【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(201~210)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(201~210)

1(A).

19.賽蒙（Herbert Simon ）的決策理論，對行政人的基本假定為何？
(A)有限理性
(B)完全理性
(C)計算理性
(D)經濟理性

2(D).

在非正式組織中，個人權力的主要基礎為何？
(A)長官的授予
(B)合法的權威
(C)職位的權力
(D)認同的權力

3(C).

17 工作人員未把辦好事情當做目標，反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象，稱之為？
(A)法規森嚴現象
(B)首長集權現象
(C)目標錯置現象
(D)寡頭鐵律現象

4(C).

46 下列何種不屬全面品質管理的哲學？
(A)重視持續改善的文化
(B)符合顧客的期待
(C)建立獨立聽證講究
(D)組織內外的全員參與

5(B).

下列有關領導與管理的敘述何者正確：
(A)領導只存在於正式組織
(B)領導是管理功能的一部分
(C)領導者與管理者必定是同一人
(D)下級屬員對主管不可能有領導現象

6(C).

下列何者非屬政府從事公眾關係之主要目的：
(A)宣揚政令
(B)確定政策方向
(C)提高機關首長之知名度
(D)促進政治和諧

7(D).

50.下列何者並非 X 理論的假定與意涵：
(A)一般人生性好逸惡勞
(B)一般人缺乏遠大志向
(C)強迫與控制是必要的管理手段
(D)強調自我實現有鼓勵員工的效果

8(A).

主管與部屬可能因需要不一致、觀念不同等因素而造成隔閡；此種情況被認為是因為何種差距所造成的？
(A)地位差距
(B)年齡差距
(C)性別不同
(D)教育程度差距

9(C).

76.人群關係理論中，所謂 X 理論與 Y 理論是對人性的不同假定，其中 Y 理論主張：
(A)人天生厭惡工作
(B)管理應採取高壓控制
(C)人均具有強烈動機與潛力
(D)人之消極是天性使然

10(B).

61 描述預算在編列時，往往以上一年度機關或計畫經費核撥規模作為基礎，採取小幅度的增加。這種預算編製的理論稱之為：
(A)賽局理論
(B)漸進理論
(C)渾沌理論
(D)團體理論

【非選題】

二、策略規劃已逐漸成為公共行政的熱門主題之一。

【題組】⑴請舉一個我國或外國政府部門進行的相關制度，說明其主要的內容，及其相關內容設計的目的；（13 分）

完全正確!

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分