【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(411~420)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(411~420)

1(A).

37.下列何者是有利於決策者創新的組織結構設計？
(A)創造平坦式的組織
(B)減少對員工的授權
(C)強調依法行政與例規
(D)發展官僚型的組織結構

2(A).

下列何者並非判斷組織危機情境的重要標準？
(A)高階主管已得知
(B)可供反應的時間有限
(C)出乎意料且突發的衝擊
(D)威脅機關目標與運作

3(B).

10 韋伯(Max Weber)認為，能讓人們自願服從的權威包括：
(A)傳統權威、獨裁權威、程序正義權威
(B)傳統權威、超人權威、合法合理權威
(C)超人權威、法律權威、政治權威
(D)超人權威、獨裁權威、法律權威

4(B).

43 有關傳統組織理論的缺失，下述何者正確？
(A)重視「非正式組織」，而忽視「正式組織」
(B)強調「機械」的效率觀念，而抹殺人性尊嚴
(C)將機關組織視為「開放系統」
(D)著重組織的動態面，而忽視組織的靜態面

5(C).

31 現代組織中各單位存在著許多利益衝突，但單位之間的工作又必須依賴其他單位的有效行動，避免事權的衝突和重複，而需要各單位間、各職員間在工作上密切配合，這稱之為：
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)垂直溝通

6(D).

9 下列何者被稱為社會的第四權？
(A)立法部門
(B)行政部門
(C)司法部門
(D)傳播媒體

7(C).

28 下列敘述何者符合集體決策可能發生的團體盲思的特質？
(A)討論過程中採取開放參與的作法
(B)腦力激盪與互相修正
(C)強調團結一致而壓抑個人獨立判斷
(D)參與者知無不言

8(C).

37.下列何者並非妥善處理組織危機後的正面效果：
(A)增強組織的存續能力
(B)展現組織的新風貌
(C)阻絕任何危機的發生
(D)提升員工的應變經驗

9(D).

39.下列何者並非溝通過程中產生扭曲的常見成因：
(A)接受訊息者的人格特質
(B)選擇性認知
(C)語意的模糊
(D)沒有時間的壓力

10(B).

1.機關組織在推動行政革新時，屢遭遇成員的「反革新情結」，較常見的是下列何種現象效應？
(A)不休息效應
(B)不稀罕效應
(C)不上班效應
(D)不成功效應

【非選題】
二、何謂非營利組織？非營利組織的類型為何？非營利組織對於政府行政之推動有何助力與阻力？（25分）

完全正確!

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分