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阿摩：千點萬點，不如名師指點
96分
(3 分3 秒)
模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機
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1(C).

賽蒙(H. A. Simon)指出任何人類決策，應包括下列那三種活動？
(A)情報、心理與事實
(B)情報、設計與前瞻
(C)情報、設計與抉擇
(D)情報、抉擇與反饋



2(D).

11. 有關公營事業民營化，下列敘述何者有誤？
(A)可提升績效及生產力
(B)可追求企業之最大利潤
(C)可提供民間參與公共事務之機會
(D)政府對該民營化企業完全失去控制權



3(A).

18. 滾木立法(Logrolling)是屬於下列何種政府失靈時，所造成的問題？
(A)代議民主
(B)直接民主
(C)官僚體制
(D)分權政府



4(A).

18. 「世界電力新聞週報」是台電製作的第一個Podcast節目，其內容著重在分享國際能源、電力 最新趨勢，透過新聞報導、雜誌期刊、智庫角度廣泛蒐集資訊與分析，讓閱聽者在短時間內 獲得豐富充實的電力知識饗宴，其最符合下列哪一種溝通方式？
(A)視聽溝通
(B)內部溝通
(C)雙向溝通
(D)書面溝通



5(A).

3. 依據管理學家巴納德(Chester I. Barnard)提出之「權威接受論」，上級命令為受命者接 受或同意的程度，受到四個條件的影響。下列何者不屬於條件之一？
(A)符合社會大眾的期待
(B)不違背受命者的個人利益
(C)受命者有能力加以執行
(D)符合組織的目標



6(C).

28. 公務員和民眾對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係及價值信念等， 追求卓越永遠領先稱為下列何者？
(A)機關文化
(B)政治文化
(C)行政文化
(D)經濟文化



7(A).

21. 依「公務員服務法」相關規定，公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職 前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或 顧問。此規定被稱為下列何者？
(A)旋轉門條款
(B)禁止循私條款
(C)圖利他人條款
(D)公務員廉潔條款



8(B).

14. 工作設計時，對人員工作增加垂直(縱)的工作內容即工作深度，讓員工對自己的工作有較大 的控制權，並肩負部分主管承擔的任務，係指下列何者？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)工作簡化



9(C).

1.薪水2.地位3.責任4.工作本身5.個人生活,上述何者屬於雙因子理論的激勵因子?
(A)1,2
(B)2,3
(C)3,4
(D)4,5



10(C).
X


7 下列對於今日行政人員「專業理性」要求與角色的敘述，何者錯誤？
(A) 相信公共問題可藉由科學予以解決
(B) 不應運用專業知能影響政策目標設定
(C) 主張窮盡最大可能發展各種備選方案及評量方案後果
(D) 勇於說服或辨正政務首長的不妥指示



11(C).

根據明茲伯格（H. Mintzberg）的分類，大學和醫院比較屬於何種組織型態？
(A)分部化形式
(B)機械式官僚制度
(C)專業化官僚制度
(D)臨時性任務編組



12(A).

9. 關於合法化的過程，各參與者經常採取的策略分為包容性策略、排除性策略及說服性策略， 下列何者屬於排除性策略？
(A)繞道策略
(B)雄辯策略
(C)聯盟建立策略
(D)抗議策略



13(D).

8. 有關「公共政策分析的基本架構」分為5個步驟，下列何者為正確的步驟排序？1政策規劃 2問題之認定3政策合法化 4政策執行 5政策評估
(A)53214
(B) 35145
(C) 21534
(D)21345



14(B).

21. 根據布萊克(Blake)和莫頓(Mouton)所提出之管理方格(Management Grid)理論，其中座標(1,9)型為下列何者?
(A)權威服從式管理(Authority Obedience Management)
(B)鄉村俱樂部式管理(Country Club Management)
(C)團隊式管理(Team Management)
(D)組織人式管理(Organization Man Management)



15(B).

5. 依據我國電價費率檢討調整機制，現行電價調整頻率為何？
(A)一年檢討一次
(B)一年檢討二次
(C)一年檢討三次
(D)一年檢討四次



16(C).

6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4 種明顯的模式或特 質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的 管理」為下列哪一種治理模式？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府



17(B).

24. 下列何者係全面品質管理(TQM)強調的管理方式？
(A)代表性官僚
(B)員工自發性參與
(C)行政中立
(D)轉換型領導



18(B).

16. 席恩(E. Schein)將組織文化分為 3 個層次，下列何者為「基本假定」層次的意涵?
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次
(B)是隱晦不明、潛意識的，為瞭解組織文化的關鍵所在
(C)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標
(D)是抽象的、可在物理環境中檢驗



19(C).

14 韋伯(M. Weber)認為理性官僚制度之發展，將會使人的熱情與自信被禁錮，他以何種概念稱之：
(A) 鐵三角
(B) 心靈囚籠
(C) 鐵的牢籠
(D) 理念類型



20(C).

17. 混合掃描決策途徑(mixed-scanning decision-making approach)是下列哪兩種決策途徑的混合?
(A)混合決策途徑、掃描決策途徑
(B)滿意決策途徑、漸進決策途徑
(C)漸進決策途徑、理性廣博決策途徑
(D)菁英決策途徑、掃描決策途徑



21(B).

11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」 與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5 種類型，下列何者有誤？
(A)整合(Integrating)：高度關心自己與別人
(B)妥協(Compromising)：低度關心自己，高度關心別人
(C)支配(Dominating)：高度關心自己，低度關心別人
(D)逃避(Avoiding)：低度關心自己與別人



22(C).

23. 隨著時代的進步，政府部門也愈來愈重視大數據(Big Data)的應用，下列何者非屬大數據的3V特性？
(A)龐大性(Volume)
(B)多樣性(Variety)
(C)有效性(Validity)
(D)快速性(Velocity)



23(C).

下列何者非「單一預算」的特色？
(A)預算編製簡單，易於控制
(B)民意代表易於了解國家財政全貌
(C)經常門與資本門分離
(D)支出按機關別編列



24(D).

12. 美國行政學者庫柏（Terry L. Cooper）認為下列何者係公共行政研究的核心靈魂？
(A) 管理問題
(B)政治問題
(C)決策問題
(D)價值問題



25(D).

政策方案執行的情況經過監測或評估後，如發現原先欲解決的問題已獲得解決，或問題未獲解決反而產生更多問題,須運用何種處理方式?
(A)調整作用
(B)持續作用
(C)重組作用
(D)終止作用



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Linda Ju剛剛做了阿摩測驗，考了96分