【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學2024~2015難度:(396~425)-阿摩線上測驗

阿摩：今日的準備，明日的成就

100分

(5 分20 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學2024~2015難度:(396~425)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(D).

45 下列何者屬於直接的民意表達方式？
(A)透過意見領袖表達
(B)透過民意代表表達
(C)透過村里長表達
(D)透過選舉表達

2(C).

5 教育部下設技術及職業教育司、高等教育司、終身教育司等部門，這種分部化方式的劃分原則為何？
(A)按程序分部化
(B)按設備分部化
(C)按功能分部化
(D)按地區分部化

3(B).

4 「組織如要有效運作，應依照該組織所處特定環境，採取適當的組織型態和管理方法」。此一敘述是何種理論的主張？
(A)官僚型模理論
(B)權變理論
(C)人群關係理論
(D)激勵保健理論

4(B).

5 關於傳統行政理論之敘述，下列何者正確？
(A)將行政組織視為開放的系統
(B)以效率作為核心價值
(C)重視人性的因素
(D)著重行政的動態面

5(A).

20 關注於行政組織激勵與領導課題的探討，係屬下列何種行政學研究途徑之範疇？
(A)管理途徑
(B)制度途徑
(C)政治途徑
(D)法律途徑

6(D).

39 描述民主的行政之理念，就組織內部管理而言，下列何者錯誤？
(A)分層負責
(B)參與管理
(C)民主領導
(D)集中統合

7(A).

1馬斯婁（A. H. Maslow）的需求層次理論中的「自我實現」需求，屬於何茲伯格（F. Herzberg）雙因理論中的那一項因素？
(A)激勵因素
(B)保健因素
(C)目標因素
(D)手段因素

8(B).

32 有關行政計畫本質的敘述，下列何者錯誤？
(A)對於欲達成目標與方案的預先設想
(B)所牽涉抉擇務必要求符合所有人的利益
(C)符合邏輯與嚴謹性
(D)必須蒐集分析各方面的資料作為其基礎

9(A).

20 「透過巨量資料（Big Data）分析彙集民眾需求，藉由開放資料（Open Data）促進政府透明公開，並善用個人資料（My Data）完備為民服務需求。」下列何種概念最符合前面敘述的內涵？
(A)電子化政府
(B)市場式政府
(C)企業型政府
(D)第三者政府

10(A).

7 下列何者是組織文化的最基本要素？
(A)組織之價值觀與信念
(B)組織文化之圖象分享
(C)組織整併
(D)組織變革

11(C).

28 行政院主計總處在收到各機關概算以後，會進行查核再予以彙編。理論上，下列那個項目不是主要的查核重點？
(A)是否符合政府施政方針
(B)歲出估計是否正確
(C)是否符合地方仕紳的政治需求
(D)支出計畫有無推行價值

12(B).

35 政府透過拍攝影片來進行政令宣導或政策行銷，屬於下列那一種溝通方式？
(A)書面溝通
(B)視聽溝通
(C)內部溝通
(D)雙向溝通

13(B).

34. 張潤書教授認為領導的權力基礎應包含六項權力，其中，以領導者個人的特殊氣質及高潔品行讓組織成員願意聽從指揮，是屬於下列何種權力？
(A)強制的權力
(B)歸屬的權力
(C)合法的權力
(D)獎勵的權力

14(D).

32 下列何者非目標管理的內涵？
(A)參與導向的目標設定過程
(B)可衡量的績效與目標
(C)所執行的任務與目標一致
(D)管理者有絕對的權威以控制目標達成率

15(C).

5 人們總是需要團體歸屬感、情感交流。這類的需求內容，在馬師婁（A. Maslow）的需要層級理論中，係屬那一類需求？
(A)網路需求
(B)生理需求
(C)社會需求
(D)自尊需求

16(A).

18 在三權分立體制的國家中，通常那一個部門擁有文官培訓的職權？
(A)行政部門
(B)立法部門
(C)司法部門
(D)監察部門

17(A).

25 下列何種工作設計的方法，具備友善環境及防範疫情的功能？
(A)遠距工作
(B)工作分享
(C)工作豐富化
(D)工作輪調

18(A).

32 「為振興經濟，因應國內外新產業、新技術及新生活趨勢，推動促進轉型之國家前瞻基礎建設。」前述最符合策略管理中的何種要素？
(A)願景（vision）
(B)組織文化（organizational culture）
(C)平衡計分卡（balanced scorecard）
(D)賦權授能（empowerment）

19(B).

34 下列何者非屬轉換型領導者的領導方式？
(A)提供追隨者願景與方向，注入自信
(B)監督部屬，有任何偏離標準的行為時予以糾正，並貫徹執行規定
(C)肯定每位追隨者的個別差異，並鼓勵他們發展各自的潛能
(D)激發追隨者以創新的方式來解決問題，讓追隨者受到智力上的啟迪

20(B).

37 在電子治理下，下列何者最有助於資料和資料網絡的維護及安全？
(A)開放及自由（openness and liberty）
(B)驗證及授權（authentication and authorization）
(C)請願及回應（petition and response）
(D)創新及變革（innovation and change）

21(D).

10 為確保公務人員行政中立，公務人員在推動各項政策時，應遵循下列何種原則？
(A)保守秘密原則
(B)自由裁量原則
(C)公共選擇原則
(D)依法行政原則

22(D).

21 體現「用人唯才」與「獎優罰劣」的精神，是下列何種人事行政新趨勢的展現？
(A)人事行政法制化
(B)人事行政民主化
(C)人事行政人性化
(D)人事行政功績制

23(C).

23 下列何者一般來說是非營利組織管理獨有的、但在企業管理上較少討論的課題？
(A)策略管理
(B)行銷管理
(C)募款管理
(D)財務管理

24(B).

24 職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物？
(A)考績通知書
(B)職務說明書
(C)公務人員俸給表
(D)商調函

25(D).

9 根據憲法規定，為選拔公務人員所實行的考試制度，應符合下列何種條件？
(A)公正選舉
(B)公開競標
(C)政府採購
(D)公開競爭

26(D).

21接近與使用資訊科技的機會與能力存在不平等的狀況，此一現象稱之為：
(A)網路落差（internetgap）
(B)線上落差（onlinedivide）
(C)網紅落差（i-celebritygap）
(D)數位落差（digitaldivide）

27(C).

4 有關韋伯（M. Weber）所主張之官僚型模，下列敘述何者正確？
(A)組織職位和工作範圍可以權變彈性調整
(B)強調長官和部屬的平行合作關係
(C)強調文官永業制的保障
(D)強調情感對於工作場合之重要性

28(D).

17 近年來，各縣（市）政府交通單位熱衷「科技執法」—借助新興數位科技協助員警開單，但也可能因過於重視組織績效、拼命開單而引發不必要的民怨，而忘懷「遏止違規行為，減少交通事故傷亡」才是終極目標。這類現象最接近下列何種概念？
(A)不稀罕效應（BOHICA effect）
(B)有限理性（bounded rationality）
(C)霍桑效應（Hawthorne effect）
(D)目標錯置（displacement of goals）

29(D).

1 有關「純公共財」的說法，下列何者正確？
(A)政府所提供的財貨或服務皆是純公共財
(B)只要是純公共財，政府一定會提供
(C)高速鐵路服務為純公共財
(D)需兼具無排他性與無敵對性

30(A).

21 下列敘述中，那一項是「外補制」的優點？
(A)較易引入優秀人才
(B)易於保持機關的安定性
(C)易於提升原有員工的工作士氣
(D)易於經由長期考評，瞭解其才智高下與品行優劣

最頂 ▬

快捷工具

題目

完全正確!

【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學2024~2015難度:(396~425)-阿摩線上測驗

Patty剛剛做了阿摩測驗，考了100分