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阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
100
分
(1 分15 秒)
模式:
自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機
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1(D).
8 行政革新往往要面對抗拒改變的力量,關於政府面對抗拒的論述,下列何者錯誤?
(A)缺乏承擔風險能力的人,害怕改變帶來的不可知影響,容易採取反對立場
(B)當革新破壞現有工作群體關係與規範時,容易引起群體成員的反彈
(C)既得利益者先天上傾向維持現狀,較難加以改造
(D)教育程度越高的人,越不容易對之進行改革
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2(A).
13 「以金錢數字來表達政府的施政計畫」是下列何者的重要意涵?
(A)預算
(B)法律
(C)審計
(D)基金
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3(C).
17 用來形容「員工對組織變革的消極抵制」,導致組織變革的失敗,係指下 列何種定律?
(A)墨非定律
(B)邁爾斯定律
(C)不稀罕效應
(D)彼得定律
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4(A).
6 以學者古立克(L. Gulick)所創造的「POSDCORB」來描述行政,主要是從何種觀點切入行政的基本概念?
(A)管理觀點
(B)政治觀點
(C)政策觀點
(D)法律觀點
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5(B).
46 「為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立,並適度規範公務人員參與政治活動」,在我國係屬 於何種法律規範之內容?
(A)公務人員政治中立法
(B)公務人員行政中立法
(C)公務人員價值中立法
(D)公務人員決策中立法
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6(A).
4 有關美國限制行政權的傳統,下列敘述何者錯誤?
(A)倡導大有為的政府
(B)人民參與度愈高的政府愈好
(C)強調行政職權的限縮
(D)僵局的存在是必要的
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7(B).
21 當機關運作相當時間後,權力有向高層、少數人集中的傾向,此種傾向在學理上稱為:
(A)組織鈍化
(B)寡頭鐵律
(C)組織異化
(D)白京生定律
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8(A).
45 下列何者為「企業型政府」最重視的行政價值?
(A)創新
(B)公平
(C)民主
(D)正義
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9(B).
40 麥克葛瑞格(D. McGregor)所著「企業的人性面」一書中,提出對人性的基本假定為何?
(A)A 理論與 B 理論
(B)X 理論與 Y 理論
(C)理性人與經濟人
(D)理性人與自我實現人
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10(D).
22 用於組織發展,讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練,稱為:
(A)壓力管理訓練
(B)高階溝通訓練
(C)衝突管理訓練
(D)敏感度訓練
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【非選題】
10.依行政決策模式的理性概念發展做分類,賽蒙(H.Simon)修正廣博理性決策模式為 _____決策 模式。他認為人是行政人,呈現有限理性的行為,因為有許多心理與環境上的障礙,導致人 在做決策時僅能達到有限理性。
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公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗
Lulu剛剛做了阿摩測驗,考了100分