？
(A)財務管理工作的第一步是財務預測
(B)財務管理可以提供財務資料，作為管理決策的參考
(C)財務管理並非靜態的錢財收支與保管工作，而是動態的管理
(D)資金的籌措、運用與控制是財務管理的中心課題

12(　).

12.下列敘述何者正確？　
(A)應收款項週轉率愈高，表示企業呆帳風險愈高　
(B)負債比率愈低，表示企業自有資金愈充足，對債權人愈有保障　
(C)流動比率愈高，表示企業償還長期債務能力愈強　
(D)營業淨利率低，表示企業經營得法

13(　).

13.下列有關財務結構之敘述，何者錯誤？　
(A)存貨週轉率愈高，愈有助於流動資金之靈活運用　
(B)權益比率愈高，對債權人更具保障性　
(C) 負債比率愈高，表示公司權益比率也會愈高　
(D)速動比率愈高，短期償債能力愈強

14(　).

14.下列何種情況表示企業財務狀況欠佳？　
(A)負債比率低　
(B)存貨週轉率高　
(C)利潤率高　
(D)速動比率低

15(　).

15.下列敘述何者有誤？
(A)短期償債能力分析的主要工具是流動比率和速動比率
(B)負債比率和權益比率是長期償債能力的分析工具
(C)存貨週轉率和應收款項週轉率是經營能力分析的主要工具
(D)本益比和每股盈餘是財務結構分析的主要工具

16(　).

16.由銀行簽發，在特定期間內按約定利率支付利息的存款憑證，是指哪一種金融商品？　
(A)國庫券　
(B)銀行承兌匯票　
(C)商業本票　
(D)可轉讓定期存單

17(　).

17.其他條件不變，下列何種情況會造成經濟訂購量增加？
(A)採購成本增加
(B)存貨單價上漲
(C)需用量減少
(D)儲存成本增加

18(　).

18.許多銀行在受理申辦信用卡時，均會要求附上半年內的薪資證明，此為信用五C中的
(A)品德
(B)資本
(C)能力
(D)經濟狀況

19(　).

19.下列敘述何者錯誤？　
(A) 增售普通股，可降低公司的負債比率　　
(B)公司債持有人享有公司經營權也有剩餘財產分配權　
(C) 普通股股利為盈餘分配，不可當作費用處理　
(D)發行公司債會降低公司信譽

20(　).

20.下列敘述何者正確？　
(A)公司清算時，對公司的剩餘財產分配權的先後順序，依序為特別股、公司債、普通股　
(B)商業本票是工商企業為籌措短期資金所簽發的本票，須經專業票券商或合格金融機構簽證、承銷後，流通於貨幣市場上　
(C)企業往往依貸款銀行要求，在帳戶內保留部分現金餘額不用，此乃交易性需求　
(D)發行普通股可提高公司信譽

21(　).

21.下列何者不是營業秘密的成立要件？
(A)別人並不知道該項營運資訊
(B)該營業資訊具有經濟價值
(C)該營運資訊具有創新的概念
(D)對該營運資訊採取合理的保密措施

22(　).

22.富士康科技集團在發生員工連續墜樓事件後，推動「愛心平安工程」，積極改善工作環境，並關懷員工的生活與情緒變化。上述做法符合人力資源管理的哪一項原則？
(A)彈性原則
(B)參與原則
(C)人才原則
(D)人性原則

23(　).

23.以生產「舒潔衛生紙」聞名的金百利克拉克公司，為培養行銷專業經理人，會讓儲備幹部先擔任3個月的業務工作，然後再擔任9個月的行銷企劃工作，同時輔以財務管理訓練，請問此屬於哪一種工作設計原則？
(A)工作分析
(B)工作輪調
(C)工作豐富化
(D)工作擴大化

24(　).

24.人力資源規劃中的工作設計，包括下列哪些原則？ (1)工作簡單化 (2)工作擴大化 (3)工作輪調 (4)工作大量化 (5)工作延續化 (6)工作豐富化
(A)(1)(2)(3)(5)
(B)(2)(3)(4)(6)
(C)(1)(2)(3)(6)
(D)(1)(4)(5)(6)

25(　).

25.管理者希望增加員工的工作深度與自主權，應採取下列哪一種方法？
(A)工作擴大化
(B)工作評價
(C)工作豐富化
(D)工作規範

26(　).

26.某企業老闆曾說「我不用30歲以下的人」，請問這位老闆可能犯了哪一項錯誤？
(A)刻板印象
(B)集中趨勢
(C)暈輪效果
(D)畢馬龍效應

27(　).

27.微軟公司為取得短期人力，委託一家跨國派遣仲介公司為其尋找短期的派遣人員。請問下列敘述何者錯誤？
(A)微軟公司與派遣仲介公司之間存在派遣契約關係
(B)微軟公司與派遣人員之間存在任用契約關係
(C)微軟公司應支付派遣費用給派遣仲介公司
(D)派遣仲介公司應支付薪資給派遣人員

28(　).

28.台灣某製藥公司研發出一種能治癒愛滋病的特效新藥，若其提出專利之申請，智慧財產局應核發哪一種專利？　
(A)新型專利　
(B)發明專利　
(C)設計專利　
(D)新式樣專利。

29(　).

29.國維企業今年度的銷貨收入為$8,000,000，銷貨成本$6,000,000，存貨週轉率10，期初存貨$550,000，則期末存貨為
(A)$50,000
(B)$250,000
(C)$650,000
(D)$1,050,000

30(　).

30.下列何者屬於財務結構的指標？
(A)利息保障倍數
(B)流動比率
(C)應收帳款週轉率
(D)純益率

31(　).

31.匯豐汽車公司各部門將績效區分為A～E五級，並依「A-10%，B-15%，C-50%，D-15%，E-10%」的比例，考核員工的績效等級。上述的績效評核方式稱為
(A)分等法
(B)強迫分配法
(C)目標管理法
(D)交替排序法

32(　).

32.當企業舉債的報酬率為6%，貸款利率為8%時，財務槓桿作用為
(A)反向，表示不應舉債經營
(B)反向，表示舉債經營有利
(C)正向，表示不應舉債經營
(D)正向，表示舉債經營有利

33(　).

33.子毅公司的流動資產200萬元、存貨50萬元、預付費用30萬元、流動負債100萬元，則下列何者正確？(1)流動比率比速動比率大，(2)流動比率為200%，(3)速動比率為120%，(4)該公司短期償債能力不佳。
(A)(1)(2)(3)(4)
(B)(1)(2)(3)
(C)(3)(4)
(D)(1)(2)

34(　).

34.有關本益比與EPS的敘述，下列何者錯誤？
(A)本益比的高低反映著企業未來成長的潛力
(B)若一家公司之本益比非常高，可能表示其EPS非常高
(C)每股盈餘僅適用普通股，不適用特別股
(D)每股盈餘愈高，表示企業的獲利能力愈高

35(　).

35.建宏企業100年度銷貨淨額為$5,000,000元，期初應收帳款為$1,100,000元，期末應收帳款為$900,000元，稅前淨利為 $300,000元，企業所得稅為$50,000元，利息費用為$20,000元，下列該公司當年度的各項財務比率何者正確？
(A)「應收帳款週轉率」為5.56次
(B)「純益率」為6%
(C)「應收帳款週轉率」為5次
(D)「純益率」為5.6%