【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(1376~1400)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(1376~1400)

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1(B).

2 下列何種觀點認為行政機關若採用委員會型態的組織過多，有可能會導致行政效能不佳？
(A)寡頭鐵律
(B)白京生定律
(C)墨菲定律
(D)邁爾斯定律

2(A).

1 「投入與產出之間的合理比例」所指為現代行政的何種精神？
(A)效率性
(B)效力性
(C)效用性
(D)效能性

3(B).

34 人群關係學派對於人性的看法，採何種理論假定？
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)Z 理論
(D)O 理論

4(D).

26 在次級系統理論中，何種次級系統係貫穿整個組織，其作用在於整合、協調、設計與控制？
(A)結構次級系統（structural subsystem）
(B)技術次級系統（technical subsystem）
(C)社會心理次級系統（psychosocial subsystem）
(D)管理次級系統（managerial subsystem）

5(A).

37 政府財政的收入與支出應「確保合適的基金能夠流向所需的經濟部門」，此一觀點反映了政府預算提供下列何種功能﹖
(A)配置功能
(B)動態功能
(C)穩定功能
(D)成長功能

6(B).有疑問

23 根據愛賽尼（A. Etzioni）的見解，政策執行機關的主管可以採取三種強化人員執行力的行動，下列何者不在其中？
(A)強制性懲罰權力
(B)漠視不作為權力
(C)物質報酬性權力
(D)規範性權力

7(D).

23 依據阿特福（Clayton P. Alderfer）的 ERG 理論，人類需要的層次由低而高依序為：
(A)生存、成長、關係
(B)成長、關係、生存
(C)關係、成長、生存
(D)生存、關係、成長

8(B).

39 「全面品質管理」所重視的管理內涵中，不包括下列何者？
(A)致力於工作改善
(B)以輸入為導向
(C)全員參與原則
(D)以顧客為焦點

9(A).

35 下列何者是我國公務人員退休、撫卹、保障事項的決策機關？
(A)考試院
(B)行政院
(C)司法院
(D)監察院

10(B).

23 組織規模擴大後，須分科辦事、分層負責。請問以上所述最符合領導的那一項功能？
(A)指導
(B)授權
(C)協調
(D)溝通

11(D).

21 下列那一種溝通系統主要是建立在組織成員的社會關係上？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)水平溝通
(D)非正式溝通

12(B).

50 某甲調任至某一機關任職，發現新任職機關士氣高昂，成員彼此關心業務進度，也願意向長官提出建言，下列何種概念最能描述某甲對新任與過去機關感受的差異？
(A)權變領導
(B)組織文化
(C)人力資本
(D)群眾智慧

13(C).

8 一個組織的不同內部單位為了爭取資源而參與決策制訂，其過程中最可能出現下列何種現象？
(A)反熵作用
(B)團體盲思
(C)團體衝突
(D)殊途同歸

14(C).

12 就甄補人才而言，下列何者並非「功績制」的主要內涵？
(A)公開競爭
(B)擇優錄取
(C)弱勢保障
(D)拒絕分贓

15(A).

7 我國政府會計年度始於每年幾月幾日？
(A) 1 月 1 日
(B) 1 月 15 日
(C) 7 月 1 日
(D) 7 月 15 日

16(A).

47 下列何者符合第三者政府（the third party government）的理論內涵？
(A)彌補政府對公共服務提供的不足
(B)鼓勵政府權力積極擴張
(C)公共服務的輸送必須仰賴政府機構
(D)市場失靈是非營利組織存在的前提

17(D).

2 關於解除管制，下列敘述何者錯誤？
(A)導入市場競爭的概念
(B)法規精簡為其手段之一
(C)管制的解除越徹底，政府行政效率越高
(D)須考慮到公共利益的維護

18(D).

20. 下列對政府與非營利組織關係之敘述，何者錯誤？
(A)政府得提供租稅誘因
(B)政府藉由法令來輔導與監督
(C)非營利組織常執行政府委辦的公共事務
(D)政府機關不得捐助非營利組織

19(B).

16 下列那一項績效管理工具特別強調以客為尊、持續改善、團隊精神的精神與特色？
(A)標竿學習
(B)全面品質管理
(C)目標管理
(D)行政流程再造

20(D).有疑問

16 賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？
(A)團體中個人需求滿足愈大，對團體的認同愈強
(B)對目標共享認知程度愈大，對團體的認同愈強
(C)人員之間互動程度愈大，對團體的認同愈強
(D)人員之間競爭程度愈大，對團體的認同愈強

21(D).

10 針對我國所實施的「兩制合一」人事制度，下列敘述何者正確？
(A)是結合聘任制與常任制而成
(B)是結合部內制及部外制而成
(C)是結合政務官與事務官制度而成
(D)是結合職位分類與品位分類制而成

22(A).

5 行政組織設計主要有管理、政治與法律三種途徑，下列何者為政治途徑所強調的核心概念？
(A)民主回應性
(B)顧客導向
(C)獨立聽證
(D)目標管理

23(C).有疑問

19 某主管經常以完成工作要求與關懷同仁二者間相互平衡的方式，來帶領組織並取得績效。若以布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）二者所提出的「管理格道」概念來看，某主管所採用的是下列那一種領導模式？
(A)鄉村俱樂部式管理
(B)權威式管理
(C)中間路線式管理
(D)無為式管理

24(C).有疑問

40 下列何者屬於政府資訊公開制度的主要功能？
(A)保障言論自由
(B)加強行政領導
(C)促進民主參與
(D)確保組織變革

25(B).

47 某地方政府預定興建教育館，打算找尋民間公司投資興建，等到興建完畢後，再以特許方式交給該民間公司經營一段時間做為投資報償，期滿後該公司再將場館交還給政府經營。此作法屬於下列何種公私協力模式？
(A)興建、擁有、營運（BOO）
(B)興建、營運、轉移（BOT）
(C)興建、轉移、營運（BTO）
(D)營運、轉移（OT）

【非選題】

四、請從下面四個面向，比較「傳統公共行政」、「新公共管理」以及「新公共服務」的異同：（25 分）

【題組】 ⑴政府角色

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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了96分