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阿摩:不做阿摩,不會怎麼樣,做了阿摩,你會很不一樣
100
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循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(81~85)
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1(D).
74.行政革新包含了多重的意義,下列何者非屬之?
(A)處理舊事務,探求新的方法
(B)適應新環境,發掘新問題
(C)針對新情況,創立新政務
(D)執著法令制度之順從。
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2(B).
10 超越轄區與機關組織的整合性治理作為係指:
(A)全球治理
(B)跨域治理
(C)E化治理
(D)專業治理
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3(D).
8 杜拉克(P. Drucker)指出,組織內部高階管理者之主要功能,不包括下列何項?
(A)維護對外關係
(B)思考機關使命
(C)在重大危機時做出決策
(D)辦理部門採購
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4(D).
35 下列何者非屬克服下行溝通障礙的有效方法?
(A)組織嘗試制定完善溝通計畫
(B)長官須瞭解部屬的基本資料
(C)長官應積極獲取部屬的信任
(D)長官應減少主動與部屬溝通
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5(A).
18 允許部屬表達意見、較少控制,並鼓勵反饋意見,此屬於何種領導風格?
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格
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【非選題】
一、為因應「新南向政策」,各級行政機關或部門可能需要調整組織分工。 請從行政組織設計的「水平分化」(horizontal differentiation)與「垂直 分化」(vertical differentiation)兩構面,分析可以採行的變革作法,以及 需要連帶考量的配套作為。(25 分)
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(81~85)-阿摩線上測驗
已上榜剛剛做了阿摩測驗,考了100分