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阿摩:與其讓青史成灰,不如讓青史留名。
60
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(1 分40 秒)
模式:
近期錯題測驗
科目:專技◆社會工作直接服務
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1(B).
32. 下列何者是團體工作可以運用的評鑑方法或技術?
(A)傾聽、澄清、自我表露等技巧
(B)單系統方法(single-system method)
(C)重新架構、面質、溫暖的技巧
(D)概念查證、融合、分類化的技巧
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2(D).
2 關於「以證據為基礎的實務」之敘述,下列何者錯誤?
(A)強調提升服務的效益,並免去資源浪費
(B)強調服務輸送的有效性,以最適當地滿足服務使用者的需求
(C)強調提升社會工作者運用研究結果與執行研究的能力
(D)強調書面工作手冊是培養社會工作者「以證據為基礎」服務能力的最好方法
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3(B).
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7 下列敘述何者正確?①有人會隱藏在團體裡造成「社會打混」(social loafing)的現象 ②「社會 打混」的結果,會引起工作賣力成員的不滿,而導致衝突 ③團體成員的增加必然可以使團體績 效相對提高 ④團體成員付出較少的努力,而隨著團體移動前進的情況,稱之為「搭便車效益」 (free rider effect) ⑤團體裡有「搭便車」的人,後續難免會出現跟著打混或是做自己想做的事, 結果團體不成團體,稱之為「冤大頭效益」 (sucker effect) ⑥研究個人拉力與團體拉力,發現團 體拉力總是大過於個人拉力的總和
(A)①③⑤⑥
(B)①②③④
(C)②④⑤⑥
(D)①②④⑤
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4(C).
11 有關赫爾館(Hull House)的主張與敘述,下列何者錯誤?
(A)針對不同居民,提供多元化的社區服務
(B)強調與在地居民一起生活、工作及進行決策
(C)需優先提升在地服務的效益而非社會立法倡議
(D)關心勞動者的貧窮及職業災害問題
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5(C).
X
20 有關「改變階段的治療模式」的敘述,下列何者錯誤?
(A)該模式立基於 Prochaska 及 Diclemente 的研究,認為改變不會突然發生,需要花時間與精力, 常用在藥物濫用者的團體治療
(B)改變的過程,開始於對改變需要發生的未知,這個階段稱之為懵懂期
(C)對於團體的領導者來說,覺察到改變的階段、決定成員在那一個改變階段,及發展活動以動員 成員前進是非常重要的
(D)若當事人的心智、身體及社會力量已經組裝好,開始採取改變的步驟,且案主持續維持改變, 此時係處在改變的行動期
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近期錯題測驗-專技◆社會工作直接服務-阿摩線上測驗
惟信剛剛做了阿摩測驗,考了60分