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1(C).
13.「無為而治」是描述何種領導方式?
(A)民主領導
(B)中庸領導
(C)放任領導
(D)獨裁領導
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2(A).
57.下列何者為主管人員對部屬進行「工作指導」的時機?
(A)當部屬的工作表現未達標準時
(B)當部屬因病請假時
(C)當部屬全心投入於工作時
(D)當部屬下班的時候
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3(A).
56.下列何種政治制度下,中央政府擁有最高統治權,而地方政府則較不具有權威?
(A)單一制
(B)多元制
(C)邦聯制
(D)聯邦制
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4(C).
67 英美等國曾發生官吏的任用不經考試,而是憑藉政黨與私人的關係進入政府,形成為人所詬病的:
(A)功績制度
(B)永業制度
(C)分贓制度
(D)官僚制度
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5(D).
7 研究行政機關辦公時的各種技術及改進,包括:辦公廳的佈置與安排、環境與空間管理、案卷管理等是屬於下列何項的範圍與內容?
(A)策略管理
(B)公務倫理
(C)人力資源管理
(D)公務管理
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6(B).
24.下列那一種政策方案決策途徑具有最高的理性?
(A)滿意決策途徑
(B)理性廣博途徑
(C)漸進途徑
(D)混合掃描途徑
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7(C).
43.下列對傳統行政理論(西元 1887 年代至 1930 年代)的敘述何者為正確?
(A)將機關組織視為生物有機體一般
(B)非常重視人性的因素
(C)試圖尋找最佳的管理原則
(D)不太重視典章制度
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8(A).
78.張居正說:「天下之事,慮之貴詳,行之貴力,謀在於眾,斷在於獨。」請指出下列何者的解釋是正確的?
(A)「慮之貴詳,謀在於眾」較適合採委員制的決策方式
(B)「行之貴力,斷在於獨」較適合採委員制的決策方式
(C)「慮之貴詳,謀在於眾」較適合採首長制的決策方式
(D)「行之貴力,斷在於獨」較適合採混合制的決策方式
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9(B).
「行政首長喜好增加部屬,以建立自己的王國」,係屬下列那一種組織病象?
(A)墨菲定律
(B)白京生定律
(C)邁爾斯定律
(D)不稀罕效應
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10(A).
76 所謂「一朝天子一朝臣」、「一人得道、雞犬升天」,指的是那一種人事制度?
(A)分贓制度
(B)功績制度
(C)永業制度
(D)官僚制度
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11(C).
下列何者不是傳統理論時期行政學的主要特色?
(A) 以組織結構為分析之重心
(B) 追求行政管理的原則
(C) 兼顧靜態與生態的研究課題
(D) 講究科學管理及行政程序的制度化
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12(A).
7 在實施工作設計方面,下列何者較無法對組織成員產生激勵作用?
(A)實施無為管理
(B)實施目標管理
(C)實施工作擴大化
(D)實施工作豐富化
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13(D).
44 下列那一項不是黑堡宣言主張的倫理內涵?
(A)專業主義
(B)憲政價值
(C)回應公益
(D)E 化治理
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14(A).
42 與私部門相比較,下列有關公部門績效管理特質的敘述何者錯誤?
(A)公部門的績效目標較容易達成
(B)公部門的績效管理面對多元認知差異的問題
(C)公部門的績效目標比較不容易界定和衡量
(D)公部門的績效目標比較不具體且陳義過高
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15(D).
1 下列何者不是韋伯(M. Weber)官僚模式的主要概念?
(A)依法辦事
(B)專業分工
(C)功績管理
(D)對人不對事
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16(A).
12 行政中立屬於政府下列那一項建設所強調?
(A)廉政建設
(B)經濟建設
(C)前瞻基礎建設
(D)十大建設
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17(A).
34 某人由於在學識、能力、技術、及做人處事方面表現優異,使他人產生敬仰而獲取領導的基礎,係屬下列 那一種權力﹖
(A)參照
(B)關聯
(C)合法
(D)資訊
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18(C).
19 若要對我國行政機關的「組織結構」有進一步瞭解,翻閱下列何種法規是沒有太大助益的?
(A)中央行政機關組織基準法
(B)臺北市政府組織自治條例
(C)公務員服務法
(D)地方行政機關組織準則
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19(D).
10 有人說:「組織中有小圈圈是不可避免的現象,而且也有正面的功能。」所謂的小圈圈是指:
(A)科層式組織
(B)矩陣型組織
(C)網絡型組織
(D)非正式組織
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20(D).
14 下列何者並非政府組織結構設計直接會觸及的議題?
(A)專業化程度
(B)集權與分權
(C)指揮系統
(D)採購能力
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