【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(221~230)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(221~230)

1(B).

14 就機關內「溝通」的結構屬性來分類，下列何者屬於「非正式的溝通」？
(A)機關官網建制的消息公告
(B)機關官網建制的聊天室
(C)簽呈和報告
(D)通報和會辦公文

2(A).

10 一個主管直接所能指揮監督的部屬數目，是有一定限度的，此一概念稱之為何？
(A)控制幅度
(B)主管限度
(C)組織的金字塔
(D)組織的結構體

3(B).

2. 下列那一個名詞被行政學者用來形容政府職能擴張、人民依賴日深、行政部門具有舉足輕重地位用語？
(A)福利國
(B)行政國
(C)理想國
(D)警察國

4(D).

[企業人性面]一書中的 Y 理論的假定為何：
(A)員工基本上都厭惡工作
(B)員工會逃避職責，並盡力聽命行事
(C)大多數的員工視工作保障為第一優先
(D)員工會學習承擔，甚至主動尋求承擔責任

5(C).

非正式組織中的領導作用，其來源為何？
(A)來自職位權力
(B)來自法定理性權威
(C)來自社會影響力
(D)來自長官的授權

6(C).

下列何者不是政府推展公眾關係所應遵循的原則？
(A)以誠信為本
(B)須公開透明
(C)從外部做起
(D)應全體動員

7(D).

46.下列何者不在胡桑實驗（Hawthorne Experiments）的研究發現與成果之列？
(A)開創了人群關係學派
(B)正視組織中的社會心理因素
(C)確認非正式組織的影響力
(D)建構了批判行政理論

8(A).

44.在李克特（R. Likert）的領導型態中，將員工假設為「性惡者」，亦即討厭工作，是屬於那一種領導的類型？
(A)壓榨的權威式
(B)仁慈的權威式
(C)諮商式
(D)參與式

9(A).

學者們常引用艾克敦爵士（Lord Acton）名言：「權力有腐化的傾向；絕對的權力，絕對的腐化」，旨在借喻何種觀點？
(A) 分權制衡
(B) 社群意識
(C) 公道精神
(D) 核心職能

10(C).

5 下列那一項原則為傳統行政學理論（1887 年-1930 年代）所重視的面向？
(A)彈性化
(B)人性化
(C)效率化
(D)動態化

【非選題】

二、請簡要解釋下列諸名詞：（每小題 5 分，共 25 分）

【題組】 ⑶邁爾斯定律（Miles’ Law）

完全正確!

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分