【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(401~410)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(401~410)

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1(D).

49 我國政務官的選拔，無任用資格上的限制，但不可以有下列何者，以保證其對國家的忠誠？
(A)事務官的資格
(B)少數民族血統
(C)宗教信仰
(D)外國籍

2(C).

5 政策執行之後，若造成一方之所得係另一方之所失的結果，則該政策屬於那一類型的政策？
(A)自我管制性政策
(B)漸進政策
(C)零和賽局政策
(D)零基政策

3(A).

42 下列何者不是行政機關推動全面品質管理所應把握的原則？
(A)強調事後檢測而非事前預防
(B)機關首長的支持與領導
(C)妥善的策略規劃
(D)重視團隊合作

4(D).

18 古立克（L. H. Gulick）創造了“POSDCORB”七字箴言，說明行政主管亟需全力投入的活動，其中 CO 所指的是：
(A)規劃
(B)組織
(C)用人
(D)協調

5(C).

20 我國政府審計權，最主要是由那一院掌理？
(A)行政院
(B)立法院
(C)監察院
(D)司法院

6(B).

1 有關公共行政的敘述，下列何者最為正確？
(A)追求利潤是重要目標
(B)常要處理不同價值衝突的問題
(C)範圍限於政府機關
(D)反映民意不是其功能

7(C).

38 有關電子治理之敘述，下列何者正確？
(A)電子治理主要是希望能夠運用資訊系統，強化對於私部門的管理，以增進稅收
(B)電子治理對於課責並無助益
(C)政府運用電子治理應考量數位落差的問題
(D)政府將重複性高的業務進行自動化的資訊處理，主要目的是能夠確保民眾的個資不會外流

8(A).

1 有關公私部門的差異，下列何者錯誤？
(A)公部門並無績效管理制度
(B)公部門之目標較為多元
(C)公部門亦會運用企業管理技巧進行公部門管理
(D)公部門的法令限制較多，但通常也較常受到公共監督

9(D).

6 根據治理（governance）的觀點，在政策過程中，下列有關治理能力的說法何者正確？
(A)政府應扮演好由上而下動員指揮民間部門的角色
(B)政府不應讓私部門涉入決策，避免政商關係的發展
(C)政府應僅邀請公民社群參與決策
(D)政府應與私部門及公民團體一起打造共同目標與願景

10(C).

9 禁止公務人員在外兼職，有助於避免下列何種行政裁量的困境發生？
(A)民意的衝突
(B)政治的衝突
(C)利益的衝突
(D)管理的衝突

【非選題】
二、請說明績效管理的意義。績效管理概可分為機關（組織）層次與個人層次，請論述如何建構績效管理機制，使各層次績效得以連結與落實。（25 分）

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分