【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(311~320)-阿摩線上測驗

阿摩：犧牲享受，才能享受一生。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(311~320)

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1(A).

18 在三權分立體制的國家中，通常那一個部門擁有文官培訓的職權？
(A)行政部門
(B)立法部門
(C)司法部門
(D)監察部門

2(A).

19 下列何者屬於地方政府的輔助單位？
(A)臺北市政府人事處
(B)臺中市政府教育局
(C)桃園市政府社會局
(D)高雄市政府勞工局

3(B).

50 關於政策網絡之敘述，下列何者錯誤？
(A)廣泛應用於社會學與公共行政的領域
(B)著重組織層級節制的安排
(C)重視不同行為者之間的關係
(D)可應用於不同政策議題之分析

4(B).

34 下列何者非屬轉換型領導者的領導方式？
(A)提供追隨者願景與方向，注入自信
(B)監督部屬，有任何偏離標準的行為時予以糾正，並貫徹執行規定
(C)肯定每位追隨者的個別差異，並鼓勵他們發展各自的潛能
(D)激發追隨者以創新的方式來解決問題，讓追隨者受到智力上的啟迪

5(B).

37 在電子治理下，下列何者最有助於資料和資料網絡的維護及安全？
(A)開放及自由（openness and liberty）
(B)驗證及授權（authentication and authorization）
(C)請願及回應（petition and response）
(D)創新及變革（innovation and change）

6(D).

21 體現「用人唯才」與「獎優罰劣」的精神，是下列何種人事行政新趨勢的展現？
(A)人事行政法制化
(B)人事行政民主化
(C)人事行政人性化
(D)人事行政功績制

7(C).

23 下列何者一般來說是非營利組織管理獨有的、但在企業管理上較少討論的課題？
(A)策略管理
(B)行銷管理
(C)募款管理
(D)財務管理

8(B).

24 職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物？
(A)考績通知書
(B)職務說明書
(C)公務人員俸給表
(D)商調函

9(D).

9 根據憲法規定，為選拔公務人員所實行的考試制度，應符合下列何種條件？
(A)公正選舉
(B)公開競標
(C)政府採購
(D)公開競爭

10(C).

4 有關韋伯（M. Weber）所主張之官僚型模，下列敘述何者正確？
(A)組織職位和工作範圍可以權變彈性調整
(B)強調長官和部屬的平行合作關係
(C)強調文官永業制的保障
(D)強調情感對於工作場合之重要性

【非選題】

三、我國政府推動組織再造，配套措施之一是推動公立大學和公立博物館等文教機構轉型為行政法人。

【題組】 ⑴請問與一般行政機關相比，行政法人的組織型態具有那些優勢？（10 分）

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分