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阿摩:吃別人所不能吃的苦,忍別人所不能忍的氣
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2526~2535)
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1(B).

44.新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)的組織特徵是甚麼?
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制


2(A).

39 公共行政人員必須運用裁量權的最主要原因為何?
(A)工作情境的複雜性
(B)上級主管事必躬親
(C)強化公務員的權威性
(D)鼓勵政策行銷


3(B).

8 新右派的理論基礎是建立在下列何者之上?
(A)福利經濟學
(B)公共選擇理論
(C)凱因斯學派與積極政府觀念
(D)羅爾斯的正義論


4(C).
X


以下何者為近年[ 新政府運動] 或是[ 政府再造] 的主張:
(A)充分就業的社會體制
(B)導航型政府
(C)社會福利國家
(D)知識經濟體系


5(A).

重視「符號管理」(symbolic management),較會落入組織管理中的何種範疇?
(A) 組織文化
(B) 組織分部化
(C) 組織層級化
(D) 組織系統化


6(C).有疑問

35 依據「公務人員保障法」規定,公務人員與國家機關發生權益爭議時,受理復審的裁決性機構 是:
(A) 行政法院
(B) 公務員懲戒委員會
(C) 公務人員保障暨培訓委員會
(D) 銓敘部訴願審議委員會


7(A).

未來的組織將逐漸走向民主化,下列何種組織型態是其中最具代表性的結構?
(A)同心圓型
(B)鐘型
(C)雙層金字塔型
(D)直立橄欖球型


8(C).

15 教育部高等教育司的科長與綜合規劃司的科員之間的溝通,最符合下列何種類型?
(A)下行溝通(Downward Communication)
(B)上行溝通(Upward Communication)
(C)斜行溝通(Diagonal Communication)
(D)平行溝通(Horizontal Communication)


9(B).

32 下列何者屬於「功績制」 (merit system)的核心概念?
(A)公務員須承擔公共利益責任
(B)只問專業能力、不管社會背景
(C)行政機關人力結構需考慮社會人口組成
(D)官員任免取決於長官的主觀判斷


10(B).

26 下列何者負責彙編中央政府總決算?
(A)中央銀行
(B)行政院主計總處
(C)行政院決算中心
(D)財政部


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呆寶剛剛做了阿摩測驗,考了90分