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阿摩：重複學習，方可千錘百鍊。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(651~675)
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1(C).

8.成功幕僚人員的重要條件中，基本上不包括下列那一項？
(A)細密準確
(B)任重耐煩
(C)代行決策
(D)機警靈敏。



2(D).

48.下列那個運動是我國行政院正積極推動，希望達成「一處收件、全程服務」的功能？
(A)全民化
(B)全面品質管理
(C)BOT
(D)單一窗口化



3(D).

26.就比較行政的觀點而言，已開發國家的行政文化不包括下列那一項特質？
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)事實主義
(D)絕對主義



4(A).

66.有關巴納德 (C. Barnard) 提出組織的「互動體系論」，下列何者說明是錯誤的？
(A)組織是由個人個別行為所組成
(B)強調共同的目標
(C)人員貢獻心力的意願
(D)相互溝通的能力



5(D).

20.韋伯（M. Weber ）所建構的「理想型官僚制度」具備下列何種特性？
(A)認知差異
(B)相互尊重
(C)公民意識
(D)對事不對人



6(B).

政府內常任文官常具有政策影響力，其最重要的理由是：
(A) 人數眾多　　
(B) 專業與經驗　　
(C) 法案草擬　　
(D) 龐大組織　　



7(B).

將策略思維運用於危機管理過程，可以採取一些共同取向，下列那一項不是合適的策略取向？
(A)整體取向
(B)完美取向
(C)行動取向
(D)未來取向



8(A).

對於傳統理論時期，行政學的原則之歸納，下列何者正確：
(A)標準化、計畫化、效率化
(B)人性化、機械化、權變化
(C)生態化、動態化、標準化
(D)系統化、標準化、生態化



9(B).

下列那一種激勵的技術，是屬於短程的作法？
(A)內在的激勵
(B)外在的獎懲
(C)促進核心工作的意義
(D)培養全人的人格



10(B).

16 下列何種組織分化的類型，造成機關組織「金字塔」型（pyramid）的外貌？
(A)組織的水平分化
(B)組織的垂直分化
(C)組織的分部化
(D)組織的機能化



11(C).

19 依據組織政治學的相關理論，組織中各部門功能之可替代性與其權力大小的關係如何？
(A)部門功能之依賴性中度，其在組織中的權力愈小
(B)部門功能之可替代性與其在組織中的權力地位無關
(C)部門功能之可替代性愈高，其在組織中的權力愈小
(D)部門功能之可替代性愈低，其在組織中的權力愈小



12(D).

8 西方文官制度演進至下列那一階段，始邁入現代化人事行政之階段？
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制



13(B).

48 下列何者之目的在於：查核預算的執行是否有違法情事、財務支持是否經濟、政策或目標是否達成？
(A)財務
(B)審計
(C)績效
(D)政治



14(D).

21 下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則？
(A)功績主義
(B)法治精神
(C)公務倫理
(D)仕紳制度



15(D).

19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高？
(A)行政法人
(B)國營事業
(C)政府捐助之財團法人
(D)一般行政機關



16(D).有疑問

22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升 工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化



17(C).

14 某公司處於一技術快速更新且市場仍在成長的產業，組織內沒有明顯的科層結構，成員溝通沒有固定形式 且多為水平溝通，以個人專業表現為升遷依據。此組織可稱為：
(A)機械式組織
(B)階層式組織
(C)有機式組織
(D)附隨式組織



18(A).

22 賽門（H. Simon）主張的「有限理性」決策模式，其主要意涵為何？
(A)決策相關資訊有限
(B)法規體系不完備
(C)政治權威受限
(D)自然資源不足



19(C).
X


20 「公務員服務法」中所謂「旋轉門條款」是指：公務員於其離職後 X 年內，不得擔任與其離職前 Y 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、執行業務之股東或顧問。請問：X, Y 為下列何 組數字？
(A) 2, 4
(B) 3, 3
(C) 2, 3
(D) 3, 5



20(B).

16 組織依其目標需求可採取不同的設計，下列何種業務或 任務最適合採取矩陣組織（ matrix organization）設計？
(A)長期性
(B)專案性
(C)標準化
(D)簡單化



21(A).

17 職場中部屬對上司經常出現「報喜不報憂」的情形，是屬於那一種溝通上的障礙？
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)語言上的障礙
(D)文字上的障礙



22(D).

14 下列何者為組織進行部門化分工的主要目的？
(A)建立淘汰機制簡化組織
(B)擴大層級主管管理幅度
(C)促進非正式組織的形成
(D)追求工作專精化的利益



23(C).

5 根據我國相關法律之規定，公務人員從事下列何種活動會違反行政中立的要求？
(A)捐款給特定的政黨
(B)加入政黨成為黨員
(C)兼任地方黨部主委
(D)假日參加政黨遊行



24(A).

22 當代公共問題的影響範圍往往跨越了專業藩籬，下列何者是錯誤的解決方式？
(A)採用韋伯（M. Weber）的官僚制度，加強專業分工
(B)以宏觀全局的視野，了解利害關係者所形成的系統問題
(C)消除部門與部門之間僵硬的界線
(D)融合各種專業，提供整合性的解決方法



25(D).

45 關於非營利組織在公共服務上的角色，下列何者錯誤？
(A)推動公共政策
(B)監督政府
(C)提供政府無法提供的服務
(D)服務民選首長



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s_z_18剛剛做了阿摩測驗，考了96分