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阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧
80分
(19 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(A).

21. 根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解，下列何者非影響團體衝突的因素?
(A)團體內的差異
(B)參與決策的需要
(C)個人認知的差異
(D)目標的差異



2(A).

2. 政府的行政管理與民間的企業管理不同之處，下列敘述何者正確？
(A)民間企業對於問題的因應，較能隨時調整變通
(B)政府的行政作業較不須考慮政治及法規因素，而以管理因素的考量為重
(C)民間企業管理不須遵守政府法令之規範
(D)政府行政管理的動機在於追求私利，強調市場導向



3(D).

10. 公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述，下列何者有誤？
(A)公部門的績效目標比較不容易達成
(B)公部門的績效管理面對多元認知差異的問題
(C)私部門的績效目標比較容易界定及衡量
(D)私部門的績效目標比較不具體且陳義過高 



4(C).

14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？
(A)格勒善定律(Gresham’s Law)
(B)白京生定律(Parkinson’s Law)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)彼得定律(Peter’s Principle)



5(B).
X


17. 明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者分為 3 大類、10 種角色，其中一類為人際角色，下列何者非屬人際角色中的內涵？
(A)傳播者(Disseminator)
(B)聯絡人(Liaison)
(C)頭臉人物(Figurehead)
(D)領導人(Leader)



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yun剛剛做了阿摩測驗，考了80分