試卷測驗 - 108 年 - 108-2工商倫理#77290-阿摩線上測驗

阿摩：黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲

86分

(8 分30 秒)

模式:試卷模式
試卷測驗 - 108 年 - 108-2工商倫理#77290

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

1. 人們都是追求快樂而避免痛苦，係以下哪一個倫理思想的基本假設？
(A)義務論
(B)德行論
(C)功利主義
(D)解構主義

2(D).

2. 上市上櫃公司實踐企業社會責任，該公司董事會宜辦理下列哪些事項？
(A)提出企業社會責任使命或願景，制定企業社會責任政策、制度或相關管理方針
(B)將企業社會責任納入公司之營運活動與發展方向，並核定企業社會責任之具體推動計畫
(C)確保企業社會責任相關資訊揭露之即時性與正確性
(D)以上皆是

3(C).

3. 有關企業社會責任的描述，以下何者為非？
(A)社會係指企業利害關係人
(B)企業社會責任包括有慈善責任等
(C)所有的企業應承擔的社會責任內容是相同的
(D)法律責任亦是企業社會責任的一環

4(C).

4. 個資法主要是處理以下何種工商倫理議題的衝突？
(A)利益的衝突
(B)公平誠實之間的衝突
(C)溝通之間的衝突
(D)因為科技造成的衝突

5(C).

5. 工商倫理議題的原因，往往來自於個人與組織道德價值的衝突，以下何者屬之？
(A)一些集權國家迫害人民、限制自由，可能造成企業符合倫理的行為卻是該國的違法行為
(B)企業善盡慈善責任可以為企業帶來許多有形和無形的利益
(C)透過科技監督員工，而與個人隱私權發生衝突
(D)企業即使經營困難，也不隨意裁員

6(D).

6. 企業實踐社會責任，於發展永續環境方面，其措施可為下列何項？
(A)提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料
(B)興建與強化相關環境保護處理設施，以避免污染水、空氣與土地
(C)注意氣候變遷對營運活動之影響，並依營運狀況與溫室氣體盤查結果，制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略
(D)以上皆是

7(D).

7. 下列何者是有倫理的領導者的特徵？
(A)清楚表達組織的目的和價值觀並予以體現
(B)找出優秀人才並加以培養
(C)以倫理的方式付諸於行動
(D)以上皆是

8(D).

8. 有關金融監督管理委員會規劃 5 年期之強化公司治理藍圖，下列何者為是？
(A)形塑公司治理文化及促進股東行動主義
(B)提升董事會職能及揭露重要公司治理資訊
(C)強化法制作業
(D)以上皆是

9(A).

9. 下列何者領導風格對組織氣候(或氛圍)的整體影響是負面的？
(A)高壓式
(B)民主式
(C)協調式
(D)教練式

10(B).

10. 應編製企業社會責任報告書之上市(櫃)公司，其企業社會責任報告書應揭露公司所辨認哪些面向重大考量面、管理方針、績效指標及指標之衡量方式？
(A)經濟、環境及社會
(B)政治、經濟及環境
(C)教育、政治及經濟
(D)環境、社會及文化

11(C).

11. 下列何者是對於領導者的描述？
(A)注重個人的實現
(B)不願承擔風險
(C)將願景化為現實
(D)以權利壓榨部屬

12(A).

12. 葛瑞斯(Bill Grace)提出三種培養領導倫理的重要因素為哪三項？
(A)服務、政治、更新
(B)信念、價值、行動
(C)明朗、壯大、整合
(D)自主、行善、正義

13(B).

13. 下列何者為領導倫理 4-V 模型中的組成要素？
(A)成功(Victory)
(B)願景(Vision)
(C)清晰的(Vivid)
(D)投機(Venture)

14(B).

14. 下列何者為馬斯洛（Abraham Maslow）最基本之需求層次理論？
(A)安全
(B)生理
(C)尊重
(D)自我實現

15(B).

15. 污染轉嫁給社會大眾是哪一種效果？
(A)內部成本內部化
(B)內部成本外部化
(C)外部成本內部化
(D)外部成本外部化

16(D).

16. 下列何者不是企業永續經營之道？
(A)生產倫理
(B)膽識過人
(C)誠信正直
(D)官商利益輸送

17(D).

17. 下列何者不是世界上目前各地消費者組織所採納的消費者基本權益項目？
(A)投訴被處理的權利
(B)發表意見的權利
(C)滿足基本需求的權利
(D)價格低廉的權利

18(D).

18. 廠商在制定行銷方案及實施行銷活動時，應妥善考慮下列哪些因素？
(A)行銷方案對消費者或其他利益團體產生的後果和影響
(B)該行銷方案和活動實施時，對消費者或其他利益團體所產生後果和影響的可能性
(C)消費者對行銷活動所產生後果的接受程度或排斥程度
(D)以上皆是

19(C).

19. 美國兩位重量級學者(Michael Porter & Mark Kramer)指出，近年來，企業屢屢被指責為社會問題與環境問題的製造者，而其解決之道就是必須要重新界定企業的目的為 __________________。
(A)利益創造
(B)競爭合作
(C)創造共享價值
(D)以上皆非

20(D).

20. 下列何者非企業原物料採購應注意要項？
(A)確實掌握上游供應商原物料來源
(B)產製過程實施全面品質管制
(C)避免產製過程發生環境污染事件
(D)完全移轉因為環境因素所形成的不利影響

21(B).

21. 由企業倫理的觀點，企業應有的認知與作為，下列何者為真？
(A)減少成本，獲得最大利潤
(B)生產行為前、中、後的每一個階段都對消費者的安全與健康均有重大影響
(C)以「人」為中心，忽略自然環境承受力的生產行為
(D)重視內部生產成本

22(B).

22. 下列何者不是企業行銷應該遵循的行為規範標準？
(A)行銷推展與廣告的誠實性與信任性
(B)商品/服務/活動資訊的部分揭露與標示
(C)對商品/服務/活動之任何瑕疵應忠實地告知顧客，不得隱瞞
(D)認知企業與顧客之間是夥伴關係

23(C).

23. 商業廣告低俗且乏味，因而導致大眾品味的低俗化，請問這將主要產生何種問題？
(A)政府法律問題
(B)社會公平問題
(C)行銷倫理問題
(D)家庭和樂問題

24(D).

24. 行銷人員應與下列何者建立良好關係？
(A)顧客
(B)經銷商和配銷商
(C)供應商
(D)以上皆是

25(B).

25. 以下何者是基因科技帶來的隱憂？
(A)基因科技可以解決糧食問題
(B)基因科技讓人類有可能永遠凌駕於萬物之上
(C)基因科技不會改變人類價值觀
(D)基因科技不可能成功

26(B).

26. 「廠商擷取手機用戶的定位資訊」可能引發何種資訊倫理的爭議？
(A)智慧財產權
(B)隱私權
(C)資訊正確性
(D)存取權

27(A).

27. 器官移植或捐贈常引起下列何種倫理爭議？
(A)貧富落差
(B)科學不確定性
(C)隱私權
(D)受益權

28(B).

28. 「守法原則」下，金融從業人員應該嚴守哪種法令？
(A)公平交易法
(B)營業秘密法
(C)勞工安全衛生法
(D)以上皆是

29(D).

29. 在金融倫理的架構下，下列何者是一種符合「誠實」的行為，也是滿足倫理的規範？
(A)大家需要盡責且負責地選擇做對的事
(B)在經濟活動上，不畏威脅與利誘
(C)在法律規範與追求倫理的權衡下，勇敢做對的事，並對自己的行為負責
(D)以上皆是

30(B).

30. 下列有關個人資料保護法的描述何者為真？
(A)有特定適用的行業類別
(B)所有個人資料、不限形式皆為保護範圍
(C)舉證責任在原告
(D)僅適用於電腦系統產生的個人資料

31(B).

31. 要求員工簽署「禁止競業條款」，常用來保護企業的何種利益？
(A)商業祕密
(B)著作權
(C)專利權
(D)註冊商標

32(C).

32. 「對病患的就診紀錄保密」乃實踐生命倫理的何種原則？
(A)不傷害原則
(B)尊重自主原則
(C)正義原則
(D)行善原則

33(C).

33. 在「忠實誠信」原則下對客戶需要做到：
(A)推銷其商品而迴避風險告知
(B)不應以客戶的利益作為作最優先考量
(C)有疏失應誠實告知客戶
(D)客戶購買前無需詳細解說風險預告書

34(C).

34. 何者是資訊社會引發犯罪的誘惑？
(A)警察設備太差，不易偵查到犯罪
(B)硬體越來越耐用，無法刺激消費
(C)科技日新月異，引發駭客挑戰
(D)國際合作，共同打擊罪犯

35(B).

35. 下列何者不是過去幾十年來自由市場經濟發展下所產生的弊端？
(A)行業內串謀橫向限制行為(如操縱價格、串通投標)
(B)惡意併購競爭者
(C)企業創造進入障礙
(D)企業間的公平競爭活動

36(D).

36. 個人投資者和社會成員受到金融市場運作不公平的對待方式很多，但是最主要的不公平待遇包含以下哪幾種情況？
(A)欺騙與操縱
(B)資訊不對稱
(C)資訊保密
(D)以上皆是

37(B).

37. 何種基礎在競爭激烈的銀行業中尤其重要？
(A)公平
(B)信任
(C)利益
(D)契約

38(D).

38. 資本主義的主要經濟模式包含以下哪些活動？
(A)資本與僱傭的自由流動
(B)市場競爭
(C)價格機制的運行
(D)以上皆是

39(B).

39. 下列何者不是自由競爭市場所具備的特質？
(A)市場中有為數相當多的消費者(買方)與生產者(賣方)
(B)市場中任何買方或賣方均不易操控任何相對的一方
(C)在這個市場中的交易價格、數量、時間、品質與付款方式乃是由少數賣方透過溝通、協商與談判過程達成的
(D)市場中所有的買方或賣方都可以自由進入市場或退出市場

40(D).

40. 美國波士頓企業公民中心所發表的「企業參與社區行動」指標裡，不包含下列哪一項？
(A)企業是否全體都有承擔一些角色與責任
(B)企業能否與社區建立互信關係
(C)高階主管是否帶頭支持、承諾與投入
(D)企業是否在社區設立實體據點，並有人員進駐

41(A).

41. 企業承擔良好社區公民的原則不包括：
(A)主導社區發展
(B)尊重在地文化
(C)保存及改善自然環境
(D)支持多元化的社會融合

42(C).

42. 勞動三權不包括：
(A)團結權
(B)爭議權
(C)參與董事權
(D)集體協商權

43(A).

43. 建立社會安全網，應該注意：
(A)建立可攜機制，讓勞工不必侷限於某一雇主，就能得到應有的給付
(B)擴大失業補助
(C)配合自力更生的原則，政府應著眼於就業保護
(D)提高企業稅收

44(C).

44. 組織成員對企業組織在制定決策或任何措施之前，充分與員工溝通、上司體諒員工立場，並審慎考慮組織成員意見的認知程度，係為：
(A)分配正義
(B)程序正義
(C)互動正義
(D)社會正義

45(B).

45. 下列何者是世界上目前各地消費組織所採納的消費者基本權益項目之一？
(A)經銷商決定價格的權利
(B)接受消費者教育的權利
(C)隱私開放權利
(D)有限資訊隱藏的權利

46(D).

46. 下列何者敘述為真？
(A)無私利他是組織公民行為議題
(B)員工願意久留企業組織是組織承諾議題
(C)企業組織資源配置之公平性是組織正義議題
(D)以上皆是

47(D).

47. 公司提撥部分比例的稅後盈餘作為員工紅利，其中 99%的員工紅利由只佔員工人數 1%的高階經營團隊所獲得，此一分配之所以引起爭議，最可能是因為違反了：
(A)組織承諾
(B)組織公民行為
(C)敬業貢獻度
(D)分配正義

48(A).

48. 有關敬業貢獻度的敘述下列何者不正確？
(A)對於任何決策及價值觀均持懷疑的態度
(B)能洞悉組織的意涵
(C)與同儕共事，願意為工作注入心力
(D)組織成員工作投入愈多，表示敬業貢獻度愈高

49(C).

49. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的？
(A)謹慎保護組織的營業秘密
(B)制定並確實執行競業禁止條款
(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議
(D)以上皆非

50(A).

50. 當公司員工的考績(獎金、分紅)是以每月每季的業績來決定時，若又沒有適當的倫理指引的情況下，員工就容易做出違反競爭的行為，這個問題主要是來自於？
(A)薪酬制度設計問題
(B)員工個人問題
(C)法律規範問題
(D)行銷能力問題

最頂 ▬

試卷測驗 - 108 年 - 108-2工商倫理#77290-阿摩線上測驗

陳佳君剛剛做了阿摩測驗，考了86分