阿摩:人生是可以逆轉勝的
100
(1 分55 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(401~410)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

34.功績制是公平正義工作環境的保障,其原則為何?
(A)考選與陞遷應公平公開
(B)應考量少數族群的需求
(C)應特別照顧弱勢團體
(D)應保障婦女的工作權益


2(D).

16.依決算法規定,我國決算審核由下列那一個機關主司其責?
(A)行政院
(B)考試院
(C)法務部
(D)監察院審計部


3(A).

49.下列那一項為形容政府職能擴張,人民依賴政府日深,行政部門有舉足輕重的地位?
(A)行政國
(B)政治行政二分
(C)工作豐富化
(D)新公共管理


4(D).

18.墨頓(R.Merton )認為官僚組織結構,會使其成員之個性和活力趨於僵化,而把服從法規當成首要目標,致形成何種現象?
(A)非人稱化
(B)紅包政治
(C)科員政治
(D)目標錯置


5(A).

9 下列有關「行政中立」內涵的說明,何者錯誤?
(A) 公務員應本個人政治理念審度裁量
(B) 公務員應超出黨派無所偏私
(C) 公務員應本專業倫理執行公務
(D) 公務員應恪遵依法行政原則


6(D).

53 在明茲柏格(H. Mintzberg)的組織分類中,下列何種組織類型最能夠在不穩定的環境狀況下,形塑網絡或專案團隊,以有效運行?
(A) 機械官僚制度(Machinebureaucracy)
(B) 事業部門化形式(Divisionalizedform)
(C) 專業化官僚制度(Professionalbureaucracy)
(D) 臨時性任務編組(Adhocracy)


7(C).

36 危機指揮中心成員的組成中,下列那一種性質的成員不宜列入?
(A)危機管理專家
(B)危機處理小組
(C)新聞媒體人員
(D)機關首長


8(B).

16 下列何者並非新公共管理途徑的組織設計所強調的管理理念或方法?
(A)全面品質管理
(B)代表性官僚體制
(C)標竿學習
(D)流程再造


9(C).

43 下列何者不是展現個人廉正的作法?
(A)培養憐憫、仁愛、公正、樂觀的精神
(B)杜絕所有不法的歧視
(C)為個人的升遷、尊榮、或得利而妥協
(D)增進功績原則,防止武斷和肆意的行動


10(B).

9 下列有關「新公共管理」內涵的敘述,何者正確?
(A)權力集中
(B)引進市場機制
(C)重視程序而非結果
(D)重視公務員的感受而非顧客


【非選題】
一、臺灣推動社區治理多年,其主軸從社區營造逐漸轉向更為多元的地方永續發展,維 持地方自主性與營造社區特殊性。試問依據前述架構,從 921 震災之後,當地成功的 社區治理個案中擇一,簡介個案內容並針對其具體策略與措施,加以評述。(25 分)

快捷工具
完全正確!

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(401~410)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分