【精選】 - 公職◆公共管理2024~2015難度:(41~60)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆公共管理2024~2015難度:(41~60)

1(C).

5 下列何者不是「新公共管理」的主要主張？
(A)視人民如顧客
(B)創造市場競爭機制
(C)保障公務員的薪給
(D)由市場來檢測績效目標

2(D).

9 下列何種情況最適合採用團隊結構的途徑來完成組織任務？
(A)個人的努力和績效可以獲得獎賞
(B)無法取得必要的資源
(C)需管理階層決定工作的進行方式
(D)需眾人協力合作的任務

3(A).

22 有關全面品質管理所強調的共同原則，下列何者錯誤？
(A)利潤至上
(B)永續改善
(C)團隊工作
(D)顧客為主

4(D).

13 下列何者屬於知識管理的基石？
(A)績效考核
(B)行政課責
(C)員額精簡
(D)組織學習

5(D).

4 新公共管理的特性是：
(A)與傳統公共行政無異
(B)不強調市場機制
(C)法規密度堪稱嚴謹
(D)注重公私協力關係

6(C).

15 以相等或較少的資源能產生較大產量的能力，是指下列何種績效的指標?
(A)品質
(B)創新性
(C)效率
(D)顧客化

7(B).

19 一般縣市政府的首長信箱是屬於下列那一種電子化政府的服務類型？
(A)政府對公務員（G2E）
(B)政府對民眾（G2C）
(C)政府對企業（G2B）
(D)政府對政府（G2G）

8(B).

25 關於跨域治理特質之敘述，下列何者錯誤？
(A)跨域治理蘊含系統性的理念
(B)跨域治理特別強調層級節制的監督
(C)跨域治理兼具微觀與宏觀兩種層次
(D)跨域治理的參與者兼具相依性

9(C).

7 下列名詞何者不包含在「新公共管理」的概念內涵中？
(A)市場導向的公共行政
(B)新治理思維
(C)官僚典範
(D)企業型政府

10(C).

14 行政機關採用目標管理應注意的事項，下列何者錯誤？
(A)高層主管的態度為目標管理能否成功的關鍵
(B)行政機關應建立支持性的組織氣候
(C)目標的設定應侷限於財務的目標
(D)行政機關應採用多元的管理方法

11(C).

23 下列那一項政策行銷原則強調應站在行銷對象的立場，以同理心進行行銷，才能夠被對象所接受？
(A)公開原則
(B)誠信原則
(C)設身處地原則
(D)主動積極原則

12(D).

25 2010 年臺北市政府舉辦國際花卉博覽會，政府所宣揚的設計理念，以下敘述何者錯誤？
(A)表現園藝、科技與環保的技術精華
(B)達成減碳排放及 3R（減量、再利用、再循環）之環保目標
(C)結合文化與藝術之綠色生活
(D)體現官僚主義權威

13(D).

7 下列何者不屬於企業型政府的特質？
(A)重視選擇和競爭
(B)對公共管理者授權
(C)重視成本效益關係
(D)以嚴密法令施以課責

14(D).

17 政府網站設計為因應不同的服務對象，提供不同的服務功能，這樣的設計最主要是為了實現下列那一項價值？
(A)績效管理
(B)標竿學習
(C)策略規劃
(D)顧客導向

15(C).

3 有關治理的敘述，下列何者正確？
(A)科層與權威即將被完全取代
(B)完全排除非營利組織的涉入
(C)網絡治理是治理機制的一種樣貌
(D)治理機制的轉變僅需要民眾參與

16(D).

10 下列何者不符合團隊管理的內涵？
(A)團隊成員清楚了解共同的目標與願景
(B)具有高昂的士氣
(C)團隊成員傾聽彼此建議
(D)由上而下決策

17(B).

13 某縣政府若要發展觀光產業，｢機關本身欠缺觀光行銷專業人才｣，在 SWOT 分析上，屬於下列何者？
(A)優勢
(B)劣勢
(C)機會
(D)威脅

18(B).

24 關於參與管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)是一種採取民主領導與激勵方式的管理制度
(B)在組織設計上應採行高聳式的結構
(C)其崛起受到人群關係學派的影響
(D)必須改變過去官僚、僵化的組織文化

19(D).

23 有關政策議題的討論，下列何者較不涉及跨域治理的性質？
(A)高屏溪河川流域治理
(B)雙北環狀捷運系統的盈餘分配
(C)兩岸共同打擊犯罪及司法互助機制
(D)臺北市立動物園的門票定價

20(C).

17 某甲發現民間設立的 A 組織成立目的，具有公共服務使命，收入盈餘並未分配給員工，反而是持續投入並改善與該組織具公益目的之相關任務，且未受到來自其他外部力量的影響，某甲參加的 A 組織最符合下列何項類型？
(A)私人企業
(B)公務機關
(C)非營利組織
(D)跨國企業

完全正確!

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鵝子剛剛做了阿摩測驗，考了100分