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阿摩:反覆練習,方可提高對試題的敏感度
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(1 分38 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(11~20)
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1(C).

8.下列那一項並不是府際關係發展的一項趨勢?
(A)相互尊重
(B)夥伴關係
(C)對抗衝突
(D)互惠合作


2(D).

5.下列那一項政府的業務比較適宜採行民營化?
(A)稅賦徵收
(B)司法審判
(C)法律制定
(D)垃圾清運


3(D).

7 下列何者不是政府與民眾溝通的功能?
(A)促進人民團結
(B)督促政府工作的改進
(C)制訂合理的決策以滿足人民的願望
(D)增加消息的誤傳及耳語的流傳


4(A).

49.公務員把機關的違法失職情事,釋放消息讓外界知悉,並以媒體為常見外漏對象,其次為議會、檢調或上級機關,而作此行為者,稱為:
(A)揭弊者
(B)圖利者
(C)獨裁者
(D)壟斷者


5(B).

45.績效評估有其指標,下列那一項不是主要的指標:
(A)工作績效品質
(B)學歷高低
(C)工作完成時效
(D)個人工作能力


6(B).

1.將公共服務移轉由民間提供或公營事業之所有權或經營權移轉給民間的過程, 稱為:
(A)標竿學習
(B)民營化
(C)全面品質管理
(D)流程再造


7(C).

公務機關官網內建制的「意見交流園地」,就其功能目的來說,下列所述何者正確?
(A)只有下行溝通的效果
(B)只有平行溝通的效果
(C)有助於機關內的上行、下行、平行及斜行溝通
(D)有助於機關和外包廠商間的契約協議


8(B).

大規模的機關組織,常表現出高聳的「金字塔」組織型態,這種現象與下列何種組織設計原理有關?
(A)組織的精簡原理
(B)組織的層級化原理
(C)組織的彈性化原理
(D)組織的有機化原理


9(D).

我國政府近年來開始實施績效獎金制度,這是屬於增強理論的何種類型?
(A) 懲罰
(B) 消滅
(C) 負面增強(迴避學習)
(D) 正面(積極)增強


10(D).

48 一般而言,現代的政府要扮演好「五R角色」,請問下列何者不包含在內?
(A)Responsiveness(回應民眾的需求)
(B)Representation(代表民眾的利益)
(C)Responsibility(負責完成所應執行的任務)
(D)Ritual(儀式的作為)


【非選題】
二、請解釋下列名詞:(25 分)

【題組】 1.Crisis Management


快捷工具
完全正確!

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(11~20)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分